A Pessoa Em Desenvolvimento

TREINAMENTO: O treinamento é um dos recursos do Desenvolvimento de Pessoal. Visa o aperfeiçoamento de desempenhos, aumento da produtividade e das relações interpessoais. Para isso, prepara o potencial humano frente às inovações tecnológicas e as constantes mudanças do mercado de trabalho, sendo o treinamento indispensável para a busca da qualidade total. O treinamento começa como uma resposta a uma necessidade ou a uma oportunidade em um ambiente organizacional. Estabelecer o valor faz

HENRI WALLON: PSICOLOGIA E EDUCAÇÃO Ione Collado Pacheco Dourado (PUC/SP) Regina Célia Almeida Rego Prandini Henri Wallon, além de elaborar uma teoria sobre o desenvolvimento humano, em virtude de sua preocupação com a educação, escreveu também sobre suas idéias pedagógicas apontando bases que a psicologia pode oferecer à atuação pedagógica e o uso que a pedagogia pode fazer dessas bases, além de se nutrir da experiência pedagógica. Além dos textos…

PSICOLOGIA E EDUCAO Ione Collado Pacheco Dourado (PUC/SP) Regina Clia Almeida Rego Prandini Henri Wallon, alm de elaborar uma teoria sobre o desenvolvimento humano, em virtude de sua preocupao com a educao, escreveu tambm sobre suas idias pedaggicas apontando bases que a psicologia pode oferecer atuao pedaggica e o uso que a pedagogia pode fazer dessas bases, alm de se nutrir da experincia pedaggica. Alm dos textos voltados para a educao, Wallon expressou suas idias pedaggicas tambm…

LUTERANA DO BRASIL DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS FERNANDA PEREIRA MARCIA REGINA DOS SANTOS MARI SOLANGE DA SILVA PAOLA F. CAVALHEIRO RICHARDI TOMAS RODRIGUES VANESSA CARAZINHO, MAIO DE 2012. INTRODUÇÃO O conceito de desenvolvimento de recursos humanos é muito abrangente, e vai além dos aspectos ligados à capacitação ou preparação técnica. Neste trabalho teremos a oportunidade de conhecer um pouco mais sobre o referido assunto. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Descreva o que significa desenvolvimento humano. Conceitue mudanças de desenvolvimento, diferenciando os dois tipos de mudanças ? Resposta : Desenvolvimento humano significa o estudo de vidas reais, onde compreende as influências e o modo em que as pessoas interagem. É o estudo de como as pessoas mudam, e também de como elas ficam iguais, desde a sua concepção até a morte. Suas mudanças são mais visíveis na infância mais ocorrem durante toda a vida. As mudanças de desenvolvimento são:…

perspectivas teóricas que encaram o desenvolvimento psicológico como uma sucessão coerente de mudanças sistemáticas e organizadas ao nível do funcionamento e do comportamento individuais, implicando uma adaptação constante dos indivíduos face a transformações ocorridas a nível interno e externo. Inspiradas por uma compreensão contextualista do desenvolvimento, comparam-se os principais aspectos de quatro teorias que procuram explicar o modo como o desenvolvimento se faz no decurso da…

FORMAÇÃO SOBRE APRENDIZAGEM E DESENVOLVIMENTO DE CRIANÇAS DE 0 A 3 ANOS Desenvolvimento é o processo de construção da pessoa, como ser social, ao longo de toda vida. Não é apenas crescer fisicamente ou amadurecer passando da infância para a adolescência e posteriormente para a vida adulta. Também não é progredir para uma meta comum a todos para alcançar a um ponto de chegada obrigatório. Desenvolver-se é trans-formar-se. Desde o nascimento as pessoas se transformam tanto nas relações…

feito a partir de estudos direcionados a empresa Mundo Desenvolvimento, que está localizada na cidade de Bento Gonçalves, Rio Grande do sul que oferece serviços administrativos e assessoria em gestão de pessoas que tem como foco auxiliar empresas e funcionários para facilitar o convívio e adquirir bons resultados. Palavras-chave: Psicologia. Ambiente de Trabalho. Mundo Desenvolvimento. 1 INTRODUÇÃO A psicologia…

Recusros Humanos II - Valdir da Costa Pereira - UNIGRAN Aula 03 POLÍTICAS DE DESENVOLVIMENTO E TREINAMENTO DE PESSOAL Olá Pessoal!!! Sejam bem-vindos(as) à aula 03. O assunto é políticas de desenvolvimento e treinamento de pessoal. É um assunto de extrema importância para Administrador de Recursos Humanos. Iremos abordar a idealização de políticas de desenvolvimento pessoal, os conceitos de desenvolvimento, o que vem a ser treinamento tal como as responsabilidades e…

O desenvolvimento de carreiras passou por grandes mudanças. A competitividade atual e outros fatores foram responsáveis por essas mudanças. Assinale a alternativa que contém a maior mudança ocorrida no desenvolvimento de carreira. Resposta Resposta Selecionada: a. O plano de carreira era construído apenas pela empresa e em prol dela. Atualmente é construído em parceira com as pessoas. Resposta Correta: a. O plano de carreira era construído apenas pela empresa e em prol