A Medida Que As Organizações Tornam Se Mais Orientadas

envolvimento nos mercados internacionais. À medida que os mercados se abrem e se tornam maisintegrados, o ritmo das mudanças acelera, a tecnologia diminui a distância entre mercados e reduz as vantagens de escala das grandes empresas, surgem novos concorrentes, e instalam-se nas organizações pressões competitivas a todos os níveis. Além disso, está a aumentar a ameaça de concorrência de empresas em países como a Índia, a China, a Malásia, e o Brasil, à medida que os seus mercados…

aquele mais alto na hierarquia. Superconformidade às rotinas e procedimentos A burocracia se baseia em rotinas e procedimentos, como meio de garantir que as pessoas façam exatamente aquilo que delas se espera: as normas se tornam absolutas, as regras e a rotina se tornam sagradas para o funcionário, que passa a trabalhar em função dos regulamentos e das rotinas e não em função dos objetivos organizacionais que foram realmente estabelecidos. Exibição de sinais de autoridade Como…

seu meio habitual. Ela é inserida em um ambiente desconhecido, com pessoas pessoas estranhas ao seu convívio e, sentindo-se ameaçada, surgem medos e fantasias(...)”. (KUDO et al ,2009,p.1). Tudo aquilo que é vivenciado dentro desse novo ambiente os tornam reflexivos e sobre tudo aquilo que os cerca, cada um passa a construir conceitos com base naquilo que foi encontrado e vivenciado, cada um com sua particularidade de experiência vivida. Criam senso crítico e refletem seu desejo por…

Aprendizagem nas Organizações Ailton Bispo dos Santos Junior 1 Fabiana Carvalho da Silva Bispo 2 Leandro Souza Moura 2 ailton.bispo@seplag.df.gov.br fabiana_fgv@yahoo.com.br lmoura@fgvmail.br 1. Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão do Distrito Federal 2. Fundação Getúlio Vargas , Escola Brasileira de Administração Pública e Empresas (Ebape) – Rio de Janeiro, RJ, Brasil. RESUMO Na tentativa de atender aos novos desafios impostos pela alta competitividade global, as…

11/08/2014 Marketing de Relacionamento O conceito do Marketing de Relacionamento, surgido no início dos anos 1980, é relativamente recente, mas se faz essencial no cotidiano das organizações orientadas para cliente. Esta filosofia de gestão surgiu da necessidade constante de reformular as atividades organizacionais para atender constantes mutações nos desejos dos consumidores, uma alteração de percepções que aumenta ao passar do tempo e exige relacionamentos mais próximos…

Capítulo 7- T&D e a competitividade das organizações A competitividade é a característica de uma atividade econômica, politica, social, ecológica ou esportiva na qual indivíduos – ou grupos – disputam antagonicamente em vários níveis, desde o macro global até micro global, as mais variadas formas de recompensa. São inúmeras e muito abrangentes as definições para o termo: [competitividade é] “a habilidade de produzir bens e serviços que atendam às exigências dos mercados internacionais ao mesmo

este fim. É isto que motiva as ações de todos os homens, mesmo dos que tiram a própria vida." (Blaise Pascal) RESUMO Este trabalho busca contribuir para o entendimento do Pós-Fordismo: a restruturação produtiva e sua influência na formação das organizações. INTRODUÇÃO A Crise do Fordismo Ao mesmo tempo em que se intensificava a globalização no final do século XX, concomitante, ocorria ( e continua a ocorrer) um processo de reestruturação produtiva, que afeta…

ambiente na medida em que as organizações precisam absorver e incorporar as inovações tecnológicas externas em seu interior. É também parte interna das organizações na medida em que é pesquisada, desenvolvida ou transferida e aplicada internamente para atingir objetivos organizacionais. Desse modo, a tecnologia é uma variável ambiental que influencia o comportamento das organizações e uma variável interna, através da qual a organização influencia o seu ambiente e as demais organizações…

análise eclética dos fenômenos sociais que transcorrem no âmbito das organizações, sejam elas formais ou informais. A Unidade 1 principia-se por uma sucinta análise das circunstâncias históricas que culminaram com o aparecimento das ciências sociais em geral, e da sociologia em particular, dando conta da multiplicidade de seus recortes cognitivos, com destaque para a sociologia aplicada à administração (ou sociologia das organizações). Esta última é lastreada pela compreensão das…

46 p. (Coleção Cadernos de Estudos e Pesquisas – UNIP: série didática, v.9, n.2-001/03). Leitura para Aprofundamento: CHANLAT, J.F. O indivíduo na organização (vol. 1) Atlas. SP, 1993. Capítulo I: Por uma antropologia da condição humana nas organizações, p.21-46. Antes da revolução industrial as relações entre o homem e o trabalho eram substancialmente diferentes das de hoje. Naquela época, a sociedade não estava habituada às rápidas mudanças e possuía uma estrutura social…