A Era Da Informação Idalberto Chiavenato

E, sem dúvida alguma, essas mudanças marcaram a maneira de administrar as pessoas. Dessa forma, podemos visualizar ao longo do século XX, três eras organizacionais distintas: a Era Industrial Clássica, a Era Industrial Neoclássica e a Era da Informação, cada uma com suas filosofias e práticas de lidar com as pessoas. ERA INDUSTRIAL CLASSICA É o período logo após a Revolução Industrial (Iniciada na Grã-Bretanha em meados do século XVIII, expandiu-se pelo mundo a partir do…

organizacionais, permitindo condições para o alcance de objetivos individuais. (CHIAVENATO, Idalberto, 2009, pág. 124) 2.1 ESTRUTURA FUNCIONAL “Sequência ou disposição hierárquica estabelecida.” (CARVALHO, A. V., 1993, pág. 20) O cargo é composto de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa, que podem ser englobadas em um modo unificado e que ocupa uma posição formal no organograma da organização. (CHIAVENATO, Idalberto, 2009, pág. 206) 2.1.2 DESCRIÇÃO DOS CARGOS…

Lista de Quadros Comparativo Quadro Comparativo 5.1 15 Quadro Comparativo 5.2 16 Quadro Comparativo 5.3 17 Sumário Introdução 7 1 Idalberto Chiavenato 8 1.1 Missão 8 1.2 Visão 8 1.3 Valores/Princípios 8 1.4 Estrutura Organizacional 8 1.5 Processos de Recrutamento e Seleção 8 2 Eliezer Arantes Costa 9 2.1 Missão 9 2.2 Visão 9 2.3 Valores/Princípios 9 2.4 Estrutura Organizacional 10 2.5 Processo de Recrutamento e Seleção 10 3 Djalma de Pinho Rebouças e Oliveira 10

das empresas. O Comportamento Organizacional busca avaliar as atitudes e ações dos indivíduos e grupos nas organizações, com intuito de melhorar o rendimento no trabalho, reduzir ausências e diminuir o desligamento nas empresas. Para Idalberto Chiavenato, comportamento organizacional tem a seguinte definição: Comportamento Organizacional é o estudo da dinâmica das organizações e como os grupos e indivíduos se comportam dentro dela. [...] Da mesma forma que uma organização tem…

prazo da empresa de acordo com um cenário aprovado. “o nível institucional é o nível periférico e predominante e extroversivo, pois mantém a interface com o ambiente” (Estratégico) Gestão Operacional: Segundo Chiavenato (1994, p.523) "preocupa-se com os métodos operacionais, e alocação de recursos: detalhamento das etapas, métodos/processos, sistemas aplicados, pessoas, prazos e cronogramas, para que os objetivos operacionais sejam alcançados". …

Teoria Matemática da Administração Teoria de Sistemas Tecnologia da Informação e Administração Conforme CHIAVENATO (2003), a Tecnologia da Informação e Administração tem como origem a Cibernética (ciência da comunicação e do controle), criada por Norbert WIENER, em meados da década de 1940, ao mesmo tempo em que Von NEWMAN e MORGENSTERN criavam a Teoria dos Jogos e Von BERTALANFFY definia a Teoria Geral dos Sistemas. A Cibernética teve como foco principal a sinergia (ver…

falando do conceito de mão de obra ou da aplicação da energia muscular ao trabalho. Parece que durante décadas a fio e em todo o decorrer da Era Industrial foi essa a abordagem predominante a respeito da atividade nas organizações.” (CHIAVENATO, 2009, p.174). Segundo Chiavenato (2010, p. 498), as organizações formam empresas complexas dotadas de pessoas e grupos que executam funções e são direcionados por vários esquemas organizacionais. A capacidade de uma instituição é, em última…

2 - Revisão Bibliográfica 2.1 Históricos de Gestão de pessoas A ARH é uma das áreas mais afetadas pelas recentes mudanças que estão acontecendo. Segundo Chiavenato (2003b) gestão de pessoas e não mais em recursos humanos, se fala hoje para proporcionar essa nova visão das pessoas não mais como meros funcionários. Ao longo de toda a história da humanidade passamos por varias mudanças, podemos dizer que ao longo do século XX houve três eras organizacionais distintas: Era…

conhecimento ficou na dianteira de todos os demais recursos organizacionanais, pois todos eles passaram a depender do conhecimento. O conhecimento é a informação estruturada que tem valor para uma organização. O conhecimento conduz novas formas de trabalho e de comunicação, a novas estruturas e tecnologias e as novas formas de interação humana (chiavenato, IDALBERTO, Introdução a Teoria Geral da Administração 2003 p. 593). O capital intelectual é constituído por três aspectos…

planejamento se constitui na primeira e na mais relevante das funções organizacionais, cuja finalidade é atender os objetivos organizacionais, de modo a aperfeiçoar os recursos produtivos a serem empreendidos na execução das atividades. Segundo Chiavenato (2000), planejamento tático abrange determinados setores da organização é definido no nível intermediário, geralmente é projetado para o médio prazo, e apresenta uma grande preocupação em atingir os objetivos departamentais.…