A Importância Da Qualidade De Vida Dos Executivos No Trabalho

INTRODUÇÃO 3 2. ANÁLISE ADMINISTRATIVA LITERÁRIA: O Monge e o Executivo 4 2.1. Liderança em Ação 4 2.1.1. O perfil da liderança e os relacionamentos: sua influência no desempenho do ‘todo’ empresarial 4 2.2. Revendo os Paradigmas e Estabelecendo as Estratégias 7 2.2.1. Paradigmas pessoais X paradigmas organizacionais: as funções gerenciais e o desafio da mudança no ambiente empresarial 7 2.3. Amor e Trabalho em Equipe, as Verdadeiras ‘Forças’ da Organização 10 2.3.1.

TRABALHO DO CURSO DE SECRETARIADO EXECUTIVO As novas exigências do mercado de trabalho, postas ao Secretario Executivo. Em razão da constante evolução do mercado de trabalho que exige do profissional, habilidades tais como: Pró-atividade, dinamismo, capacidade para tomar decisões entre outros, o aperfeiçoamento torna-se um diferencial. A profissão de Secretário passou por varias transformações desde o seu surgimento até os dias atuais. No inicio era praticamente executada pelo…

O monge e o executivo, conta a historia de Jonh Daily um homem de sucesso e bem sucedido tanto na carreira quanto em sua casa. Jonh Daily formado em administração e trabalha atualmente como gerente geral em uma importante indústria de vidro plano. E casado há 18 anos com Rachel, na qual tem um filho adotivo chamado Jonh Junior e uma filha chamada Sara. Atualmente Jonh vem passando por problemas no seu trabalho e em sua casa com seus filhos e esposa . Vendo tudo isso que esta…

O Monge e o Executivo O livro “O MONGE E O EXECUTIVO” conta a história de John Daily, um executivo bem sucedido, com uma boa vida e aparentemente feliz, até começar a perceber que tem mais problemas do que imagina. Seu casamento está acabando, o relacionamento com seus filhos está péssimo e na sua empresa seus funcionários estão em greve. O livro defende que a base da liderança não é o poder e sim a autoridade conquistada com amor, dedicação e sacrifício. E diz ainda que respeito,…

(*) Rosa R. Krausz(**) O meio empresarial contemporâneo tem se mostrado cada vez mais complexo . A turbulência, a imprevisibilidade e rapidez de mudança que caracterizam o mundo empresarial, entretanto, não são propícias a ambientes de trabalho tranquilos e geradores de satisfação. Como indica um levantamento realizado em 5 capitais brasileiras realizado pelo Valor Econômico, o índice de insatisfação mais do que dobrou, passando de 18% em 2003 para 42% em fins de 2006. …

GERAIS E A IMPORTÂNCIA DA DIREÇÃO NA PRÁTICA ADMINISTRATIVA Daniel Borchardt Débora Theiss Fabiane Wosniak Marcelo Moretti Profª Taciana Rita da Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração/ 1º Semestre EAD (Turma ADG0398) – Prática Módulo: Seminário da Prática I 02/12/2013 Resumo A base da administração é composta de quatro elementos que norteiam toda a prática do administrador, sendo, a organização, o planejamento, controle e a direção. Neste…

Sugestões RH Recrutamento e seleção • A entrevista comportamental e a revelação do perfil de acordo com a empresa • Ações de motivação nos processos de seleção (do operacional, do executivo?) • Recrutamento interno como motivação de funcionários para a competitividade organizacional • A dinâmica de grupo como instrumento de avaliação • Processo de seleção de portadores de necessidades especiais • Recrutamento online: uma oportunidade tecnológica para a seleção de pessoal…

enfrentar a concorrência dos mercados globalizados. O objetivo deste trabalho é aprofundar conhecimento e refletir criticamente sobre os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre identificando a interdisciplinaridade 2 DESENVOLVIMENTO A qualidade de vida no trabalho vem se tornando cada vez mais uma preocupação para Administração Pública e empresas, devido a ligação que existe entre condições adequadas para realização de um trabalho e produtividade. Um dos principais fatores…

localizada no Nordeste Brasileiro e de Executivos de empresas industriais do setor de transformação desse Estado. Foi procedida uma revisão bibliográfica sobre o tema e pôde-se identificar três grupos de atributos para o perfil de administrador: 1) Conhecimentos, 2) Habilidades e 3) Valores e Atitudes. Após a coleta e o tratamento dos dados pode-se traçar um perfil sócio-demográfico dos pesquisados. Os resultados demonstram que tanto os alunos quanto os executivos têm opiniões similares…

pessoas têm a nítida sensação que a vida está passando rápido de mais e que acabam literalmente correndo sobre as coisas realmente importantes na vida. Administrar o tempo na época de hoje se tornou algo totalmente indispensável e necessário, que deveria vir como matéria na pré-escola, para que criasse bons hábitos de produtividade logo na infância. É preciso repensar um pouco sobre a própria vida para escolher ter mais tempo e assim decidir ter ou não mais vida, mais equilíbrio,…