A Importancia Do Rh Ans Empresas

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSO HUMANO 4° SEMESTRE PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL: LIGIANE CORRÊA MANAUS/AM 2013 NOME: ANTONIO CARLOS DE OLIVEIRA CORREA RA: 367463 NOME: LUCILA MELO DA CRUZ RA: 378713 NOME: ROSANY MARIA PESSOA MOTA RA: 366817 NOME: TEREZINHA DE JESUS COSTA SOARES

MARTHA FALCÃO - FMF CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATORIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Desenvolvimento Técnico e Comportamental dos Colaboradores da Empresa Expansão Comunicação Visual e Design MANAUS 2013 CLENILCE MOREIRA DE MOURA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Desenvolvimento Técnico e Comportamental dos Colaboradores da Empresa Expansão Comunicação Visual e Design Relatório de Estágio Supervisionado apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Martha…

Silva, Sérgio Goes e Elisete Alice Zanpronio de Oliveira. Taubaté 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3. ESTUDO DO CASO: O RH NA LG ELECTRONICS DO ESTADO DE SÂO PAULO.........................................................................................................................5 3.1 A ESCOLHA DA EMPRESA 5 3.2 A EMPRESA 5 3.3 A ENTREVISTA 6 4.…

unânimes em mencionar que a área de Recursos Humanos passou por grandes transformações nos últimos tempos. Chiavenato enfatiza, inclusive, a importância da área nos últimos anos, mencionando que: “A Gestão de Pessoas tem sido a responsável pela excelência de organizações bem-sucedidas e pelo aporte de capital intelectual que simbolizam, mais do que tudo, a importância do fator humano em plena Era da Informação”. A antiga área que ditava regras e tomava decisões sobre recrutamento,…

DESAFIO PROFISSIONAL MANAUS - AM ABRIL - 2015 ANNECRISTY SILVA PIMENTA RA – 8520798482 RAYANA DE OLIVEIRA NASCIMENTO RA – 8523904588 SUZIANE DA DORES SUDÁRIO CAMPOS RA – 8979234233 WALDIRENE MACIEL - RA: 8945820664 DESAFIO PROFISSIONAL - SUPERSOFT LTDA. Gestão de Pessoas; Técnicas de Administração de Pessoal; Tutores a Distância Prof. Msc. Mônica Satolani Prof. Ma. Rosemeire Farias Tutora Presencial Prof. Sônia Barbosa MANAUS – AM ABRIL – 2015 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO.

ITAJAÍ André Danielski Daniela Carmo ANÁLISE MELHORES EMPRESAS 2011 WHIRLPOOL LATIN AMERICA Balneário Camboriú, 26 de Junho de 2012. 1. TIPO DA EMPRESA 1.1 Negócio / Tipo da empresa: Eletrodomésticos – Empresa tipo indústria 1.2 Produtos e serviços: Geladeiras, lavadoras, secadoras, micro-ondas - linha branca. 1.3 Mercado de atuação: A empresa atua no mercado global – No Brasil possui sede administrativa em São…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MANAUS-AM 2013 ATPS DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS MANAUS-AM 2013 ÍNDICE INTRODUÇÃO Etapa 01 Etapa 02 Etapa 03 Conclusão Referencias Bibliográfica. INTRODUÇÃO Podemos definir Administração de Recursos Humanos o ramo especializado da ciência da…

Universidade Anhanguera – Uniderp curso SUPERIOR EM gestão de recursos humanos ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – GESTÃO DE PESSOAS Manaus-AM 2014 Universidade Anhanguera – Uniderp curso SUPERIOR EM gestão de recursos humanos ana cristina brasil de araujo ra: 529659843 FLÁVIA ARAUJO MAGALHÃES RA: 7930702959 fernanda gama rodrigues ra: 447679 fernanda h. do nascimento ra: 7929698748 jannyere íbera m. crispim ra: 7924676171 juliana maria bezerra

ETAPA 1 Passo 1 - Visitar uma fabrica de roupas, não importa o tipo de produto confeccionado ou tamanho da empresa. Passo 2 – Fazer o organograma da empresa conforme levantamento. Passo 3 – Digitar a visão, missão e valores da empresa e como os departamentos se relacionam. A empresa visitada foi a empresa MIRVI BRASIL, abaixo segue um breve relato sobre a historia e politica da empresa: Quem somos: Somos especialistas em design e fabricação de tampas plásticas para líquidos…

região com produtos de qualidade e bons preços, estando sempre de portas abertas de segunda a segunda de forma que os clientes saibam que sempre que precisar poderá contar conosco pois estaremos aqui para atendê-los. 1.2 - VISÃO Sabendo que uma empresa tem de prezar pelo bom atendimento, a Atos faz questão de ter excelência no atendimento primando pelo contato direto com nossos clientes. 1.3 - VALORES A ética e a honestidade nos guiam para sempre termos, com nossos clientes,…