A Que Se Referem Os Indicadores Demográficos De Rh

externo, diagnosticando o que nele ocorre • Enfocar: Necessidades, Oportunidades, Recursos disponíveis, Dificuldades e Restrições/Ameaças • Fatores a Considerar: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Tecnológicos Políticos Econômicos Legais Sociais Demográficos Ecológicos 1. 2. 3. 4. Consumidor Fornecedor Concorrência Regularidades 1. 2. 3. 4. Concorrência Potencial Lucro Pontos Chave Evolução do Mercado 17 Análise Organizacional    Análise das…

profissionais 4) Critérios e determinantes do desempenho das organizações de saúde 5) Análise da situação de recursos humanos em saúde (RHS) 6) Problemas da gestão de RHS e suas causas típicas 7) Estratégias de Desenvolvimento dos RHS 8) Ingredientes de políticas e práticas exitosas de gestão dos RHS 9) Glossario 10) Bibliografia 1) INTRODUÇÃO A gestão de recursos humanos em saúde (RHS) é um tema central, mas difícil. Central, por causa do papel fundamental que a força de trabalho…

ações, na tentativa de equilibrar habilidades e recursos internos com as oportunidades encontradas no ambiente externo, para o alcance dos objetivos da organização. Os objetivos estratégicos constituem os alvos principais ou resultados finais, que se referem à sobrevivência à longo prazo, ao valor e ao crescimento da organização. O primeiro passo no planejamento estratégico é determinar a missão e a visão da organização. Além de determinar a sua missão e visão, as organizações…

realidade brasileira, em especial no nordeste, ainda não garante à criança o direito de usufruir dessas condições. Tais precariedades se manifestam pela média de apenas 4,3 anos de escolarização entre aqueles com idade acima de 10 anos. O censo demográfico de 2000 estimou que 32,8% das mães nordestinas são as únicas responsáveis pela educação dos filhos.8 Segundo Carvalhaes & Benício,7 o acesso a bens e serviços fica prejudicado com a ausência paterna, porque a mãe tende a depender de…

industrial para a economia do conhecimento, a crescente automação do trabalho, o crescimento generalizado do setor de serviços, a redução de tamanho das grandes empresas, a maior participação feminina na força de trabalho, as transformações no perfil demográfico, o deslocamento do “centro geográfico da economia”, que passa de matéria-prima e bens de capital para informações e conhecimento, e também o aumento da velocidade com que as mudanças ocorrem caracterizam o ambiente em que…

considerando as generalidades, certeza e identificação das ?causas?, em nível qualitativo equivalente às demais ciências sociais. Por conseqüência, as demais classificações, método, conjunto de procedimentos, técnica, sistema, arte, mais comuns, referem-se a simples facetas ou aspectos da Contabilidade, usualmente concernentes à sua aplicação prática, na solução de questões concretas. Na Contabilidade, o objeto é sempre o PATRIMÔNIO de uma Entidade, definido como um…

Financeiro 1. Estimativa de investimento fixo 2. Estimativa de investimento pré-operacional 3. Fontes de recursos para investimento 4. Estimativa de faturamento mensal e anual, primeiro e segundo anos 5. Custos fixos e variáveis mensais 6. Indicadores de viabilidade Construção de Cenários 1. Otimista e pessimista 2. Análise Ambiental 3. Ações preventivas e corretivas Avaliação Estratégica 1. Estratégia do Negócio 2. Matriz SWOT Avaliação do Plano de Negócio 1. Conclusão

funcionais 3 3.4.1 Metas 3 3.4.2 Estabelecimento de objetivos 3 3.5 Definição dos fatores críticos de sucesso (FCS) 3 3.6 Definição das estratégias 3 3.7 Elaboração do plano de ação 3 3.8 Indicadores de desempenho 3 3.9 Elaboração do BSC 3 3.10 Estabelecimento da metodologia de implantação e controle Erro! Indicador não definido. 4 Metodologia de Pesquisa 3 4.1 Método de Pesquisa 3 4.1.1 Estudo de Caso 3 4.1.2 Pesquisa Qualitativa / Quantitativa 3 4.1.3 Pesquisa…

metodologia quantitativa, por meio da aplicação de quatro questionários: um estruturado com base no MBI – Maslach burnout Inventory, um questionário de sintomas somáticos, outro referente aos fatores organizacionais e o quarto referente aos fatores sócio-demográficos. Os resultados indicaram que as três dimensões do MBI possuem alto nível de burnout. Dentre os fatores organizacionais verificou-se o excesso de trabalho como o mais citado dentre os professores (71%). Quanto aos sintomas…

planejamento estratégico em RH. Para que uma empresa obtenha sucesso, alcance seus objetivos e se mantenha competitiva no mercado, um fator indispensável é a elaboração de uma estratégia organizacional. Dentro desse contexto a presença do profissional de RH é fundamental, pois será essa a área que contribuirá para o alcance dos objetivos corporativos e, ao mesmo tempo, buscará atender às necessidades dos colaboradores. A vantagem de se elaborar um planejamento estratégico em…