A Importancia Dos Recursos Humanos No Setor Produtivo

POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS Na perspectiva de Barini Filho (2002) a área de Recursos Humanos deveria sempre se caracterizar por um conjunto de princípios, práticas e processos subordinados às políticas e às diretrizes gerais que delimitam as ações corporativas. Na perspectiva do autor apesar de tais ações serem óbvias, em muitas empresas esses princípios e práticas são realizados sem um questionamento crítico tanto por parte dos especialistas de RH quanto da direção das empresas. Temos, então

CONTROLE DA PRODUÇÃO (PCP) A administração de produção trata de problemas reais da maneira pelas quais as organizações produzem bens e serviços. Em um sistema produtivo o planejamento e controle de produção recebem da direção as metas a serem atingidas e a partir daí começa a formular planos para atingi-las, administrando os recursos humanos e físicos com base nos planos e acompanha as ações corrigindo prováveis desvios.Palavras-chave: planejamento, controle, produção, estratégia,…

Economia é a ciência social que estuda como o indivíduo e a sociedade decidem utilizar os recursos escassos na produção de bens e serviços a fim de satisfazer as necessidades humanas. Ciências Sociais: ocupam-se dos diferentes aspectos da vida humana, especialmente os comportamentos e as relações humanas. Diferentes aspectos da ação do homem têm correspondência em vários ramos do conhecimento humano, como Ciência Política, Sociologia, Psicologia e Economia. Ciência Política:…

CURSO SUPERIOR TENOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PRATICAS DE PLANEJAMENTO E PROCESSOS DO DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: Consolidando os conhecimentos básicos na Gestão de Pessoas SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. DESENVOLVIMENTO 5 2.1. Teoria e caracterização da organização 6 2.2. Perfil da empresa 7 2.3. Missão, visão e valores para

GERINDO PESSOAS: A EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Nilton de Ramos Pinheiro Júnior Graduando em Administração de Empresas – Universidade Federal do Rio Grande do Sul UFRGS RESUMO Este trabalho tem por objetivo observar a evolução e o gradual aumento de importância que o Departamento De Pessoal recebeu com o passar do tempo. Partindo do início do século XIX, onde o cargo era geralmente exercido pelos “chefes de pessoal”, até os dias de hoje, onde o profissional precisa

profissionais e dedicados, todos atuando nos setores produtivos com uma alta qualidade. A Amaral Estofados preocupa-se desde o momento da aquisição de matéria prima, com o processo produtivo mais eficiente até o momento da distribuição dos seus produtos. Hoje está com um parque industrial de 50.000m², sendo 10.000m² de área construída. Possuindo uma frota de caminhões própria, o que lhe garante uma entrega rápida e confiável . Devido a grande demanda do setor moveleiro a empresa irá…

subcontratação de Micro e Pequenas Empresas por Empreendimentos de maior porte em lotes de Licitações maiores; - Desburocratização e incentivos fiscais em processos de exportação; - Facilidades para obtenção de crédito; - Mínimo de 20% dos Recursos provenientes de editais públicos de incentivo a tecnologia e inovação voltados para Micro e Pequenas Empresas. A lei da Inovação A Lei de inovação, o estímulo à inovação nas empresas não passa de incentivos para…

preocupar-se com fatores básicos para o dimensionamento do estoque e com a eficácia do processo produtivo. A questão é: “Quando” repor o estoque , ao contrário do “quanto”... O que se busca: Competitividade Como faremos isso? Competitividade Colocando o produto certo, ao menor preço, na qualidade correta, com total segurança para o cliente final. Questão: Como funciona o processo produtivo e o controle de estoques com sistemas estáticos e ultrapassados?…

Treinamento é qualidade O processo produtivo de uma empresa depende de pessoas para desenvolvê-lo, por mais que ele seja informatizado são pessoas que utilizam manuseiam os recursos tecnológicos. Depois de algumas décadas novos estudos e novos pensamentos verificaram que para atingir uma produção da qual a empresa necessitava era preciso valorizar o que a empresa tinha de mais valioso seus colaboradores, estes por sua vez necessitavam estar em processo continuo de aprendizagem, para…

administram os recursos disponíveis com o objetivo de produzir bens e serviços, e como distribuí-los para o seu consumo entre os membros da sociedade, por exemplo, em qual escola vou colocar meu filho, quanto posso gastar no supermercado ou que despesas posso cortar para comprar meu carro no fim do ano. 2) Por que os problemas econômicos fundamentais (o que produzir?, para quem produzir?, quando produzir?, como e quanto produzir?) originam-se da escassez de recursos produtivos? …