A Interaçao De Metas Grupais

de Ciências Exatas e Tecnologia - CCET Cursos: Ciência da Computação, Desenvolvimento de Sistemas e Redes de Computadores Disciplina: Psicologia das Relações Humanas Prof: Fabiano de Cristo Nogueira Dias A VISÃO DO HOMEM Na ausência de metas ou objetivos, homem e mulher vivem indefinidos e frágeis. Os paradigmas são consistentes no direcionamento das pessoas e naquilo que elas pretendem alcançar! Fabiano de Cristo Antes de iniciarmos a reflexão sobre A Visão do Homem

resolver conflitos pessoais e grupais. Esse profissional trabalha a maior parte do tempo de forma individual, sem outros profissionais auxiliando, com a função de conectar pessoas com modos de pensar diferentes para o desenvolvimento da cooperação dentro da equipe, o encorajamento da participação sem medo e/ou receio. Como trabalho em equipe é um problema para muitas empresas, o psicólogo usa técnicas como realização de atividades para interação e motivação como metas que exigem…

que se analise com detalhes todos esses aspectos a fim de que a empresa tenha uma melhor produtividade com funcionários felizes e motivados. PERSONALIDADE E RELACIONAMENTO As relações interpessoais desenvolvem-se em decorrência do processo de interação. Em situação de trabalho, compartilhadas por duas ou mais pessoas, há atividades predeterminadas a serem executadas, bem como interações e sentimentos recomendados, tais como: comunicação, cooperação, respeito, amizade. À medida que as…

de quatro tipos culturais, estabelecendo a combinação destas características (figura 1). O que não significa que reflita a exata realidade de uma cultura organizacional é necessário buscar combinações entre os quatro tipos. Figura 1 CULTURA GRUPAL: apresenta forte similaridade com a organização familiar. Os principais fatores de motivação são vínculos afetivos, coesão e o fato de pertencer ao grupo. Interações por meio de trabalho em grupo. Segundo Cameron e Quinn (1996), algumas…

Associação, os grupos podem satisfazer necessidades sociais. As pessoas apreciam a constante interação com os outros dentro do grupo. Para muitas pessoas, essas interações no trabalho são a principal fonte de satisfação de suas necessidades de associação. Poder, as coisas que não podem ser obtidas individualmente geralmente tornam-se possíveis através da ação grupal. Existe poder no agrupamento. Alcance de metas, há ocasiões em que é preciso mais de uma pessoa para realizar uma…

Formais: Comportamento definido em função das metas organizacionais. • Informais: Necessidade de contato. 1.3. Por que as pessoas se reúnem em grupos? • Segurança: Para não se sentirem sozinhas. • Status: Pois a inserção em um grupo proporciona reconhecimento a seus membros • Poder: Muitas pessoas ingressam em um grupo para conseguirem algo que não conseguiriam individualmente. • Alcance de metas: Pois há determinadas situações que para…

que o desempenho individual de cada atleta. As resistências exteriores vividas (comunidade, amigos, familiares) serviram como um reforçador para os integrantes demarcaram melhor as diferenças entre sua equipe e as demais, fortalecendo a identidade grupal. Conforme Noce (2002) a motivação é um dos componentes mais interessantes e complexos no processo de liderança. Ela é o componente subjetivo da ação. O individuo pode possuir inúmeras competências que o habilitem a realização de…

que interagem entre si de tal forma que cada uma influencia e é influenciada pelas outras. A principal razão para se formar um grupo é a interação física baseada numa necessidade ou num problema comum. Quanto mais os indivíduos compartilharem suas atividades,mas eles se interagem entre si e mais alta será a probabilidade de virarem a formar um grupo. A interação permitem as pessoas descobrirem interesses, gostos e desgostos, atitudes ou sentimentos comuns. Os membros de um grupo…

utilizadas dinâmicas rápidas, de curta duração. Técnica de integração - Permite analisar o comportamento pessoal e grupal. A partir de exercícios bem específicos, que possibilitam partilhar aspectos mais profundos das relações interpessoais do grupo. - Trabalha a interação, comunicação, encontros e desencontros do grupo. - Ajuda a sermos vistos pelos outros na interação grupal e como nos vemos a nós mesmos. O diálogo profundo no lugar da indiferença, discriminação, desprezo,…

Sociologia, Antropologia Cultural, Filosofia Social, Psicologia em si... Qual é a diferença? Ao se observar a Psicologia Social e a Sociologia, por exemplo, pode-se ver que o que essas ciências têm em comum é o estudo das atitudes e do comportamento grupal. A diferença está em como cada uma aborda seu objeto de estudo. Enquanto na Psicologia o foco se dá acerca de questões mais interindividuais, tais como relações interpessoais, interdependência, etc., na Sociologia, o estudo se dá a…