Recursos humanos

para a sua área em que atua, quanto para o crescimento profissional. Monitorar Pessoas, esse processo de monitorar as pessoas não tem como objetivo fiscalizar regras, mas sim, o desenvolvimento do autocontrole em relação as metas e resultados a serem desenvolvidos na empresa. A metodologia utilizada foi bibliográfica através de livros, revistas, pesquisa e autores diversificados baseado nas informações cientificas e a pesquisa de campo, pois foi feita sobre a área de atuação. Compõe esta introdução a caracterização da empresa, diagnostico da Gestão de Pessoas e conclusão. O desenvolvimento organizacional da empresa busca alternativas e soluções para o alcance dos objetivos individual e formal. 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMRESA A Telequipe Comp. E Rep. Ltda. nasceu em 1988 e surgiu da necessidade do mercado de Sergipe, diagnosticado pelos seus sócios, de uma prestação de serviços com o intuito de aumentar a produtividade dos seus clientes, através do uso estratégico da tecnologia de telecomunicação. Atualmente atua nos estados da Bahia, Sergipe, Alagoas e Pernambuco de forma direta através de parceiros, tendo sua sede localizada na Rua Lagarto 1271 – centro em Aracaju / Se. Hoje a Telequipe trabalha com a colaboração de 32 funcionários sendo uma empresa de pequeno porte (EPP), possui uma grande vantagem em relação a concorrência, que é o tratamento que tem com seus clientes. Vem constantemente submetendo seus funcionários a treinamentos de qualidade para…

reaproveitamento deste entulho. ETAPA 1 Passo 1 No texto o professor (José Dornelas) explica que um dos principais erros de um empreendedor iniciante e esquecer a importância do planejamento, achar que só por que tem dinheiro já e suficiente para levar o negócio ao sucesso total, esquecem-se de se informar sobre o mercado entrar de cabeça analisar todos os pontos do negocio tanto positivo quanto ao negativo, também dá dicas sobre o SEBRAE que oferecem CURSOS para as pessoas que…

revolucionando o mundo, seu comportamento e o próprio processo empreendedor. O contexto atual é próprio para o surgimento de um numero cada vez maior de empreendedores. Por esse motivo, a capacitação dos candidatos está sendo prioridade em muitos países inclusive no Brasil, pois tem se tornado o centro das políticas publicas em todo mundo, pois seu crescimento se acelerou na década de 90, e tem aumentado muito desde o ano de 2000, o que pode ser observado nas ações desenvolvidas…

PRODUTOS E SERVIÇOS 12 17. MARKENTING E COMERCIALIZAÇÃO 12 18. CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO 12 19. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 13 20. INVESTIMENTO 14 21. DEPRECIAÇÃO, MANUTENÇÃO E SEGURO 15 22. MÃO DE OBRA 16 23. DESPESAS FIXAS OPERACIONAIS 16 24. PROGRAMA MENSAL DE PRODUÇÃO E VENDAS 17 25. CUSTOS DAS MERCADORIAS 18 26. ANÁLISE FINANCEIRA 18 27. ANÁLISE TIR, VPL E PAY-BACK 19 28. CONSIDERAÇÕES FINAIS …

relativas a aprendizagem,criatividade,formatos do conhecimento e influência da tecnologia da informação. As considerações finais mostram como as principais áreas funcionais da empresa estão mudando para uma postura de maior inserção e integração com todo Organizacional,visando a melhor apoiar esta gestão do conhecimento nos processos empresariais. Organização que passou por quebra de Paradigmas (Brasil Telecom – vendida para Oi) - A organização Brasil…

grupo de pergunta - Controle...................................p.39 Tabela 22 – Analise do 5º grupo de pergunta ADM.Operacional.......................p.40 Tabela 23 – Analise do 6º grupo de pergunta ADM.de Marketing.....................p.41 Tabela 24 – Analise do 7º grupo de pergunta - ARH.........................................p.42 Tabela 25 – Analise do 8º grupo de pergunta - ADM Financeira.......................p.43 Tabela 26 – Analise do 8º grupo de pergunta - ADM…

.............................p.39 Tabela 22 – Analise do 5º grupo de pergunta ADM.Operacional.......................p.40 Tabela 23 – Analise do 6º grupo de pergunta ADM.de Marketing.....................p.41 Tabela 24 – Analise do 7º grupo de pergunta - ARH.........................................p.42 Tabela 25 – Analise do 8º grupo de pergunta - ADM Financeira.......................p.43 Tabela 26 – Analise do 8º grupo de pergunta - ADM…

necessidade de geração de lucro, crescimento e o suficiente o fluxo de caixa, fruto de sua atividade econômica, independentemente de sua natureza. O atual mercado de atuação das empresas está a cada dia mais competitivo e complexo, bem como os riscos econômicos e financeiros. Todos os conceitos, teorias desenvolvidas ao longo dos anos foram no sentido de avaliar a relação risco x retorno. A frase que resume o olhar do empresário é: “o quanto de risco estou disposto a correr, para…

colaboradores e sindicato da categoria proporcionando algumas demissões e o parcelamento dos pagamentos de rescisões. Alem da devolução de um prédio que era alugado tiveram que vender o prédio próprio e devolver as máquinas rotativa e plana, assim reduzindo custos. Os colaboradores que permaneceram na empresa aceitando as condições estabelecidas, sem nenhum tipo de benefício e seus salários reduzidos. Dando a empresa a possibilidade de comprar matéria prima para continuar a produção e…

PALAVRAS-CHAVE: INTERNET, MARKETING VIRAL, REDES SOCIAIS, TWITTER RESUMO Este trabalho procura descrever a situação do marketing num cenário que deixa de ser predominantemente físico e passa a ser basicamente eletrônico. Com o crescimento exponencial e a evolução constante da Internet, as empresas têm vindo a deparar-se com novos desafios. As relações com os consumidores tiveram que ser reformuladas, pois através da Internet estas podem ser hoje estabelecidas em tempo real, em…