Gestão de pessoas

..... 9 2. QUAL A POSIÇÃO DO DEPARTAMENTO DE RH NA ESTRUTURA HIERÁRQUICA DA ORGANIZAÇÃO ......................... 9 2.1. Descreva a Parceria entre os gerentes operacionais e o Departamento de RH ................................................................................... 9 3. COMPETÊNCIAS ............................................................. 10 3.1. Inteligência emocional é fator de sucesso ....................................... 10 3.2. Como e com que freqüência são realizados os Treinamentos ........ 11 3.3. Plano de carreira .............................................................................. 11 4. SISTEMA DE REMUNERAÇÃO ........................................... 12 4.1. Programas de Benefícios ................................................................. 12 4.2. Liderança e Poder ............................................................................ 13 5. CULTURA E CLIMA DA EMPRESA.......................................14 5.1. A CULTURA EMPRESARIAL ........................................................................ 14 CONSIDERAÇÃES FINAIS.......................................................................15 4 INTRODUÇÃO Este relatório tem o objetivo, de relatar o período de estágio vivenciado e praticado na empresa XYZ Associados, tendo seu início no dia vinte e três de agosto de dois mil e dez e término no dia dezoito de outubro de 2010, sendo que, sua estrutura foi com base nos processos de gestão de…

.............................................................................. 1.4. OBJETIVOS....................................................................................... 1.5. QUESTÕES DE ESTUDO.................................................................. 1.6. JUSTIFICATIVAS............................................................................... 1.7. CONTRIBUIÇÃO................................................................................ 2.…

abreviações usadas, além de informar como o plano deve evoluir. 2. Requisitos a serem testados Esta seção descreve em linhas gerais o conjunto de requisitos a serem testados no projeto a ser desenvolvido, comunicando o que deve ser verificado. Exemplos de requisitos a serem testados são: desempenho, segurança, interface de usuário, controle de acesso, funcionalidades. 3. Estratégias e ferramentas de teste Apresenta um conjunto de tipos de testes a serem realizados,…

distorções entre a fonte (o autor do conhecimento técnico e o escritor), e aquele que elabora o texto técnico. Ao elaborar um texto técnico/profissional é importante considerar que no âmbito profissional não é necessário encantar o leitor, mas sim buscar um tipo de comunicação segundo o propósito comunicativo, utilizando uma linguagem formal e distante, o uso de expressões adequadas ao grupo específico a que se dirige e o uso da língua norma padrão. Modalidades de correspondência…

e suas conquistas. Agradecemos à empresa que colaborou com nosso trabalho fornecendo os dados para o estudo de caso. Em especial, agradecemos ao Professor Gilmar Deghi, que orientou o trabalho, esclarecendo nossas dúvidas e direcionando a pesquisa. RESUMO As grandes empresas, diante da crise financeira mundial, buscam alternativas para se destacar e se manter no mercado. A qualidade é item básico para que qualquer instituição alcance seus objetivos comerciais. Sendo…

VISÃO A visão é uma idéia predominante do que a organização pretende ser nos próximos anos. Muitas vezes, ela reflete o sonho do fundador ou líder. A declaração de visão é uma imagem da sua empresa no futuro. A declaração da visão é a sua inspiração e de toda a equipe e a base para todo o seu planejamento estratégico. A declaração da Visão de uma empresa pode ser, por exemplo: “Dentro dos próximos cinco anos, a empresa XYZ vai se tornar um fornecedor líder de software de gestão para…

Página 47 unidade 3 Etapas iniciais de um relatório de pesquisa Objetivos de aprendizagem Esta unidade lhe fornecerá subsídios para: - conhecer a estrutura do relatório de pesquisa para o estudo de caso; - desenvolver as primeiras etapas de um estudo de caso. Seções de estudo Seção 1 Planejamento Seção 2 Estrutura de um relatório de pesquisa Seção 3 Introdução Seção 4 Tema Seção 5 Objetivos Seção 6 Procedimentos metodológicos Página 48 Para início de…

estratégias para se manterem no mercado principalmente quanto à qualidade do serviço, processos e produtos, intensificando-se, assim, os processos de reestruturação qualificativa na gestão organizacional. Para isso, as empresas optam pela utilização das ferramentas da qualidade que é primordial dentro da gestão organizacional. As ferramentas da qualidade têm a função de mostrar aos administradores formas simples e objetivas de gerir uma organização, objetivando a melhoria continua …

do Projeto e Obtenção da Documentação 2.3.1 Entidade Beneficiária - Providências Cabe à entidade beneficiária elaborar o projeto tendo como base o Roteiro de Informações e anexos (Documento 2), ou contratar empresa ou pessoa física com capacidade técnica para fazer isso. O mesmo deverá conter entre outras informações, a descrição e a análise da cadeia produtiva da atividade. 8 O contrato formal deverá ter cláusulas relativas à forma de remuneração, prazos, quantidade e época das…

especialistas, equipe de riscos, etc • Técnica Delphi – Participantes preenchem questionário e as respostas são compiladas pelo mediador, que elabora a lista final dos riscos. • Check-list IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS FERRAMENTAS E TÉCNICAS: • COLETA DE DADOS • Técnica de Grupo Nominal (TGN): um grupo de peritos faz a seleção e o julgamento dos riscos, possibilitando se identificar o “consenso” do grupo. Cada um faz as formulações e ao final tira-se o resultado, após a votação individual…