A Organização Do Trabalho No Século 20 Taylorismo Fordism

DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: COMPORTAMENTO E ORGANIZAÇÃO FERNANDA ESMÉRIO TRINDADE ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DE TAYLOR E AS “NOVAS FORMAS” DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: POSSIBILIDADES DE COEXISTÊNCIA? UM ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA TÊXTIL CATARINENSE FLORIANÓPOLIS 2004 1 FERNANDA ESMÉRIO TRINDADE ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DE TAYLOR E AS “NOVAS FORMAS” DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: POSSIBILIDADES DE COEXISTÊNCIA? UM ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA TÊXTIL

TATUÍ- SP 2010 SERGIO AUGUSTO ISRAEL DOS SANTOS MUDANÇAS NAS ESTRATEGIAS BRASILEIRAS E INGLESAS DO FORDISMO APÓS A GLOBALIZAÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para a obtenção da conclusão do Curso Bacharel de Administração à Faculdade de Ensino Superior Santa Bárbara, sob a orientação do Prof. Renato Nogueira. TATUÍ-

de auto-expansSo do capital. Partimos da hipótese de que as relações sociais de produção capitalistas assumem formas históricas e geográficas diferentes ao longo da "historicidade capitalista" e de que se manifestam nas maneiras e nas formas de organização e distribuição da produção comandada pela valorização capitalista. Essa hipótese das formas históricas das relações sociais da produção capitalista é formulada pela chamada "escola firancesa da regulação", e a partir dela, e de seus…

INSTITUTO DE ECONOMIA (IE) CENTRO DE ESTUDOS SINDICAIS E DE ECONOMIA DO TRABALHO (CESIT) Caixa Postal 6135 - 13083-857 - Campinas - SP www.eco.unicamp.br/cesit E-mail: cesit@eco.unicamp.br CADERNOS DO CESIT (Texto para discussão n. 13) O FORDISMO, SUA CRISE E O CASO BRASILEIRO Cândido Guerra Ferreira* Campinas, março de 1993 * Pesquisador do CESIT – Centro de Estudos Sindicais e de Economia do Trabalho do Instituto de Economia/UNICAMP e Professor do CEDEPLAR/UFMG.…

Era do artesanato;  1820-90 – Revolução Industrial;  1890-1940 – Administração Cientifica;  1940 em diante – Computadores, Pesquisa Operacional, Robótica, Automação... Administração Científica Pessoas importantes 1890 – Frederick Taylor (Taylorismo) Filosofia da Administração Científica, uso de treinamento, estudo de tempo e padrões. 2 1913 – Henry Ford (Fordismo) Produção em massa em linha de montagem. Datas importantes 1933 – Indústria Toyota. 1940 – Sistema MRP(Material…

Busca da qualidade total Produtividade: O aumento da produtividade é um dos objetivos de qualquer organização. Flexibilidade: Racionalização do espaço, equipamentos de utilidade geral e vetásseis, lay-out celular, nivelamento e seqüenciamento da produção em pequenos lotes, redução de estoques, quadro de trabalhadores qualificados e flexíveis. Recursos humanos: A ênfase é no trabalho em grupo, na cooperação, no aproveitamento da potencialidade humana. Tecnologia e…

alocar recursos (recursos financeiros e tecnológicos e as pessoas). • Comunicar, dirigir e motivar as pessoas (liderar) • Negociar • Tomar as decisões. • Mensurar e avaliar (controlar). Peter Drucker (1998) diz: “[...]a organização certa é algo que não existe; a organização não é um absoluto, é uma ferramenta para tornar as pessoas produtivas quando trabalham em conjunto. Como tal, uma estrutura organizacional é adequada para determinadas condições e determinadas épocas. Por…

da Universidade de São Paulo para obtenção do título de Mestre em Psicologia. Área de concentração: Psicologia Social Orientadora: Profa. Associada Yvette Piha Lehman SÃO PAULO 2006 AUTORIZO A REPRODUÇÃO E DIVULGAÇÃO TOTAL OU PARCIAL DESTE TRABALHO, POR QUALQUER MEIO CONVENCIONAL OU ELETRÔNICO, PARA FINS DE ESTUDO E PESQUISA, DESDE QUE CITADA A FONTE. Catalogação na publicação Serviço de Biblioteca e Documentação Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo Gatti,…

terceirização na administração pública Uma Prática Inconstitucional Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Gestão de Pessoas. Orientador: Prof. MSc. Athos Henrique Moreira Passo Fundo - RS 2011 josé aurélio boeira terceirização na administração pública Uma Prática Inconstitucional Trabalho de Conclusão de Curso aprovado, apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do

A crise da sociedade do trabalho 1 Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS Reitor Aloysio Bohnen, SJ Vice-reitor Marcelo Fernandes Aquino, SJ Instituto Humanitas Unisinos – IHU Diretor Inácio Neutzling, SJ Diretora adjunta Hiliana Reis Gerente administrativo Jacinto Schneider Cadernos IHU em formação Ano 1 – Nº 5 – 2005 ISSN 1807-7862 Editor Prof. Dr. Inácio Neutzling – Unisinos Conselho editorial Profa. Esp. Àgueda Bichels – Unisinos Profa. Dra. Cleusa Maria Andreatta -…