A Liderança é Inata

A TEORIA DOS TRAÇOS A Teoria dos Traços vê a liderança como resultado de uma combinação de traços, enfatizando especialmente as qualidades pessoais do líder, onde o mesmo deveria possuir certas características de personalidade especiais que seriam facilitadoras no desempenho da liderança. Nesta teoria são enfatizadas qualidades intrínsecas da pessoa. Esta teoria permite concluir que os líderes já nascem como tal, não havendo a probabilidade de “fazê-los” posteriormente por meio do uso de

ESCOLA SUPERIOR DE ESTUDOS INDUSTRIAIS E GESTÃO Liderança na gestão Organização e Administração de Empresas “Quem não sabe o que procura, não entende o que encontra.” Claude Bernard -2- ÍNDICE: 0. Introdução ..................................................................................................................... 4 1. O que é a liderança?...................................................................................................... 5 2. Gestores versus lideres .

atingirem os resultados - Liderança e pressões de trabalho influenciam a satisfação e o desempenho. - Problemas pessoais podem afetar a produtividade 2. Movimento das relações humanas - Trabalhadores trazem várias necessidades sociais para o trabalho. - Trabalhadores satisfeitos seriam mais produtivos. - Ambiente adequado = trabalhadores produzem mais - Década de 60 acreditava-se que nem todos reagem da mesma forma na mesma situação - Importância da liderança sobre os…

perfeitamente a esses quatro tipos, porém eles são muito úteis como uma estrutura geral. • A Teoria de Reddin (1977) foi desenvolvida a partir de uma série de pesquisas realizadas por psicólogos nos Estados Unidos e denominada "Teoria 3-D da Eficácia de Liderança". • Eles consideravam que os principais elementos do comportamento dos líderes/gerentes baseavam-se nas tarefas a serem executadas e nas relações com as pessoas. As pesquisas concluíram que os líderes/gerentes ora davam…

1 – As habilidades de liderança 4.1 – Liderança: A realidade Contemporânea Trata-se de uma pessoa com êxito que deixam se conhecer com mais profundidade e revelam suas concepções e práticas gerenciais e seus traços de personalidade, com habilidades especiais e intuitivas, garante o sucesso na vida profissional e influencia entre muitas pessoas. Questões de como ser um bom líder estão presentes na competência e habilidades, sabe se hoje não se tratar de habilidades inatas nem de função…

A TEORIA DOS TRAÇOS A Teoria dos Traços vê a liderança como resultado de uma combinação de traços, enfatizando especialmente as qualidades pessoais do líder, onde o mesmo deveria possuir certas características de personalidade especiais que seriam facilitadoras no desempenho da liderança. Nesta teoria são enfatizadas qualidades intrínsecas da pessoa. Esta teoria permite concluir que os líderes já nascem como tal, não havendo a probabilidade de “fazê-los” posteriormente por meio do…

temática da Liderança apresenta-se como uma área bastante procurada e estudada por parte de investigadores e profissionais dos diversos sectores de atividade. Desta forma, esta é fundamental nas relações de todo o tipo, interpessoal, laboral ou mesmo empresarial, uma vez que os liderados encaram o estilo de liderança como um fator desencadeador de conflitos a nível laboral. Assim sendo, todo o tipo de incompatibilidades pessoais ou profissionais entre líder e liderados, a coexistência de…

das demais, demonstrando aptidões diferenciadas para resolver problemas e tomar decisões. Liderança é um tópico fundamental nas relações humanas em qualquer setor de atividade, um tema muito abordado por especialistas e profissionais e que merece muita atenção e estudo. Ela sempre foi entendida como um traço de personalidade, onde o líder naturalmente se destaca com suas características pessoais e inatas, tendo como habilidade a capacidade de saber como lidar com pessoas. Esta…

LIDERANÇA O que é Liderança ? É a atividade de gestão que através da comunicação e da motivação do pessoal, leva a realizar as tarefas necessárias para atingir os objetivos da empresa. Tipos de Liderança Liderança Autocrática Liderança Liberal (Laissez-faire) Liderança Democrática Participativa Liderança Situacional O Líder A liderança não é inata e nem depende das condições sociais, mas fundamentalmente da vontade individual, educando-se intelectualmente

fortes características inatas acabavam por aparecer, hoje podemos dizer que qualquer pessoa pode se tornar líder mudando a maneira de ser. Mas qual é o real conceito de Liderança: “Dirigir na condição de Líder, Ser o primeiro em liderar. Liderança. ” (Dicionário Aurélio, 2014, p.426) . Para Maximiano, (1999 p.273): “A liderança deve ser permeada por uma mesma linguagem e linha de pensamentos e ações para fazer-se cumprir positivamente”. Maximiano fala que a liderança é…