A Importancia Da Motivação Atualmente

A percepção dos funcionários de uma organização pública a respeito das políticas de motivação aplicadas: um estudo de caso 1. INTRODUÇÃO O sucesso organizacional é algo almejado por todas as empresas, e um fator essencial para seu alcance, é a motivação de seus colaboradores. Pode- se definir a motivação como a vontade de exercer altos níveis de esforço para alcançar os objetivos organizacionais, condicionado pela capacidade do esforço de satisfazer alguma necessidade individual (ROBBINS,

perdem clientes e até mesmo Fornecedores, devido atendimento monótono, e com demonstrações de indiferença. Apesar de algumas empresas, terem um excelente produto ou serviço, deixam-se enfraquecer pelos colaboradores sem comprometimento. Contamos atualmente com 20 funcionários, todos aptos e dedicados à oferecerem o melhor na prestação dos serviços de Treinamentos. Nossa equipe é composta por administradores, palestrantes, psicólogos e outros colegas devidamente capacitados. Nosso…

INTRODUÇÃO Atualmente as organizações vêm buscando cada vez mais produzir um produto com o máximo de qualidade. Diante disso é necessário investir-se em politicas motivacionais,já que a qualidade do produto final depende exclusivamente de quem o fabrica. Motivação e qualidade devem sempre andar juntas, com isso a organização só tem a ganhar, como: redução do retrabalho, dos desperdícios e do índice de absenteísmo, aumento da qualidade, aumento dos lucros. O colaborador também ganha:…

| Jeane Cristina Karsten Tiago Rosemar Severino da Silva MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UMA INVESTIGAÇÃO NUMA EMPRESA DO RAMO METALÚRGICO Guaramirim 2009 Jeane Cristina Karsten Tiago Rosemar Severino da Silva MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UMA INVESTIGAÇÃO NUMA EMPRESA DO RAMO METALÚRGICO

humanos integrada.A IRON Maq Industrias S/A possui, atualmente, 510 funcionários, sendo, 480 da produção, 20 administrativos e 10 vendedores.Em termos de qualificação, percebe-se a necessidade constante de investimento em treinamentos e capacitação, principalmente após a aquisição de novas máquinas, o que gerou uma grande demanda em treinamentos do setor produtivo. No que se trata de qualificação, os funcionários da Iron Maq se apresentam, atualmente, aquém das necessidades do mercado,…

FACULDADE SETE LAGOAS DE MINAS GERAIS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CAMPUS I TATIANE FONSECA SILVA A EFICÁCIA DA MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Sete Lagoas - MG Abril 2010 Tatiane Fonseca da Silva A EFICÁCIA DA MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso a ser apresentado e avaliado de acordo com exigido pela matéria…

Departamento de Inovação, Ciência e Tecnologia | Licenciatura em Informática Ano Letivo 2012/2013 Nome do trabalho: Motivação Organizacional Disciplina: Organização de Empresas Docente: Cláudia Carvalho Nº e Nome do Aluno: Data de entrega: 26 de Novembro de 2012 Motivação Organizacional -1/28- Universidade Portucalense Infante D. Henrique Motivação Organizacional Organização de Empresas -2/28- Universidade Portucalense Infante D. Henrique Organização…

1-INTRODUÇÃO MOTIVAÇÃO Motivação pode ser descrita como a força que impele alguém a fazer algo por si mesmo ou por outra pessoa. Por exemplo, a fome leva a pessoa a buscar o alimento mesmo a longas distancias, o desejo de salvar uma vida motiva pessoas a arriscarem suas próprias vidas por esse objetivo. Motivação é, segundo Maslow, o anseio de atender às mais diversas necessidades humanas, desde as fundamentais, como alimentação e moradia, até as de realização própria e em longo…

processos organizacionais. Isso faz com que seja uma ferramenta básica para a introdução de um modelo de gestão. Afinal a partir destas analises é que será determinada as mudanças que deverão ser feitas para se adequar ao novo modelo de gestão. Atualmente a eliminação de desperdício é requisito básico para qualquer empresa, e esse é também um dos papéis da OSM, que elimina o supérfluo ou desperdício, a fim de maximizar os resultados e minimizar custos. Tudo isso por meio da…

Comércio eletrônico até a adesão do governo de prestar serviços e manter relacionamentos mais práticos com empresas. Palavras chave: Comércio eletrônico, Tecnologia de informação, Governo e empresa (G2B), Internet, Governo eletrônico. 1 INTRODUÇÃO Atualmente nas empresas, a remuneração objetiva recompensar o trabalho dos colaboradores, que representa uma contribuição efetiva na formação dos resultados almejados em seu planejamento estratégico. Tal remuneração compõe-se do valor básico…