A Importância Da Administração De Pessoal

Fundamentos da Administração Administração Pública Fundamentos da Administração Administração Pública Sumario 1. Introdução....................................................................4 2. Conceito de administração..........................................5 3. Os Princípios Gerais da Administração.......................6 4. A…

como abordagem a importância vital dos recursos humanos para as organizações num contexto geral com a pretensão de enunciar as necessidades e as potencialidades deste recurso nas mesmas. Este artigo leva-nos a análise dos papéis do indivíduo nas organizações desde os tempos passados até o actual com o intuito de elucidar a primordial função dos recursos humanos nas firmas na qual estão envolvidas. Palavras-chave: Recursos Humanos (RH), Organizações, importância, Administração, empregados.

Administração do Tempo 1- Conceito Administração do tempo consiste em controlar as ações e os eventos que acontecem no tempo. É um recurso para melhorar a vida profissional e pessoal. Não é técnica, é comportamento. É atitude assertiva diante de uma tarefa. 2- Utilização do Tempo A utilização do tempo se resume num processo de ordens precisas: *Planejamento das tarefas; *Organização das tarefas analisando a importância e a urgência de cada uma; *Execução de todas as tarefas…

Sumário Introdução 2 O que é Administração de Pessoal? 2 Uma questão além da legislação 4 Conclusão 6 Bibliografia 6 Administração de pessoal Introdução O setor de Administração de pessoal é uma das partes fundamentais para a estrutura de uma organização, normalmente representada por um quadro diminuto de funcionários, o que não desmerece a sua importância dentro da empresa. Entre as atividades básicas do setor de administração pessoal podemos citar a admissão, demissão,…

profissional da área de administração deve adotar para obter sucesso em sua vida profissional, que sabemos estar cada dia que passa em um nível de competitividade enorme, sendo este a forma com que o profissional de vê apresentar-se no ambiente de trabalho, pois na administração moderna é fundamental sabermos nos comportarmos diante de situações adversas seja , problemas internos, de relacionamento ou pessoal. Através destas reflexões, que norteiam área da administração optamos por…

Aula 1 O CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS É formado por pessoas e organizações. As pessoas dependem das organizações onde trabalham para atingir seus objetivos pessoais e individuais. De outro lado, as organizações dependem direta e irremediavelmente das pessoas para operar, produzir seus bens e serviços, atender seus clientes, competir nos Mercados e atingir seus objetivos globais e estratégicos OBJETIVOS DA GESTÃO DE PESSOAS/ARH 1. Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e…

A teoria da Administração Científica – p.107 – 129 Frederick W. Taylor Estudos e princípios de administração científica, de Taylor Suposições da administração científica Os seguidores de Taylor Administração de Ford e seus princípios Apreciação crítica da administração Conclusão pessoal a respeito dos conceitos de administração de Taylor e Ford e de sua aplicação na administração. Capítulo 5: A Teoria Administrativa – P. 131 – 141 Henri Fayol Estudos de Fayol…

Administração De Recursos Humanos Introdução Hoje em dia, entende-se que as pessoas compõem o principal diferencial das entidades. Estas geram o sucesso ou o fracasso das mesmas. Perante a essa percepção, a Gestão de Pessoas, de acordo com a história, está voltada para prática de atividades operacionais, passou a estar direcionada para alcançar os objetivos da organização, com a função de ornamentar as pessoas com as estratégias proposta pela organização. Administração de…

FACULDADE SÃO LUÍS DE FRANÇA ESPECIALIZAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO INTERNA PARA AS ORGANIZAÇÕES ARACAJU 2011 MARIA JOSCILENE SANTOS DA CONCEIÇÃO A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO INTERNA PARA AS ORGANIZAÇÕES Trabalho de conclusão de curso apresentado à Faculdade São Luís de França como um dos pré-requisitos para a obtenção do grau de Especialista em Recursos Humanos Orientador: Prof. Andreia

Administração de recursos humanos: a busca de novos colaboradores através do recrutamento e seleção Resumo: Este artigo tem por objetivo mostrar a importância da implantação do setor de RH dentro da organização, utilizando o recrutamento e seleção em busca de contratar pessoas capacitadas e que possa trazer resultados para a organização. Palavras chaves: recrutamento, seleção, administração de recursos humanos. Alessandra Mayara Gomes[1] Introdução Este trabalho tem por objetivo