A Procura Da Felicidade Organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE DOURADOS CURSO DE ADMINISTRACAO NOME: ANA CAROLINA DE MELLO RA: 9119283249 EMPREENDEDORISMO CORPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTOR EaD: Prof. Ma. GRASIELE A. LOURENCO DOURADOS / MS 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE DOURADOS CURSO DE ADMINISTRACAO NOME: ANA CAROLINA DE MELLO RA: 9119283249 RESTAURANTE SMAK

ambiente e com outras organizações. A Teoria Estruturalista baseia-se no conceito de estrutura, que é um todo composto por partes que se inter-relacionam. Portanto, o todo é maior do que a simples soma das partes. O que significa que os sistemas organizacionais não são a mera justaposição das partes. A administração por objetivos (APO) é uma técnica de direção de esforços através do planejamento e controle administrativo. Para a organização atingir resultados é essencial definir em que…

surge em 1927 no EUA como conseqüência imediata das Experiências de Hawthorne desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi um movimento de oposição a teoria clássica da administração, já que por possuir uma abordagem humanista da teoria organizacional contraria vários pontos da abordagem clássica de Fayol e da Administração Científica de Taylor que era abordado com maior preocupação às máquinas e tendência à desumanização do trabalho decorrente da aplicação de métodos…

comportam, os gerentes podem exercitar a liderança para conseguir resultados positivos. Cidadania Organizacional: Comportamento no trabalho que vai além dos requisitos de trabalho, e que contribui como requisito necessário ao sucesso organizacional. O COLABORADOR DEMONSTRA CIDADANIA ORGANIZACIONAL: Ele é útil aos seus colegas e a seus clientes; Ao fazer trabalho extra quando necessário; Quando procura melhorar os produtos ou procedimentos. PORTANTO, COMPREENDER AS ATITUDES DOS…

instalam salas de descompressões, salas de jogos entre outros tipos de relaxamento o que tem ajudado ao colaborador não apenas ter um boa qualidade de vida, mas um bom desempenho nas suas atividades e mais concentração, por que há um bom ambiente organizacional. Neste trabalho nos aprofundaremos mais no assunto e mostraremos quais os tipos de benefícios mais oferecedidos pelas empresas e quais os seus resutados. Mostraremos o programa de Qualidade de Vida do Google, uma empresa…

determinadas situações. É a expressão da ação manifestada pelo resultado da interação de diversos fatores internos e externos que vivemos, tais como: personalidade, cultura, expectativas, papéis sociais e experiências. O comportamento humano organizacional tem mudado ao longo dos anos e exigindo dos líderes o desenvolvimento de novas habilidades, bem como a melhoria do processo de comunicação, seja ela horizontal ou vertical. É importante que a liderança seja acima de tudo uma…

qualidade (ou a falta dela!) nas relações interpessoais em muitas organizações. Compreende-se por competência interpessoal a habilidade de liderar, supervisionar, controlar e persuadir pessoas com a finalidade de conduzi-las aos objetivos organizacionais, estando à frente e oferecendo o norte para que as tarefas sejam efetivadas da melhor forma possível. Para a tomada de decisões numa organização o diretor geral precisa reunir informações precisas e, para tal, necessita agrupar…

EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DESAFIO PROFISSIONAL TUCURUÍ-PÁ, 16 DE ABRIL DE 2014. INTRODUÇÃO Este trabalho será apresentado como desafio profissional, nas disciplinas de empreendedorismo e comportamento organizacional, no curso de ciências contábeis, polo-CEAD, da cidade de Tucuruí-Pa. Nosso principal foco gira em torno do Restaurante Smak, além de retratarmos a história de Irena Partala, proprietária, viúva, e moradora do município vale da…

trabalho com e por intermédio das pessoas e outros recursos organizacionais, aumentando o desempenho do grupo de trabalho. Os recrutamento e seleção encaixam-se nesse contexto, tendo como incumbência prover novos funcionários com capacidade de enquadrar-se com eficácia no ambiente organizacional vigente na empresa. O trabalho exposto nas páginas seguintes tem por objetivo demonstrar o funcionamento de uma empresa no ponto de vista organizacional de seleção e recrutamento, ou seja, o que…

controle médico de saúde ocupacional, atestado de saúde ocupacional (conforme NR 07), uma série de exames complementares, audiometria, implantação da CIPA, manuais organizacionais de boas práticas, programa de gerenciamento de resíduos em serviços de saúde, treinamentos de segurança no trabalho, entre outros. Sua estrutura organizacional é formada pelas áreas específicas á seguir: Equipe de trabalho A chamada de equipe de trabalho, é formada pelos setores de Saúde, com médicos e…