Trabalho De Psicologia Das Rela Es Humanas

413 palavras 2 páginas
Introdução:
O mundo em que vivemos é uma sociedade institucionalizada e composta de organizações que resultam em uma série de relações interpessoais, essas relações nem sempre são harmoniosas tendo a necessidade de um profissional observar-lás e identificar o conflito.
Este profissional é o psicólogo, tem como objetivo de identificar o porquê as pessoas se comportam de determinada forma e como é possível ajudá-las a superar suas dificuldades e/ou desenvolverem-se de algum modo.
Desenvolvimento:
O Método de trabalho do Psicólogo é baseado em sua teoria de estudo, que pode ser Comportamental, Cognitivista, Psicanalítica, Sistêmica ou outra. Cada uma delas possui uma forma particular de compreender e explicar o comportamento humano, e a partir dessas particularidades, variam também as formas de lidar com os problemas levados à clínica.
Especificadamente, vamos falar do Psicólogo organizacional e do trabalho, esses vêem o trabalho como um instrumento de produção e realização do sujeito. Nessa área o principal objetivo do psicólogo é atuar nas áreas de treinamento e desenvolvimento da empresa, estudando como já foi dito, o comportamento e a adaptação do indivíduo no ambiente profissional, não apenas para resolver conflitos entre subordinados, o profissional psicólogo ainda atua no desenvolvimento de lideres, evoluindo o crescimento de todos os funcionários como pessoa e como profissional.
Os psicólogos buscam Identificar a personalidade das pessoas para além de fornecer técnicas, Vê o individuo em sua totalidade para melhor adaptá-las ao meio de trabalho, busca essa relação por meio de dialogo constante, e com visão mais ampla dos acontecimentos, verificando quais as necessidades e o que é necessário para motivar as pessoas. Para realizar essa tarefa eles envolvem capacidade de comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos pessoais e grupais.
Esse profissional trabalha a maior parte do tempo de forma individual, sem outros profissionais auxiliando,

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