A Organização Do Espaço Psicológico

refere este módulo é de extrema relevância, visto que evidencia uma compreensão, por parte dos educadores, da organização da educação, da escola e dos processos de construção das instituições escolares ao longo da história do Brasil. Isso possibilita aos profissionais da educação verificarem-se como sujeitos inseridos nesse processo e agentes fundamentais da transformação da escola em um espaço de formação humana. Possibilitou-me refletir acerca da importância em estudar e compreender a…

de Recursos Humanos Recrutamento e Seleção de Pessoas Tema 2 Profª. Raquel de Oliveira Henrique Recrutamento e Seleção de Pessoas Conteúdo  O mercado de trabalho e o mercado de RH no recrutamento de pessoas.  Como agregar pessoas à organização por meio do recrutamento e seleção.  A utilização das técnicas de recrutamento e seleção como fatores de entrada de talentos nas organizações.  A avaliação dos resultados dos processos de recrutamento e seleção como…

BRINCAR E A ORGANIZAÇÃO DOS CANTOS TEMÁTICOS NA EDUCAÇÃO INFANTIL NA PERSPECTIVA SÓCIO-HISTÓRICO LONDRINA - PR 2011 ELICIENE NUNES DE ALMEIDA O BRINCAR E A ORGANIZAÇÃO DOS CANTOS TEMÁTICOS NA EDUCAÇÃO INFANTIL NA PERSPECTIVA SÓCIO-HISTÓRICO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Pedagogia da Universidade Estadual de Londrina. Orientadora: Profª Drª Eliana Eik Borges Ferreira LONDRINA - PR 2011 ELICIENE NUNES DE ALMEIDA O BRINCAR E A…

que as empresas busquem um diferencial e o capital humano torna-se a cada dia uma importante fonte de vantagem competitiva e isso, tem motivado as empresas a adotarem estratégias focadas em captar e reter as pessoas certas, em todos os níveis da organização. Um ambiente de trabalho que proporciona bem-estar e satisfação aos funcionários tem sido uma constante preocupação de organizações que buscam a excelência e o sucesso. É neste contexto que as organizações são impelidas a…

palavra em nossas mentes: "(...) evocam a imagem da flor, seu cheiro e simbolismo - propriedades não exatamente relacionadas às letras." A TEORIA DA GESTALT A Teoria da Gestalt estuda a percepção e a sensação do movimento, os processos psicológicos envolvidos diante de um estímulo e como este é percebido pelo sujeito. A Psicologia da Gestalt é uma das tendências teóricas mais coerentes e coesas da história da Psicologia. Seus articuladores se preocuparam em construir não…

[pic] GESTALT PROF. ELEN MARA GOMES DE LÉO * A Psicologia da Gestalt nasceu entre 1910 e 1912 em Frankfurt-Sobre-o-Meno (Alemanha) contra a Psicologia Elementarista do séc. XIX. * Gestalt: “forma”, “configuração”. * O fenômeno psicológico não poderia ser reduzido ao fenômeno físico. Entre o estímulo que o meio oferece e a resposta comportamental existe o processo de percepção. O que o indivíduo percebe e como percebe são dados importantes para a compreensão do comportamento…

Ibañez (1989) considera que o fazer psicológico, tanto no campo do desenvolvimento teórico como no da intervenção, deve partir do reconhecimento dos seguintes princípios: a) da natureza simbólica da realidade social, b) da natureza histórica e processual dos fenômenos psicossociais, c) da peculiar expressão da “reflexividade humana”, d) da ideia segundo a qual todo comportamento humano é normalmente propositado, ou seja, realizado em função de razões ou objetivos; e) da consideração da natureza

ERECHIM: DA CONCEPÇÃO À CONSTRUÇÃO. CENTER FOR APPLIED PSYCHOLOGY OF URI - CAMPUS DE ERECHIM: FROM CONCEPTION TO CONSTRUCTION Karla Goldberg1 Mônica Luisa Kieling2 Fabíola Guzzo3 RESUMO:Este artigo tem por objetivo demonstrar a concepção e a organização do Centro de Psicologia Aplicada da URI Campus de Erechim, uma Universidade Comunitária, que tem seus aspectos ancorados no bem estar da comunidade e numa sólida formação e qualificação de seus alunos. No CPA alicerçam-se propostas que…

buscando novos esforços para que venha suprir as necessidades da organização. É um desafio para as empresas conseguir candidatos qualificados para as vagas disponíveis. Para poder contratar essas pessoas uma organização precisa ter um setor de recursos humano bem estruturado e um grande número de possíveis funcionários, a fim de escolher entre eles. Para alguns cargos, recrutar os candidatos é relativamente fácil. Para outros, uma organização deve empregar estratégias para atrair as…

'colocar em prática' pois diversos processos estão presentes nas empresas, apenas no papel. Então as colocações têm o intuito de serem cumpridas, pois o cumprimento delas implicará na melhoria de vida dos funcionários, dos que estão á frente da organização e até da imagem passada pela mesma. Desta forma Chiavenato, Idalberto (2009, p.46) afirma que “As organizações não funcionam por si mesmas. Elas dependem de pessoas para dirigi-las e controla-las e para fazê-las operar e funcionar”.…