A Importância Do Recrutamento E Seleção Nas Empresas

FAculdade montessoriano de salvador GRADUAÇÃO EM ADMINISTrAÇÃO LUCIANA MACIEL A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECURTAMENTO E SELEÇÃO EM CAPTAR NOVOS TALENTOS. Salvador 2015.1 LUCIANA MACIEL A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECURTAMENTO E SELEÇÃO EM CAPTAR NOVOS TALENTOS. Projeto Interdisciplinar apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Montessoriano de Salvador como Avaliação da terceira unidade para todas as disciplinas. Orientadora: Andrija Salvador 2015

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 5 2.1 Histórico 5 2.2 Conceito 5 2.3 Posicionamento de Recrutamento e Seleção no contexto de ARH 6 2.4 Importância do Recrutamento e Seleção 6 3 TIPOS DE RECRUTAMENTO 7 3.1 Recrutamento Interno 4.2 Seleção como um processo de decisão de escolha........................................................comparação..................................................................10 4.2 Seleção como um processo de…

INTRODUÇÃO O presente trabalho abordará o tema Recrutamento Interno, tendo como embasamento para estudo, pesquisas de campo feitas nas lojas Novo Mundo. O principal propósito é mostrar e analisar a forma com que este tipo de recrutamento é feito nesta empresa e como pode influenciar os funcionários e interferir no ambiente de trabalho. Através dos resultados apresentados, este trabalho destacará sobre a importância do recrutamento interno como um fator motivacional dentro da organização, pois

RECRUTAMENTO E SELECAO As duas palavras que geralmente andam juntas, Recrutamento e Seleção, vêm sendo cada vez mais utilizadas por empresas que pretendem contratar funcionários, sejam eles fixos ou temporários, tornando-se desta maneira, cada vez mais presente no cotidiano das pessoas. Mas afinal, o que é Recrutamento e Seleção? Uma boa gestão de pessoal é condição necessária para o sucesso de uma empresa/organização, e é através do Recrutamento e Seleção que é dado o primeiro passo a fim de

Natalia Pereira RA:1041556784 Maria Domingues RA:1675 Vania Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal. Rio Grande 2010 5-Referências: PONTES, Benedito Rodrigues. Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal 5º ed. São Paulo: LTR, 2008. http//www.slideshare.net/profissionalizando/recrutamento-e-selecao-de-pessoal-presentation (acessado em 26-06-2010)…

INSTITUIÇÃO FULANA DE TAL SIGLA DA INSTITUIÇÃO TÉCNICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL PROFESSORA FULANA DE TAL (FACILITADORA) SÃO LUÍS 2011 -(centrlizado) NOME DO ALUNO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL PESQUISA Qual o processo de recrutamento e seleção no perfil do funcionário e o cargo ocupado? A importância de se estudar sobre recrutamento e seleção é observada quando se analisa a relação entre o perfil do funcionário e o…

SÚMARIO 1 Introdução ao Recrutamento e Seleção 4 1.1 Objetivo do Recrutamento e Seleção 5 1.2 Justificativa Para o Recrutamento e Seleção 5 2 Conceitos de Recrutamento 6 2.1 Meios de Recrutamento 6 2.1.1 Recrutamento Interno 7 2.1.2 Recrutamento Externo 7 2.1.3 Recrutamento Misto 7 3 CONCEITO DE SELEÇÃO DE PESSOAL 8 3.1 Seleção como um Processo de Comparação 9 3.1.1 Seleção como um Processo de Decisão 9 3.1.2 Modelo de Colocação 10 3.1.3 Modelo de Seleção 10 3.1.4…

Técnicas de Recrutamento e Seleção Faculdade Anhanguera Abril – 2014 Brasília-DF Atividade Prática Supervisionada-Técnicas de Recrutamento e Seleção Trabalho apresentado ao professor Frazão da disciplina Técnicas de Recrutamento e seleção do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Faculdade Anhanguera Abril – 2014 Brasília-DF SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 2 -…

Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro Recrutamento & Seleção - Empresas Engenharia de Energias Gestão Industrial Trabalho elaborado por:  João Ribeiro  Márcio Mesquita Vila Real, 10 de Maio de 2012 Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro Índice Introdução ......................................................................................................................... 2 1. Recrutamento ...................................................................

Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoas INTRODUÇÃO O presente trabalho visa mostrar recrutamento e seleção de pessoas é um processo que se desenvolve há bastante tempo, no qual o próprio começou a observar a importância e a preocupação em avaliar as pessoas com a intenção de avaliar e escolher as mais aptas atividades por determinada pessoa. A consequência desta pratica para o processo de recrutamento e seleção é que ele…