A Organizacao Como Sistema Aberto

Texto Teoria dos Sistemas de Katz e Kahn O que encontramos no texto são apresentações de sistemas abertos, e suas eqüífinalidades. O autor apresenta varias maneiras de identificar o tio de organizações nos sistemas abertos. Por exemplo: “os sistemas abertos transformam a energia disponível. A organização cria um novo produto, ou processa materiais, ou treina pessoas, ou proporciona um serviço. Essas atividades acarretam alguma reorganização do input. É executado o trabalho no sistema”…

Tutor EAD: Antônio Carlos Ferreira Porto Alegre, 26 abril de 2013 SUMÁRIO SUMÁRIO 2 Introdução 3 Capítulo 1 : COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 3 Quadro Comparativo entre Definições de CO 4 Sistemas abertos e fechados 4 Sistemas fechados 5 Sistemas abertos 5 Capítulo 2 : Conceito de Inovação 6 Capítulo 3 : Trabalho em equipe 7 Fatores que geram o fracasso no âmbito da liderança 7 Capítulo 4 : Percepção 8 Comunicação 8 Relação dos conceitos de percepção e…

Teoria dos Sistemas Teoria dos Sistemas  Ludwing Von Bertalanffy  Desenvolvida pelo alemão Ludwing Von Bertalanffy na década de 1950, tem como objetivo classificar os sistemas e de que forma seus componentes se organizam e o padrão de comportamento de cada categoria.  Conceito "Conjunto de elementos interdependentes e interagentes ou um grupo de unidades combinadas que formam um todo organizado”. Sistema é um conjunto ou combinações de coisas ou partes, formando um

questões normativas, e, estruturadas de forma racional, a organização que surge a partir da elaboração destes elementos certamente será muito parecida com as pessoas que as compõem. Esta semelhança, contudo, eleva as organizações a uma posição extremamente complexa, tornando-se inevitável uma ação muito mais profunda do que até então. Com o objetivo de encontrar meios menos intrincados de fazerem as coisas fluírem, neste conjunto complexo de sistemas interligados por uma seqüência de…

Teoria dos Sistemas Gerais formulada e desenvolvida pelo economista Kenneth Boulding e pelo biólogo Ludwig Von Bertalanffy, criada por volta de 1950, com o objetivo básico de sintetizar as idéias comuns a várias disciplinas. CARAVANTES (2009) explica que um sistema é qualquer entidade, conceitual ou física, composta de partes inter-relacionadas, interatuantes ou interdependentes, dotadas de um objetivo. Quanto à sua natureza, os sistemas podem ser abertos ou fechados:  Sistemas abertos:…

Geral dos Sistemas - demonstra as várias ciências, permitindo maior aproximação entre as suas fronteiras e o preenchimento dos espaços vazios entre elas. Assim, os diversos ramos do conhecimento - até então estranhos uns aos outros pela intensa especialização e isolamento consequente - passaram a tratar seus objetivos de estudos como sistemas. TEORIA DE SISTEMAS A Teoria Geral de Sistemas (T.G.S.) surgiu com os trabalhos do biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy. A Teoria Geral de…

companhia, pelas oportunidades de trabalho, pelo beneficio ou pela opinião elevada que se tem a organização. Em nossa visão é fundamental pensar com clareza e isso em um contexto sistêmico, de inter relações complexas de múltiplas conexões, não devemos esquecer que somos nós jovens administradores que iremos ser gestores de um futuro próximo. Por fim, iremos examinar a teoria geral dos sistemas, o conceito do comportamento organizacional, a velocidade e o efeito das…

Teoria geral dos sistemas. Desenvolveu os seus estudos em biologia e interessou-se desde cedo pelos organismos e pelos problemas do crescimento. Cidadão austríaco, desenvolveu a maior parte do seu trabalho nos Estados Unidos da América. Ludwig von Bertalanffy ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO Criticou a visão de que o mundo é dividido em diferentes áreas, como física, química, biologia, psicologia, etc. Ao contrário, sugeria que se deve estudar sistemas…

retidão e não de forma estatística, em outras palavras, as pessoas atuam como seres humanos totais. Quando a empresa pratica o comportamento organizacional, está tratando de desenvolver um empregado melhor e mais completo. Conclui-se que para uma organização ser bem sucedida, a melhor opção é buscar o caminho por uma satisfação maior das necessidades, reconhecer que a vida tem um propósito e aceitar a integridade de cada individuo isto é, respeitar a dignidade humana, a qual é…

Comportamento Organizacional O comportamento organizacional é de extrema importância em qualquer tipo de empreendimento ou organização que seja, pois é através dele que os membros desses grupos são moldados de acordo com as regras e normas estabelecidas. A organização informa aos seus membros o que realmente ela espera de cada um, com o objetivo de aumentar a produtividade e diminuir o absenteísmo. Organizações bem sucedidas precisam encorajar a inovação e dominar a arte da mudança…