A Perda De Conhecimento Na Organização

presente em todos os momentos de nossa vida acadêmica e que contribuíram com muita dedicação e compreensão para que esta pesquisa tivesse êxito. A todos os professores que durante toda jornada acadêmica se empenharam para transmitir o máximo de conhecimento. Em especial, ao professor Messias Lisboa , pela ajuda e dedicação na orientação desta pesquisa. Aos nossos amigos, pela disposição e ajuda para realização deste trabalho Enfim, a Deus, e nossos colegas e incentivadores…

2010 ADEMIR MOREIRA BUENO ESTUDO DE CASO: VAZAMENTO DE INFORMAÇÃOES Produção do Conhecimento apresentada a Faculdades OPET ao Curso Metodologia da Educação no Ensino Superior, como requisito parcial de nota. CURITIBA 2010 1 HISTÓRICO DA EMPRESA Missão: O conhecimento é única fórmula matemática, que ao se dividir se multiplica. Visão Estratégica: Ser referência em gestão do conhecimento como diferencial estratégico em negócios. A PAN Consultores Associados atua…

organizações e os colaboradores. A Retenção de Talentos é uma prática da gestão estratégica em que a empresa promove fidelização com seus colaboradores, através de políticas e práticas a serem desenvolvidas por meio de um programa específico de cada organização. As empresas oferecem aos colaboradores meios atrativos de crescimento, incentivos na carreira além de desenvolvimento profissional e pessoal. Estamos na era de Retenção de talentos, uma adequada política na retenção de…

problemas) Objetivos A disciplina Processo Decisório tem como objetivo primordial auxiliar o aluno com um conjunto de conhecimentos e ferramentas para redução da incerteza e do risco na tomada e implementação de decisões rotineiras e não rotineiras e através da identificação do problema, traçar alternativas que facilitem os caminhos mais adequados de decisão assertiva para a organização. O curso é importante para um Administrador. Desta forma recomendas que em sala de aula sejam…

SANTANA DO IPANEMA-AL DEZEMBRO, 2013 UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS CAMPUS SERTÃO / UNIDADE SANTANA DO IPANEMA MANOEL SILVA DOS SANTOS Trabalho solicitado pelo professor Thiago Cavalcante com o pré-requisito na demonstração de aquisição do conhecimento na disciplina, Economia Industrial. SANTANA DO IPANEMA-AL DEZEMBRO, 2013 O desenvolvimento tecnológico Resumo O desenvolvimento tecnológico está direcionado a atenção sobre a definição um padrão de políticas industrial que…

Gestão estratégica da manutenção 2.1 Manutenção estratégica 2.2 Conceito moderno de manutenção 3. Tipologia 3.1 Manutenção corretiva, preventiva, preditiva, detectiva 3.2 Comparação de custo 3.3 Práticas de manutenção 4. Planejamento e organização 4.1 Recursos humanos 4.2 Estrutura organizacional 4.3 Sistemas de controles 5. Qualidade em manutenção. 5.1 Papel da manutenção na Qualidade 5.2 Fatores culturais e gerenciais 5.3 Dez princípios da qualidade 6. Práticas básicas…

possível. Por se tratar de um projeto multidisciplinar, o estudo deste projeto empresarial contribuirá para que, nós, futuros administradores, consigamos analisar todas as questões estratégicas dos processos administrativos e produtivos de uma organização com a possibilidade de propor melhorias na capacitação dos colaboradores da empresa Pães Juliana e com isso contribuindo para o aumento o nível competitivo da empresa. Sendo assim, espera-se, por meio deste estudo, garantir a…

suprimento de pessoas para a organização. São os processos responsáveis pelos insumos humanos e envolvem todas as atividades relacionadas com pesquisa de mercado, recrutamento e seleção de pessoas, bem como sua integração às tarefas organizacionais. Os processos de aprovisionamento representam a porta de entrada das pessoas no sistema organizacional. Trata-se de abastecer a organização dos talentos humanos necessários a seu funcionamento. O AMBIENTE ORGANIZACIONAL Toda organização opera…

funcionários, sejam eles fixos ou temporários, tornando-se desta maneira, cada vez mais presente no cotidiano das pessoas. Mas afinal, o que é Recrutamento e Seleção? Uma boa gestão de pessoal é condição necessária para o sucesso de uma empresa/organização, e é através do Recrutamento e Seleção que é dado o primeiro passo a fim de que a gestão de pessoas seja iniciada. O processo de recrutamento e seleção permite às empresas suprirem suas necessidades de recursos humanos de acordo com…

Fernandes GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Planejamento Estratégico para obtenção de avaliação. Goiânia, 25 de fevereiro de 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 1. Gestão do conhecimento - Teoria 04 2. Por quê compartilhar conhecimento? 05 3. Aplicabilidade da gestão do conhecimento 06 4. As mudanças acontecem 07 5. Sistemas de Gerenciamento do conhecimento 08 6. Estudo de caso –…