A Profundas Mudanças No Processo Produtivo

GESTÃO DE PESSOAS: ARTE OU CIÊNCIA Gestão de Pessoas vem sofrendo profundas transformações ao longo dos tempos, quer em termos de terminologia quer em termos de conteúdos e processos de gestão. Este artigo referencia às várias abordagens desenvolvidas por diversos autores nas últimas décadas, desde as relações industriais até aos nossos dias, ou seja, até à era da informação. A área de Gestão de Pessoas deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar uma actividade de…

Industrial automobilística Brasileira De acordo com Hollanda Filho (1994), o rompimento de um estado de forte protecionismo, desencadeado no inicio na década de 90, mediante o processo de abertura comercial, acabou por impulsionar a modernização da indústria automobilística brasileira. Segundo o autor, a política protecionista do setor prolongou-se por um período demasiadamente extenso, fazendo com que as montadoras instaladas no país não absorvessem mais cedo as inovações…

constante processo de evolução, que desencadeou uma série de novas tecnologias que transformaram de forma rápida a vida do homem, sobretudo, no modo de produzir mercadorias. Nesse último caso, serviu principalmente ao setor industrial, acelerando o desenvolvimento do sistema capitalista. Essa acelerada transformação no setor produtivo industrial é denominada historicamente como Revolução Industrial. Para obter uma abordagem mais sistemática podemos destacar três momentos desse processo:…

Já Cassiodoro destacou seu aspecto produtivo e ordenado, assinalando três funções para ela: ensinar, comover e agradar ou dar prazer. O Juízo Final, de Michelangelo: a arte veiculando todo um universo simbólico, tendo um propósito educativo. Essa visão atravessou a Idade Média, mas no Renascimento iniciou uma mudança, separando-se os ofícios produtivos e as ciências das artes propriamente ditas, incluindo-se pela primeira vez a poesia no domínio artístico. A mudança foi influenciada…

mundo, exercendo influências, inclusive sobre o comportamento pessoal de seus “fiéis”. Com o passar dos anos ocorreu um verdadeiro fenômeno que provocou o aparecimento da empresa e da moderna administração, esse fenômeno que causou rápidas e profundas mudanças econômicas, sociais e políticas, chamou-se Revolução Industrial. Com o crescimento das cidades e da população urbana, surgiram as construções de ferrovias, aparecimento de fábricas e classes sociais e junto a isso uma série de…

no Brasil As profundas mudanças que temos vivenciado, especialmente nas últimas décadas, a partir de uma acumulação intensa do capital financeiro e especulativo, favorecendo a introdução de novas tecnologias, provocaram uma crise profunda na classe trabalhadora, criando formas inovadoras de exploração. Se de um lado, num primeiro momento, a máquina contribuiu com o operário brasileiro, por outro vemos a substituição do trabalho humano por máquinas, na maioria dos processos produtivos. …

Leonardo da Vinci-UNIASSELVI Processos Gerenciais-(EMD-5191) – Administração de Recursos Humanos 23/02/10 RESUMO Este trabalho visa fazer uma análise sobre Remuneração Estratégica. Sabe-se que o processo administrativo de Recursos Humanos nos dias atuais é de fundamental importância para o bom andamento das Empresas em todos os aspectos, sendo portanto, matéria de estudos cada vez mais necessária, visando colher subsídios que possam auxiliar o Processo Administrativo. …

desejadas para este profissional, é necessário compreendermos quais as mudanças que temos enfrentado neste nosso mundo globalizado, “inter-relacionado”, em constante transformação, e em constante ligação através dos meios de comunicação. Nunca estivemos tão próximos a outros povos, outras culturas, outras línguas, outros costumes e outras maneiras de “fazer”. As relações interpessoais e o mercado de trabalho estão passando por profundas modificações: desconstruções sociais,…

curricular cientifico das ciências contábeis e na plaxidade de nossa eixo da produção textual bimestral com o tema estratégico de resumo: as empresas de serviços muitas vezes não têm no sistema de custos um apoio à gestão e, nas indústrias, os serviços (processos) de apoio não são objetivo de um custeio mais apurado, buscado-se o relacionamento entre eles e os clientes que deles fazem uso. Assim dinamizando a complexidade deste artigo disponibilizado, podendo ampliar o…

maio de 2008. Contato: Rua 9, Setor N, Lt. 2 - Residencial Mont Bello – apt. 1004 – Águas Claras Taguatinga – DF CEP 71908-540 E-mail: magalicostaguimaraes@hotmail.com Resumo O objetivo central do presente estudo é realizar uma reflexão sobre as mudanças ocorridas no setor público e a violência psicológica no trabalho. Serviram como subsídio teórico para esta reflexão alguns dos estudos desenvolvidos por integrantes do ECoS/UnB (Núcleo de Estudos em Ergonomia da Atividade, Cognição e…