A Importancia Do Rh Ans Empresas

Universidade Paulista - UNIP Universidade Paulista Unip Instituto de Ciências Sociais e Comunicação AGRADECIMENTOS A equipe da Amil, que sem dúvida foi de grande importância. Aos nossos professores, pois sempre que solicitamos estavam prontos para nos orientar, principalmente o professor André Luis que nos deu os subsídios necessários para a conclusão deste trabalho. Aos nossos familiares que…

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Areosa, 381 - Distrito Industrial - CEP: 69075-351 Manaus-AM / C. Postal: 631 Fone: (92) 2127-3000 Fax: (92) 3613-2700 E-mail: fucapi@fucapi.br Ressumo das Aulas de Modelo de Gestão e Planejamento Organizacional Nome do aluno(a) Plician Regina Fabíola dos santos Edivany Oliveira Cursino Manaus/AM …

Universidade Paulista - UNIP Universidade Paulista Unip Instituto de Ciências Sociais e Comunicação AGRADECIMENTOS A equipe da Amil, que sem dúvida foi de grande importância. Aos nossos professores, pois sempre que solicitamos estavam prontos para nos orientar, principalmente o professor André Luis que nos deu os subsídios necessários para a conclusão deste trabalho. Aos nossos familiares que…

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Humanos? R:1 supervisor, 5 analistas de RH, 2 assistentes de RH, 1 auxiliar de RH e 1 jovem aprendiz. 2 - Quais são os benefícios oferecidos pela organização e como funciona sua política? R: Seguro de vida, vale refeição, vale alimentação, vale dobra, assistência médica e odontológica. Política de benefícios: SV – Para todos os colaboradores com custo total da empresa sem desconto em folha; VR – Para todos os colaboradores com custo parcial da empresa 85% e 15% do…

PERCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA CORES METERIAIS DE CONSTRUÇÃO KELLY DAS NEVES DE FIGUEIREDO – kellyfigueiredo_20_@hotmail.com CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE – UNINORTE SITE: www.uninorte.com.br CEP: 69073-320 Manaus – Am TELEFONE: (92) 8194-9387 LALUCHA BEZERRA PINHEIRO – lalucha_latiffa@hotmail.com CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE – UNINORTE SITE: www.uninorte.com.br CEP: xxxxxxxxx Manaus – Am

orientação do prof° joão andré tavares fernandes. SÃO PAULO 2012 Resumo O presente trabalho teve por objetivo analisar o setor de RH da empresa, demostrando as melhorias implantadas visando um programa de atração e retenção de talentos adequado para suprir as necessidades da empresa . Também teve como objetivo valorizar o talento humano, e a importância das pessoas dentro da organização ,demostrando que valorização não caracteriza em um gasto mais sim em um investimento, que…