A Importância Da Qualidade De Vida Dos Executivos No Trabalho

ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho Campinas – São Paulo 2013 Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Logística Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção de nota, sob orientação da Profa. Tutora EAD Andréa Lydia

RECURSOS HUMANOS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Marau 2012 INTRODUÇÂO Qualidade de Vida no Trabalho - QVT- são condições físicas, sociais e psicológicas que fazem parte do ambiente de trabalho, para alcançar qualidade e produtividade, as organizações precisam de pessoas comprometidas e motivadas nos trabalhos que exercem e recompensadas adequadamente por sua contribuição. Obrigatoriamente a competitividade organizacional passa pela qualidade de vida no trabalho.…

O objetivo deste trabalho é indicar as competências necessárias ao gestor de pessoas, sob a ótica dos dirigentes, em termos de conhecimentos, habilidades e atitudes, para uma atuação eficaz. A população da pesquisa é constituída por 489 empresas listadas na Exame - Maiores e Melhores. Os dados foram coletados através de questionário enviados pelo correio aos dirigentes das empresas. Foram obtidos 19,4% de retorno, ou seja, 95 empresas. Tal número é representativo da população. Os…

BRASÍLIA SECRETARIADO EXECUTIVO COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: O PAPEL DO SECRETÁRIO EXECUTIVO NO SICOOB CENTRAL DF Nádia Alessandra de Souza BRASÍLIA, DF JUNHO, 2005 NÁDIA ALESSANDRA DE SOUZA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: O PAPEL DO SECRETÁRIO EXECUTIVO NO SICOOB CENTRAL DF Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Secretariado Executivo, do…

simboliza, mais do que tudo, a importância do fator humano em plena Era da Informação. Após a revolução industrial e até meados de 1950, os antigos departamentos de pessoal e departamentos de relações industriais cuidavam basicamente das obrigações legais da relação de trabalho, faziam às admissões, anotações em carteiras de trabalho, apuravam frequência, aplicavam advertências, elaboravam a folha de pagamento, os cálculos de rescisão de contrato, etc. A base do trabalho era…

problemas da indústria americana é surpreendente quão poucos executivos ou professores concordam acerca do que é necessário para ser um bom administrador. Programas de aperfeiçoamento de executivos promovidos por empresas e faculdades do país refletem enorme variedade de objetivos. No âmago dessa diferença está o empenho da indústria na procura dos traços de personalidade ou atributos pessoais que identifiquem objetivamente o executivo ideal, capacitado a enfrentar eficientemente…

objetivos. Esse modelo de trabalho apresenta como componentes: sonho, ambiente atual, missão, valores, visão, objetivos e gerenciamento de projetos, que garante uma excelência e um sucesso surpreendente. O coach baseia-se em um modelo lógico para que o guia do seu cliente possa navegar com sucesso. Já que o comandante não dispensa os princípios e o instrumento da navegação. 2.1 Sonho Sonhos são pensamentos baseados em desejos e emoções. São vontades e ilusões que dão rumo a vida dos…

| O desafio na Gestão Pública O papel do gestor público é de grande importância para eficácia dos serviços prestados à população. O poder público tem uma estrutura diferenciada do poder privado e nas últimas décadas inúmeras transformações ocorreram buscando a qualificação do servidor para melhor servir a população. Oportunidades

FACULDADE DO GUARUJÁ SECRETARIADO EXECUTIVO BILÍNGUE COMPETÊNCIAS EXIGIDAS NA SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS DE SECRETARIADO EXECUTIVO NO MUNÍCIPIO DO GUARUJÁ GECITA LIMA BARROSO DA SILVA GUARUJÁ – SP JUNHO/2009 UNIESP – FACULDADE DO GUARUJÁ SECRETARIADO EXECUTIVO BILÍNGUE COMPETÊNCIAS EXIGIDAS NA SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS DE SECRETARIADO EXECUTIVO NO MUNICÍPIO DO GUARUJÁ Trabalho de Conclusão de…

comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. O foco será: definir comportamento organizacional, descrever o que fazem os executivos, Explicar a importância do estudo sistemático do comportamento organizacional, listar as principais oportunidades e desafios no uso dos conceitos do comportamento…