A Importância Do Rh Nas Empresas

da Empresa: Eletroposte Industria de Premoldados LTDA Nome do Entrevistado:Aristeu de Oliveira Gurgel Contato do Entrevistado (telefone e email): 88024510 e aristeugurgel@globo.com 1 – SOBRE A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: Quantidasde de departamentos que a empresa está dividida? ( ) 1 ( ) 2 ( ) 3 ( ) 4 ( ) 5 ( ) Acima de cinco, quantos? Há relação de subordinação entre esses departamentos? Exemplificar Quantos funcionários a empresa tem

UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO Faculdade de Ciências da Administração de Pernambuco Coordenadoria da Graduação em Administração de Empresas Disciplina: Administração de RH I Professora: Henilda Silveira AS DEFINIÇÕES DO RH DA VITARELLA Equipe: André Felipe

1 E-RH: O IMPACTO DA TECNOLOGIA PARA A GESTÃO COMPETITIVA DE RECURSOS HUMANOS Tatiana Ribeiro da Costa 1 Orientador: Prof. Dr. André Luiz Fischer 2 1. INTRODUÇÃO O presente artigo, desenvolvido sob a orientação do Prof. Dr. André Luiz Fischer, é o resultado final da disciplina EAD-601 - Trabalho de Conclusão de Curso II. Este trabalho tem como objetivo descrever a teoria do e-RH, ou Recursos Humanos Virtual, apresentando o processo evolutivo da área de Recursos Humanos (RH)…

A grande maioria das empresas de pequeno porte não possui um departamento de recursos humanos estruturado ou um profissional qualificado para gerir pessoas. Planejar, controlar e manter o processo de gestão de pessoas com qualidade é de essencial relevância em pequenas companhias, pois elas são compostas por pessoas, e isso não varia dependendo do porte da empresa. Muito mais do que entrevistar, selecionar, contratar e demitir colaboradores, a gestão de pessoas engloba atender a necessidades das

A IMPORTÂNCIA DO BANCO DE DADOS E DO SIP (SIG) RH2 Sumário INTRODUÇÃO 3 NECESSIDADE DE INFORMAÇÕES 4 BANCO DE DADOS DE GESTÃO DE PESSOAS 5 SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL (SIG) 7 Introdução Trazemos neste escrito, a importância do uso de sistemas de banco de dados para o controle e desenvolvimento dos recursos humanos disponíveis na organização. Toda organização deve ser construída sobre uma base sólida de informação e comunicação, e não apenas sobre uma hierarquia

profissional de Recursos Humanos (RH) acerca da estrutura e funcionamento do RH afim de detectar seus principais desafios e oferecer sugestões para supera-los, tendo como objeto de estudo a empresa C&A Modas. Segue um breve texto sobre GRH com a origem, o desenvolvimento, o que significa, seus principais processos e qual a importância do mesmo para a empresa. A área de Recursos Humanos surgiu a partir do momento em que houve um grande crescimento das empresas, que cada vez mais…

INTRODUÇÃO As cinco fases do RH no Brasil No começo, as atividades de pessoal eram exercidas juntamente com a contabilidade, surge a figura do guarda-livros. No Brasil, o Ministério do trabalho, Indústria e Comércio foi criado por Getúlio Vargas em 26 de novembro de 1930. Em 04 de fevereiro de 1931 implantou-se a regulamentação inicial da organização sindical dos empregadores e trabalhadores. Getúlio Vargas promulgou a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) pelo decreto-lei nº 5.452

Humanos, Financeiros, materiais, mercadológicos, técnicos eadministrativos. 2. Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. As pessoas representam um dos recursos que as empresas necessitam para alcançar seus objetivos, como empresas que trabalham com produção, por exemplo, e pela responsabilidade que tem sobre a administração dos demais recursos da empresa. 3. Qual o principal objeto de estudo da ARH? São os trabalhadores e todas as questões…

O Interesse das Pessoas no Trabalho Yáskara Rocha A Importância do Trabalho na Vida do Homem Muitas pessoas enxergam o trabalho como uma carga ou obrigação que precisam exercer para sobrevivência. Outros, entretanto, acreditam que o trabalho é uma forma de terapia. A Importância do Trabalho na Vida do Homem O trabalho é parte essencial da vida do homem: é ele, muitas vezes, quem define o papel de um indivíduo na sociedade. As pessoas tendem a gostar do seu trabalho ou a…

Administração de Recursos Humanos Curso: Logística - 1º Semestre R.A: 22140016 Nome: Gustavo Souza Gonçalves MANCHETE 1 – “Empresas que se destacam nas práticas de RH recebem certificação do Top Employers Institute” Comunicado à imprensa: PR Newswire do Brasil – qua, 19 de mar de 2014 07:00 BRT Na terça-feira, 18, foram anunciadas as 20 empresas que conseguiram o selo Top Employers Brasil, durante jantar no Hotel Grand Hyatt, em São Paulo, com gerentes, diretores e presidentes das