A Historia Do Trabalho Segundo Chiavenato

Cláudio Colpes Jaiana Pereira Pedro Horn Priscila Leal Rodrigo Barcellos Professora Daniela Fernandes Rodrigues Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0443) 20/05/2014 RESUMO Analisando a história da administraçãodesde os primórdios da nação até os tempos modernos, identifica-se uma série de fatores evolutivos que revolucionaram a forma de pensar e administrar as organizações em geral. Baseado nos principais personagens da…

production sistem: taylorism and toyotism. Key-words: organizational behaviour, taylorism and toyotism. 1. Introdução Mudança, segundo considerações de CHIAVENATO (1996), é a transição de uma situação para outra diferente, a qual implica em novos caminhos, novas soluções, novos valores. Ela não é um assunto atual, pelo contrário, desde o início da história da humanidade o mundo sofre transformações na sua estrutura. Há cinco séculos antes de Cristo, um filósofo sofista,…

1. INTRODUÇÃO 1.1 CONSIDERAÇÕES INICIAIS O presente trabalho trata-se Recrutamento e seleção de pessoas, com o objetivo de mostrar a importância de um trabalho bem feito e os recursos bem utilizados e seu retorno para a organização como um todo. Atualmente as organizações buscam sempre melhorias em seus processos visando sempre alavancar vendas, maximizar seus lucros e reduzir custos. A hipótese das ameaças e oportunidades externas apresentadas pelo mercado e pelas empresas…

1 Introdução A definição da saúde e segurança do trabalho tem como objetivo minimizar os acidentes de trabalho, focalizaremos então neste projeto, a importância da saúde no trabalho nos operadores de Call Center, qual a relevância das empresas aplicarem as normas de segurança. Sendo multidisciplinar composta por varias áreas entre elas, as principais tratadas nesse projeto: O Ambiente e as Doenças do Trabalho, Higiene do Trabalho, Legislação e Proteção do Meio Ambiente.…

organizacional da empresa A teoria clássica de administração se caracteriza pela ênfase na estrutura. Essa teoria estuda a estrutura organizacional para garantir eficiência a todas as partes envolvidas, como departamentos, seções e pessoas. Segundo Chiavenato (2000), a estrutura organizacional constitui uma cadeia de comando, ou seja, uma linha de autoridade que informa quem é subordinado e quem comanda. Nessa estrutura de comando devemos encontrar um cargo superior, ou…

FACULDADE CAPIXABA DE NOVA VENÉCIA Credenciada pela Portaria nº 1.299 de 26 de agosto de 1999, publicada no D.O.U em 27/08/1999 HISTÓRIA DAS ESCOLAS ADMINISTRATIVAS Segundo Chiavenato (2011) a Administração como ciência surgiu no inicio do sec. XX , quando foram "fundadas" as escolas científica e clássica, escolas significando linhas de pensamento. O nome Administração cientifica se deu devido à tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da Administração a fim de…

administração. Foi realizada uma entrevista em forma de questionário com perguntas estruturadas do tipo explicativas e descritivas, tendo como objetivo descrever explicar a vida de administrador em seu trabalho, ela foi semiestruturada usando perguntas elaboradas pelo grupo seguindo um roteiro predeterminado. Segundo CHIEVENATO (2004), é uma necessidade de ter um profissional administrando empresas ou organizações, pois vivemos em uma sociedade institucionalizada e composta de…

serie, neste período predominava a produção agrícola. Após a segunda Guerra Mundial, com o surgimento das indústrias, surge um novo conceito de homem o “homo Economicus”[2] concebia um homem interessado apenas no dinheiro e em coisa materiais (CHIAVENATO, 2010, p.8). Etimologicamente a palavra administração vem da junção de duas palavras do latim ad (direção, tendência) e minister (subordinação ou obediência). A administração como: ciência, tecnica e arte: uma ciência por tem…

de uma empresa. Sendo assim, pode-se considerar que a existência da área de Recursos Humanos está diretamente relacionada à melhora da efetividade dos funcionários nas empresas, implicando na melhor efetividade organizaciongisl (CHIAVENATO, 1981). Como cita Chiavenato neste trecho a área de Recursos Humanos envolve inúmeras coisas, é recrutar, analisar e descrever as funções, treinar, avaliar desempenhos, é o setor responsável também por remunerações, incentivos benéficios, folha de…

imprescindível que o colaborador não atue diretamente. No entanto o lide não consegue prever o grou de animo, e comprometimento que o colaborador exercera nas atividades de sua responsabilidade, (LUPTON e BOWEY, 1978). As causas da ineficiência no trabalho, porém podem derivar de diversos fatores de modo a intervir no rendimento do colaborador. Em vista disto, que fora escolhido este tema para a elaboração do presente projeto afim de analisar a importância da administração e as suas…