Trabalho final de Psicologia das Rela es Humanas fev 2014
A temática escolhida e abordada neste trabalho é “Altruísmo e comportamento pró-social”. Há vários tipos de comportamento pró-social, entretanto, altruísmo é a forma mais estudada. Altruísmo é qualquer ato que beneficie alguém, mas sem trazer qualquer beneficio para o altruísta, e que, geralmente envolve algum custo pessoal para aquele que ajuda. Altruísmo é uma ação que beneficia outrem, entretanto, quem a pratica não espera nada em troca, é uma consideração desinteressada pelo bem-estar dos outros. O altruísmo tem conseqüências sociais positivas; as ações altruístas são intrinsecamente motivadas de forma voluntária. Embora o altruísmo tenha importância social, é muito mais uma ação pessoal, motivada por razões pessoais de diferentes tipos e voltada a alvos particulares.
Os altruístas que agem altruisticamente o tempo todo, não apenas quando as coisas ficam realmente duras, podem fazê-lo por várias razões: porque foram educados de forma a promover e valorizar o serviço e o altruísmo, ou porque eles são mais empáticos que outros por sua constituição (e, sim, parece haver uma grande variação de empatia e altruísmo nas populações humanas), ou porque suas circunstâncias de vida, quaisquer que sejam, tenham-nos levado nessa direção. É muito difícil apontar as motivações.
Os motivos pelos quais as pessoas ajudam são diversos. Há, entretanto, teorias na psicologia que procuram explicar as motivações de ações altruístas. Há duas teorias psicológicas tradicionais que abordam esse tema: psicanálise e aprendizagem. A teoria psicanalista freudiana postula que a natureza humana é basicamente egoísta e agressiva, e conhece o altruísmo como meio de nos defendermos das nossas ansiedades e conflitos internos. Sob o ponto de vista das teorias de aprendizagem, o comportamento altruísta pode ser explicado a partir de dois princípios gerais: reforçamento e modelação. Outra abordagem para explicar porque as pessoas ajudam é feita pela