A Importancia Da Comunicacao Entre O Sindicato E A Empresa Na Convençao Coletiva

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MG001172/2012 26/03/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: MR014703/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: 47742.000019/2012-88 NÚMERO DO PROCESSO: 26/03/2012 DATA DO PROTOCOLO: SIND DOS EMPREGADOS DE EMP DE SEG VIGILANCIA DO EST MG, CNPJ n. 18.355.800/0001-90, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ROMUALDO ALVES RIBEIRO; SINDICATO DOS EMPR EM EMP DE VIG.E SEG.E TRANS.DE VALOR, CNPJ n. 25.206.723/0001-72, neste ato…

ajuizamento, ou seja, a prescrição será apenas parcial. Exemplo 1 : O regulamento da empresa previa pagamento, anualmente, de uma gratificação em valor equivalente a um mês de remuneração do empregado, sendo que o regulamento veio a ser alterado e a gratificação foi suprimida ou teve o seu valor reduzido. Neste caso, como o pagamento desta parcela não constava em lei, mas apenas no regulamento da empresa (integrando o contrato de trabalho)a prescrição será total, ou seja,…

João Gabriel, inspiração diária, por me fazer ver que não é preciso uma só palavra para transformar a vida de uma pessoa. 3 RESUMO O princípio da liberdade associativa e sindical constitui-se num dos ideais almejados para as relações coletivas de trabalho, representando a livre manifestação de trabalhadores e empregadores, coletivamente organizados, na promoção e defesa de seus direitos e interesses. Tal princípio possui significativa relevância no âmbito do direito…

Distância RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÃO TRABALHISTA INTRODUÇÃO A empresa Brasília Global Segurança, localizada Qd Central s/n lt 7 bl 11 lj 21A Sobradinho DF, 73310-703, com o segmento em Segurança é uma empresa presta serviço em Bancos, Hospitais, Escolas, Clubes, Universidades, Órgãos públicos e Condomínios. É uma empresa de médio porte, é composta por 200 colaboradores. Foi criada com a finalidade de oferecer soluções especificas…

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO TEMA: O INSTITUTO DA GREVE NO DIREITO COLETIVO Elaborado por: Luís César de Araujo Ferraz São Paulo, Dezembro de 2.005 JUSTIFICATIVA SOBRE A ESCOLHA DO TEMA O presente estudo tem por escopo elucidar a importância do exercício do direito de greve e a sua forma como de autotutela dos interesses de uma dada classe profissional, sua legitimidade e suas conseqüências nas relações laborais, bem como o “abuso” do exercício desse direito. 2…

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2016 SINDICATO DA INDÚSTRIA DE EXPLOSIVOS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO inscrita sob o CNPJ n° 00.000.000/0001-00 REPRESENTADOS PELA FEDERAÇÃO DOS TRABALHADORES DO RAMO QUÍMICO DA CUT NO ESTADO do Rio de Janeiro/RJ. E SINDICATOS DA INDÚSTRIA DE PRODUTOS QUIMICOS PARA FINS INDUSTRIAIS, PETROQUÍMICA, TINTAS E VERNIZES, ADUBOS E CORRETIVOS AGRICOLAS, MATERIAL PLASTICO, PERFUMARIA E ARTIGOS DE TOUCADOR, E REFINO DE OLEOS MINERAIS, ABRASIVOS, PRODUTOS…

três tipos de planejamento: Planejamento Estratégico – é conceituado como um processo gerencial que possibilita ao executivo estabelecer o rumo a ser seguido pela empresa com o seu ambiente. Planejamento Tático – relacionam-se os objetivos de curto prazo, e com maneiras e ações que, geralmente, afetam somente uma parte da empresa. Planejamento Operacional – pode ser considerado como a formalização, principalmente através de documentos escrito das metodologias de desenvolvimento e…

formas antes de passar a uma fase crítica. Por exemplo, uma diferença de entendimento quanto à interpretação de cláusulas de convenção coletiva será resolvida pacificamente pela intervenção decisiva da comissão paritária prevista no instrumento de regulamentação coletiva. Já o conflito que nasça do incumprimento por parte do empregador de algumas cláusulas da convenção coletiva não é uma mera questão de interpretação, pelo que não será resolvido por aquela entidade. Nesse caso, a…

Nunes, 44320 Luana Giacomini 44343 SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DA PURIFICAÇÃO E DISTRIBUIÇÃO DE ÁGUA E EM SERVIÇOS DE ESGOTO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL 1- BREVES APONTAMENTOS SOBRE DIREITO COLETIVO DO TRABALHO 1.1 Definição É o complexo de institutos, princípios e regras jurídicas que regulam as relações laborais de empregados e empregadores e outros grupos jurídicos normativamente especificados, considerada sua ação coletiva, realizada autonomamente ou…

subsídios quanto aos turnos ininterruptos de revezamento, sua caracterização, eventual prorrogação da jornada de trabalho e sugestões para implantação do procedimento dentro dos parâmetros legais, jurisprudenciais e das necessidades das diversas empresas brasileiras. Ao final serão apresentados alguns modelos já adotados que poderão servir de suporte aos que necessitam da aplicação prática da medida, em especial, quando necessária a cumulação com os chamados "banco de horas".…