direito tributario

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO (RECURSOS HUMANOS) MANUAL DE CONDUTA E ÉTICA (CFW MODAS) Gama/DF 2013 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO (RECURSOS HUMANOS) Cosmo Ramos da Silva Fabio Willian P. dos Santos Francisca Mara Mello Francisco Nonato C. Silva Wanessa França R. Oliveira MANUAL DE CONDUTA E ÉTICA (CFW MODAS) Neste trabalho apresentaremos o Manual de conduta e ética da Empresa CFW Modas, onde podemos evidenciar as alterações de comportamentos gerais. Sumário Capítulos 1. Introdução 2. O que e o manual de conduta e ética? 3. Objetivos 4. Considerações iniciais 5. Padrões de conduta com CFW MODAS 6. Padrões de conduta com os demais colaboradores 7. Padrões de conduta com fornecedores 8. Padrões de conduta com clientes 9. Meio ambiente 10. Comunidade 11. Padrões de conduta com concorrentes 12. Padrões de conduta com órgãos governamentais 13. Padrões de conduta com associações de classe 14. Violação do manual de conduta disciplina e ética 15. Comitê de ética 16. Contato 17. Termo de ciência e comprometimento Ser ético significa pensar e agir de forma correta, a partir de valores estabelecidos e aceitos pela sociedade em que se está inserido. A criação deste manual expressa a preocupação da CFW MODAS em esclarecer a todos os seus colaboradores sobre as condutas esperadas e banidas no desempenho de suas atividades profissionais.…

Classifique as variáveis, conforme os dados da tabela abaixo. Estado civil Grau Instrução Nº filhos Salário (X.min) Idade anos-meses Solteiro 1º grau ------------ 4,00 26 - 03 Casado 1º grau 1 4,56 32 - 10 Casado Superior 3 19,40 48 - 11 Solteiro 2º grau ------------- 10,53 25 - 08 Solteiro 2º grau ------------- 16,22 31 - 05 4) Uma pesquisa realizada na plataforma de embarque de um terminal rodoviário tinha…

HYPERLINK l _Toc399634900 2.1 Processo de Fabricao PAGEREF _Toc399634900 h 10 HYPERLINK l _Toc399634901 CONCLUSO PAGEREF _Toc399634901 h 14 HYPERLINK l _Toc399634902 REFERNCIAS PAGEREF _Toc399634902 h 15 INTRODUO Algum j disse que no tem a menor importncia a maneira como a gente chama o zper, pecinha inventada para substituir o boto, e que, por vezes, usamos nas roupas, mas que se trata de uma coisa que ningum discute algo indispensvel. difcil imaginar a vida moderna sem o…

FACULDADE DE TECNOLOGIA PROF. LUIZ ROSA NOME COMPLETO ADRIANA DA CUNHA SILVA – RA: 7245603784 DIONE CESAR SOMINI – RA: 7479707887 PATRICIA PEREIRA DA SILVA – RA: 7667738377 ROSEMEIRE DA SILVA – RA: 6248211644 TATIANA DANIELA DE SOUZA– RA: 7627713972 VIVIANE FERREIRA VIDEIRA 7451727563 TÍTULO: Operações de Terminais e Armazéns. JUNDIAÍ 2014 FACULDADE DE TECNOLOGIA PROF. LUIZ ROSA NOME COMPLETO ADRIANA DA CUNHA SILVA – RA: 7245603784 DIONE CESAR SOMINI – RA: 7479707887 PATRICIA…

Salário mínimo: 1ºgrau (A); 2ºgrau (B); Superior (C). A de 4,00 a 4,56 B de 10,53 a 16,22 C de + 19,40 Idade (anos): Casado ( C ); Solteiro ( S) C de 32 a 48 S de 25 a 31 4) Uma pesquisa realizada na plataforma de embarque de um terminal rodoviário tinha como objetivo conhecer o perfil do usuário dos fins de semana. Os 200 entrevistados responderam a) Qual seu estado civil? R: (nominal/ Solteiro(a) /casado(a) /Separado(a) /Viúvo(a).) b) Você possui veículo próprio? R: ( sim ou não…

............... Guarulhos 2011 erica batista ferreira de oliveira Fundamentos do comportamento individual e cultura organizacional PORTFÓLIO 01 Trabalho apresentado ao Curso de Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina de Organização e Processos Gerenciais. Prof. Mauro Roberto Claro de Souza Guarulhos 2011…

...11 Figura 4 Trilhos de trem envergados por dilatação térmica...................................................12 Figura 5 Laje rachada efeito da dilatação superficial..............................................................13 Figura 6 Esfera metálica aquecida dilatação volumétrica.......................................................14 Figura 7 – Etapa 1 madeira 90x40 e terminais........................................................................21 Figura 8 – Etapa 2 e 3…

diferentes, pois quando se tem cooperadores que apenas concordam com um líder, não se obterá crescimento no plano de negocio, pois é extremamente importante ter uma visão ampla de todos funcionários, pois cada um compartilha de opiniões diferentes e inovadoras. 2. No capítulo, “O ambiente”, John, em sua conversa com Simeão, fala sobre suas dificuldades de amar a si mesmo e aos outros. Simeão, então com sabedoria lhe fala sobre o amor, sobre Deus e sobre a fé, mostrando-nos o quão…

Estratégias de Negócio VALORES • Satisfação do Cliente; • Confiabilidade; • Responsabilidade e Integridade; • Simplicidade e Agilidade; • Compromisso com o crescimento da empresa. Estratégias de Negócio OBJETIVOS • Ampliação das atividades ▫ Grife de roupas; ▫ Acessórios; ▫ Brechó. • Dominar o mercado de consultoria on-line; Estratégias de Negócio METAS • Faturamento; • Mercado consumidor; • Parceiros; • Visibilidade da Marca; • Agregar credibilidade.…

Ambição, competência, criatividade e responsabilidade. Valores Terminais: Uma empresa próspera, auto-estima, sabedoria, igualdade e reconhecimento social. 2) Envolvimento com o trabalho, estabelecer metas, comprometimento com o projeto, inovação, competência e criatividade. Justificativa: Todos os membros do projeto tiveram comprometimento com o trabalho, desde o inicio estabelecemos metas e prazos para a conclusão do…