A O Processo De Manutenção Que As Pessoas Da Organização Utilizam Para Administrar Suas Relações Com O Futuro

tradicional de administrar seus negócios não correspondem às novas exigências de desempenho. Esses novos índices de desempenho exigem velocidade, qualidade e precisão no processo de tomada de decisão e com o modelo tradicional não dispõe desses requisitos, a TI então se torna fundamental para auxiliar os gestores a alcançar a eficiência tanto desejada. Para isso a empresa precisa entender o que realmente deseja, ela espera que seus resultados sejam positivos, mas para isso, precisam ter…

GESTÃO DE PESSOAS Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentada como atividade avaliativa da disciplina Gestão de Pessoas do curso Tecnologia de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da professor EAD Prof. M. Dante Bonetti de Freias e da tutora a distância Joziane Silva de Almeida e tutora presencial Andréia Rodrigueiro. Campo Grande-MS Abril/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 O CONCEITO DE GESTÃO DE…

necessidade de compreender a importância do papel do gestor dentro da escola, bem como o conhecimento da dinâmica administrativa da mesma. O tema central da teoria da gestão é a compreensão e interpretação dos processos da ação humana em uma organização, trata-se aqui das escolas como uma organização. O objetivo desta pesquisa é identificar os principais problemas encontrados nas escolas públicas no que se refere a atuação do Gestor Escolar, como também, analisar a função e a…

DESENVOLVIMENTO DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS PROJETO “A VEZ DO MESTRE” “DO DP A GESTÃO DE PESSOAS: TEORIA E PRÁTICA NAS EMPRESAS” CLAUDIA COSTA DO NASCIMENTO ORIENTADOR: Prof. Mestre Robson Materko R IO DE J ANEIRO – RJ A GOSTO - 2001 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS PROJETO “A VEZ DO MESTRE” “DO DP A GESTÃO DE PESSOAS: TEORIA E PRÁTICA NAS EMPRESAS” CLAUDIA COSTA DO NASCIMENTO…

questão. Informamos, ainda, que o material baseia-se nas obras do grande autor Idalberto Chiavenato: “Gestão de Pessoas”, “Gerenciando com as Pessoas”, “Administração nos Novos Tempos”, “Teoria Geral da Administração” e “Administração Geral e Pública” todos da Editora Campus. Aula 01 – Objetivos, Clima, Aprendizado, Visão e Políticas de RH Sumário: 1. O homem e a organização: objetivos individuais e organizacionais .............................. 1 1.1. Objetivos…

categoria de pesquisa documental. Com relação ao perfil, predominam as empresas do ramo comercial, micro e pequenas empresas e as constituídas há mais de dez anos. Quanto a algumas práticas, 52,5% das empresas optam pelo recrutamento misto; 69,5% utilizam múltiplas técnicas de seleção; tem-se o predomínio de empresas que realizam a socialização de modo informal; em 91,5% das empresas não existe nada formalizado com relação ao desenho, descrição e análise de cargos e 76,3% das empresas…

conseguiu vê-lo pronto, pois veio a falecer. Aos orientadores pela paciência demonstrada no decorrer do trabalho. Enfim a todos que de alguma forma tornaram este caminho mais fácil de ser percorrido. Dedicamos nossos agradecimentos as seguintes pessoas que foram fundamentais para a realização deste trabalho: Aos nossos pais por incentivarem cada um de nos a nunca desistir, estar sempre por perto para uma conversa quando temos alguma duvida ou precisamos de ajuda, nos apoiando,…

através de suas práticas, constituía uma administração desumanizada, ou seja, as pessoas e os seus interesses não eram valorizados. Só a partir de 1930 essa abordagem clássica da administração perdeu evidência, através do nascimento da Teoria das relações humanas, que tem como objetivo a união da função econômica e social organizacional, destacando a importância das pessoas em uma entidade. O delineamento da Teoria das relações humanas, foi feito a partir de uma experiência realizada na…

observamos que atualmente muitas pessoas aprendem a empreender, adquirindo conhecimentos técnicos e específicos de gestão empresarial, garantindo o sucesso de um negócio. Antes de se aventurar ao mercado, buscando implementar um sonho de criar uma empresa, é necessário realizar uma analise de seu potencial empreendedor, garantindo o conhecimento de suas habilidades e seu perfil de gestão. Desta forma estaremos investindo no principal patrimônio de uma organização: o capital…

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO Kleython May 1 INTRODUÇÃO Desde a abertura da economia brasileira, as empresas nacionais emergiram no ambiente da competitividade global. Em conseqüência, a estabilidade foi substituída pela volatilidade nos negócios e as tecnologias encontram-se cada vez mais integradas e dinâmicas. Visando atender às demandas de mercado, as organizações iniciaram a formação e a implementação de processos para consolidação de estratégias…