A Importancia Do Lider Na Motivação Da Equipe

INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos nos organizar para o desenvolvimento de uma equipe, mostrar a cada colaborador sua importância no crescimento da empresa. Nossa consultoria tem como missão capacitar cada profissional, mostrando a importância que sua atividade tem no dia a dia e no resultado final da empresa, assim podendo unir cada colaborador e mostrando como chegar a excelência desejada pelo líder. PASSO 1 AMETA Consultoria composta por Juliana

baseada na idéia de que o líder era possuidor de certas características que tornavam mais apto para conduzir os demais para a execução de tarefas, ao passo que os demais cabia o papel de seguidores". (ALBUQUERQUE, 2003, p.55). Com o passar do tempo, a pesquisa e a literatura sobre liderança organizacional evoluíram, de teorias que descreviam traços e características pessoais dos lideres eficazes passando por uma abordagem funcional básica que esboçava o que os lideres deveriam fazer, chegando a

“transportar” para o ambiente tarefa, assumir o papel de líder, elaborando estratégias, afim de buscar soluções criativas para alavancar o empreendimento, conquistando resultados com investimentos de baixo custo. Os objetivos principais são organizar a estrutura harmônica com a atividade praticada e a situação financeira da empresa e planejar a capacitação e desenvolvimento dos líderes e dos operacionais, utilizando como ferramenta a motivação. 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL…

Trabalho de Conclusão de Curso Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas A COMUNICAÇÃO DO LÍDER COMO FATOR MOTIVACIONAL Maria Beatriz Bastos Barreto Sólon Lopes Pereira Orientadores: Prof. Doutor André Luiz Fischer Prof. Doutor Lindolfo Galvão de Albuquerque Brasília – Dezembro 2007 Maria Beatriz Bastos Barreto Sólon Lopes Pereira A comunicação do líder como fator motivacional Trabalho conclusivo (TCC) apresentado no curso de Pósgraduação lato sensu,…

organizacional. A organização necessita de pessoas que realizem tarefas, devido a isto necessidade de estudar e avaliar o comportamento humano a fim de aperfeiçoar a realização dessas tarefas, para isto é importante entender o que gera a satisfação e motivação do individuo. Em todo o mundo a expressão comportamento organizacional tem sido utilizada para denominar as habilidades humanas, incluindo motivações, comunicações intra e interpessoal, intra e intergrupal, desenvolvimento de…

RESUMO Neste projeto de pesquisa, apresentamos sugestões de como os líderes podem promover e transmitir a motivação através das teorias dos pensadores Herzberg e Maslow, possibilitando uma maior obtenção de lucros em uma organização á curto prazo. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1 Problemas da Pesquisa ______________________________________ 3 1.2 Hipótese(s)________________________________________________ 3 1.3 Objetivo…

................................................. ........................................... 08 Aula 3 – Comunicação............................................................................................................. 10 Aula 4 – Motivação.................................................................................................................. 13 Aula 5 – Liderança...........................................................................................................

Introdução Atualmente, o tema motivação é muito enfatizado no meio organizacional e é objeto de estudo de muitos pesquisadores, pois ao passar do tempo, percebeu-se a importância do colaborador dentro da organização. A pessoa passou a fazer parte da organização, deixando de ser apenas uma peça no processo produtivo, consequentemente o papel do líder também evoluiu, pois o mesmo deixou de ser o temido “chefe” e passou a ser um facilitador das relações de trabalho. Motivação é todo o…

Inovação e as Organizações. Passo 1 – Elabore uma pesquisa sobre o conceito de Inovação, aplique a vinte pessoas em diferentes faixas etárias (podem ser indivíduos que façam parte do quadro de colaboradores da (Organização de um dos membros da equipe). Relate as respostas no desenvolvimento do Trabalho Acadêmico. O conceito de inovação e bastante variado, por isso focamos os conceitos de um produto muito usado ou até desejado pelas pessoas entrevistadas. Já que a palavra inovação…

características de um Líder e sua forma de poder, relatando alguns casos de empresas e lideres bemsucedidos. A onde o líder deve ter a eficácia do seu papel enquanto membro responsável por disseminar a cultura de compartilhamento da informação e do conhecimento, promovendo a satisfação dentro das organizações. Palavras – chave: Gestão de pessoas. Poder. Lideranças organizacionais. Comportamento. 1 INTRODUÇÃO Nos últimos anos tem se ouvido falar a respeito da importância das…