A Importância Da Qualidade De Vida Dos Executivos No Trabalho

por Elisa; Yoshida (2007), por ser enfatizado que o coaching é direcionado apenas aos cargos executivos, desde os gerentes até os presidentes. Em alguns casos, um coach profissional é formalmente contratado por um executivo e sua organização para trabalhar em parceria colaborativa com o executivo e outros na organização para alcançar os resultados de negócios e os objetivos de aprendizagem para o executivo. 2.Coaching 2.1.Adaptabilidade De acordo com Elisa; Yoshida (1999), a…

CONEXÃO A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Solange Moreira dos Santos1 Carina Aparecida Cervi2 RESUMO No ambiente de trabalho as pessoas são colocadas diariamente em situações de extrema pressão, sendo assim, se a Inteligência Emocional estiver bem desenvolvida e principalmente conhecida, os trabalhadores saberão como lidar com tais situações. Conseqüentemente, as atividades empresariais diárias se tornarão melhor executadas, trazendo consigo inúmeros…

............................................... PÁGINA 17 4. BIBLIOGRAFIA......................................................................................... PÁGINA 18 1 – INTRODUÇÃO Este trabalho acadêmico tem como objetivo principal o planejamento de mídia do produto ecologicamente correto de nome ECOPO, que é um bem de consumo totalmente sustentável para B2B. O produto é voltado para empresas de todos os portes e segmentos,…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GABRIELA SOUZA DA CUNHA ESTUDO DIAGNÓSTICO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA AGIPLAN SERVIÇOS FINANCEIROS Porto Alegre Junho 2010 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GABRIELA SOUZA DA CUNHA ESTUDO DIAGNÓSTICO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA AGIPLAN SERVIÇOS FINANCEIROS Porto Alegre…

Magalhães Pereira Semana 01 Objetivos: Conceituar comportamento organizacional. Conhecer as disciplinas que contribuem para o estudo do comportamento organizacional. Conhecer as aplicações do Comportamento Organizacional em diversas situações de trabalho. O comportamento organizacional Maior problema enfrentado pelos administradores está em situações que envolvem pessoas. Exemplos: Falta de comunicação dos chefes; Falta de motivação dos funcionários; Conflitos entre membros…

fundamental da assessoria executiva é minimizar o trabalho de dirigentes de uma organização. Justamente pelo fato do executivo posicionar-se ao topo de um sistema hierárquico, ele se torna o centro de tomada de decisões e é de suma importância que este chefe tenha um coadjutor para o qual delegar tarefas.” (Wikipédia) A busca por excelência está presente não só em multinacionais, mas também em empresas de pequeno e médio porte. Tanto um assessor executivo de uma pequena empresa quanto…

2625483122 Nome: Fernanda Cristina Furlani – RA: 2328441635 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 EDVANI PEREIRA DE OLIVEIRA Empregabilidade X Apagão de Profissionais. Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp de Sorocaba, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. …

negociado um acordo que causou prejuízo. Os valores de uma pessoa também influenciam o tipo de comportamentos que ela acredita serem éticos. Um executivo que valoriza fortemente os lucros poderia não considerar antiético elevar os preços mais do que necessário para cobrir os custos adicionais. Outro executivo que valorize intensamente a vida familiar poderia sugerir que a empresa investisse em um centro de assistência á infância no seu próprio prédio. O conceito de…

APRESENTAÇÃO O Monge e o Executivo conta a história de John Daily, um homem de negócios bem-sucedido que percebe num certo instante que está fracassando nas outras áreas de sua vida. Procura, então, as respostas num mosteiro beneditino, sob a orientação do monge Leonard Hoffman, um influente empresário americano que abandonou tudo em busca de um novo sentido para a sua vida. Hoffman ganhou fama no mundo empresarial por sua capacidade de recuperar organizações em crise, transformando-as…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo a análise e entendimento dos diversos conceitos inerentes em um contexto corporativo, bem como a influência de determinados fatores neste processo, a fim de entender e auxiliar na busca por melhores saídas na resolução de problemas que podem ocorrer, para atingir este objetivo primeiramente vamos entender a fundo todos os conceitos dentro de um ambiente profissional generalizado. O conceito propriamente dito de trabalho, comportamentos, atitudes