A Que Se Refere O Capital Intelectual

desenvolvimento era apenas por capital não se pensava que o fruto desse capital que mantinha o trabalho dentro da organização era os funcionários. Foi pensando assim que muitas empresas acabaram fechando suas portas, enquanto outras perceberam a defasagem desse processo e começou a relacionar dando ênfase ao capital intelectual do funcionário, tratando-os assim como colaboradores ajudando a desenvolver a organização por suas competências e com seu capital intelectual. Começando assim um…

que houvesse, por parte dos gestores, uma maior preocupação em seus planejamentos, de modo que o conhecimento adquirido pela organização possa se tornar vantagem competitiva na aplicação de um novo ambiente inovador. Inovação, conhecimento e capital intelectual, são aspectos que uma gestão moderna não pode desconsiderar. O termo “Gestão do Conhecimento” provém do inglês “Knowledge Management”, é uma disciplina que tem suscitado cada vez mais atenção nas últimas décadas, tendo…

Economia clássica inglesa -Socialismo francês/utópico Marx aponta em sua teoria também, a crise dos periódicos no sistema capitalista como um diminuimento progressivo do lucro (diminuição da mais valia), já que o capital (maquinas e equipamentos) aumentaria mais do que o capital variável (fundos de trabalho). Para, além disso, a teoria marxista concebe a teoria da práxis como modelo da atuação humana, a explicação dualista e conflitual das classes sociais na sociedade burguesa…

seleção, treinamento, capacitação, tempo de maturação, enfim, ao invés de estar obtendo bons resultados com um colaborador "tinindo", a empresa está recuperando o fôlego. Mas o maior impacto do turnover, sem dúvida, não é material, mas sim, intelectual. Este capital que pode ter sido investido pela empresa em treinamento ou quando do recrutamento e seleção do colaborador não volta. Porém, a grande perda está no estoque de conhecimento que o colaborador que sai leva consigo. Leva as…

Centro de Educação Superior de Brasília Instituto de Educação Superior de Brasília Bacharelado em Administração INCLUSÃO DIGITAL, PRÉ-REQUISITO PARA A GESTÃO DO CAPITAL INTELECTUAL: Um estudo de caso profissionalizante aplicado a jovens da rede pública do ensino médio Adriano Aparecido de Araújo Silva – 0611030023, Ana Paula da Silva Vieira – 0621030018, Felipe Bulhões dos Santos – 0521030205, Filipe de Menezes Duarte – 0611034009, Gustavo Paz Simonaci – 0621030113, Jean Pierre…

3. TEORIAS: HABITUS............................................................................................................ CAMPO.............................................................................................................. CAPITAL CULTURAL........................................................................................ VIOLÊNCIA SIMBÓLICA.................................................................................4-7 4. EDUCAÇÃO E SOCIEDADE: A…

foco em eficácia e eficiência, ao decorrer do trabalho será relacionado 3 tipos de indicadores, os quais são: 1) Modelos de Excelência de Gestão (Modelo EFQM, Prêmio Deming, Malcolm Baldrige, MEG); 2) Balanced Score Card e 3) Modelos Skandia (Capital Intelectual). 2.1.1 Modelos de Excelência de Gestão Modelos de Excelência em Gestão são metodologias padronizadas que ajudam as empresas a atingirem o nível de excelência em sua forma de gerenciar. Nesse sentido,…

O CONHECIMENTO 05 3 GESTÃO DO CONHECIMENTO 06 3.1 A Gestão do Conhecimento como vantagem competitiva e fator de inovação 10 3.2 A Importância da Gestão de Pessoas para a Gestão do Conhecimento 11 4 CAPITAL INTELECTUAL 12 4.1 Capital Humano 14 4.2 Capital Estrutural 15 4.3 Capital de Clientes 16 5 CONCLUSÃO 18 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 19 1. INTRODUÇÃO A Gestão do Conhecimento vem cada vez mais se constituindo foco de análise e aplicação nas organizações.…

talentos, habilidades e expectativas. Enriquece o patrimônio humano pelo aporte de novos talentos e habilidades. Aumenta o capital intelectual ao incluir novos conhecimentos e destrezas. Renova a cultura organizacional e a enriquece com novas aspirações. Incentiva a interação da organização com o MRH. Indicado para enriquecer mais intensa e rapidamente o capital intelectual. As desvantagens do recrutamento externo são; Afeta negativamente a motivação dos atuais funcionários da…

poderosa do mundo pela Forbes.com, e a terceira nos Estados Unidos, atrás apenas de Nova Iorque e Chicago, fato pelo qual é considerada um dos maiores e mais importantes centros financeiros do mundo. Como a sede de Hollywood, é conhecida como a "Capital Mundial do Entretenimento" e é a líder mundial na criação de filmes, produção de televisão, videogames e música gravada. CIDADE DE QUARTZO ESCAVANDO O FUTURO EM LOS ANGELES MIKE DAVIS. Resumo da leitura Capí • Capítulo 1. Sol…