tcc recursos humanos

Estabelecer os princípios básicos da gestão de pessoal, que devem orientar a área de Recursos Humanos na realização de suas funções e dispor sobre os procedimentos quanto a: a) Recrutamento e seleção de pessoal; b) Treinamento e Desenvolvimento; c) Avaliação de desempenho; c) Plano de cargos e salários; 2. Política de Recursos Humanos O foco da política de Recursos Humanos é a gestão de pessoas para assegurar cumprimento dos objetivos estratégicos, econômicos e operacionais, bem como o desenvolvimento e a motivação de empregados comprometidos com esses objetivos. Aplica-se aos empregados e colaboradores da Quero Mais Sex Shop, entendidos como: 1) Empregados: São aqueles cujo vínculo empregatício é regido pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. 2) Colaboradores: São os prestadores de serviços, cooperados, estagiários, alocados na Quero Mais Sex Shop, em decorrência de contratos firmados. 3. Administração de Recursos Humanos A principal contribuição do Sistema de Administração de Recursos Humanos é a de preservar o equilíbrio das relações sociais e tecnológicas que movimentam os recursos humanos e materiais, respectivamente, de que dispõe a organização. Baseando-se em três metas operacionais que devem ser alcançadas: 1. atrair pessoas qualificadas à organização, 2. motivar pessoas a obter um bom desempenho e a se desenvolver de maneira apropriada e, 3. manter as pessoas dentro do sistema. 3.1. Recrutamento e Seleção de Pessoal Visa…