A Empresa Que Se Preocupa Com Seus Empregados Talentosos

41 2 Marketing é... No fim da década de 90, as universidades passaram a agregar o nome Marketing aos cursos de “Publicidade e Propaganda”, e as empresas começaram a adotar esse novo conceito de forma tímida, porém, dando indícios de que essa nova ideologia seria de grande valia para a reciclagem e atualização de suas empresas no mercado. Palavras como “Internet” e “globalização”, ganharam grande espaço nas revistas de Mercado e Economia e sempre junto delas o conceito…

como a eficácia da empresa. Há quatro áreas em que os líderes podem actuar: Levar os subordinados a sentirem-se valiosos: Verificando regularmente o trabalho de cada subordinado; Mostrando interesse pela vida dos subordinados e por todos quanto eles consideram importantes. Criando uma atmosfera de interesse e cooperação: Assegurando que cada subordinado compreenda a importância da sua contribuição individual para os objectivos da equipa, do departamento ou da empresa;…

As exigências para a atividade logística em nível nacional e mundial são cada vez maiores sua principal característica é de promover a integração sistêmica dos variados ambientes seja ele empresarial ou não. Percebe-se que nos organogramas das empresas, onde se localizam as atividades relacionadas à logística, encontravam-se dispersas e subordinadas a funções não convergentes com a sua atividade. Nota-se que a área de Logística de Suprimentos (compras), estava subordinada a…

Professor (a): Data: Assinatura: Professor (a): Data: Assinatura: Professor (a): Data: Assinatura: SÃO PAULO 2012 3 RESUMO O objetivo desse trabalho é ilustrar a teoria administrativa relacionada a prática da empresa Suzano Papel e Celulose, de modo que algumas áreas terão maior foco, sendo: Fundamentos da Administração, Recursos Materiais e Patrimoniais e Economia e Mercado, tendo ainda relação com as áreas de Comunicação Empresarial, Técnicas de…

HISTÓRICO DA EMPRESA 66 5.2 METODOLOGIA DE PESQUISA 67 5.3 ANÁLISE DOS DADOS 69 CONCLUSÃO 79 ANEXO I – Organograma Empresa X 84 ANEXO II – Entrevista de Desligamento 85 TABELAS 90 BIBLIOGRAFIA 92 1. INTRODUÇÃO 1.1 CONSIDERAÇÕES INICIAIS Sucessivas reduções de quadros, reestruturações, terceirizações, fusões e aquisições têm feito com que grande parte dos funcionários não se sintam seguros no trabalho, não havendo também confiança nos empregadores. Há alguns anos as empresas…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VI PLANO DE NEGÓCIOS GERENCIAMENTO DE PRODUTOS, SERVIÇOS E MARCAS ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL EMPRESA: GOL LINHAS AÉREAS E INTELIGENTES S.A. SÃO PAULO MAIO/ 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VI EMPRESA: GOL LINHAS AÉREAS E INTELIGENTES S.A. Ana Maria Cóstola - RA: 1433686 Erick Anderson Mello de Oliveira - RA: 1414983 Gabriela…

Veneza, Pisa e Florença, entre outras? Claramente, a contabilidade, antes de ciência, foi, em seus inícios, um sistema completo de escrituração. O método das partidas dobradas, base do sistema, encontra seus registros iniciais já em 12991300 em uma empresa de mercadores de Florença e uma forma mais completa, em 1340, na cidade de Gênova. Está-se a falar, ainda, de sistema de escrituração e de método das partidas dobradas. Por enquanto, naquelas antigas eras, eram sinônimos de…

transformação em busca de uma estrutura organizacional adequada à nova base tecnológica é que surgem os maiores ganhos da economia industrial, reproduzindo-se por toda atividade humana nesse século. Por sua vez, deve-se entender que no ciclo atual, as empresas já estão procurando funcionar com características mais adequadas aos novos tempos, adaptando-se a essa nova transformação que surge com a Revolução da Tecnologia da Informação, que tem como característica a transformação…

que imagina, desenvolve e realiza visões”. Como o fenômeno empreendedor nasceu na empresa, a literatura geralmente define o empreendedor em tal contexto. Entretanto, para atender aos meus propósitos educacionais, desenvolvi um conceito que permitisse descrever o transbordamento do terna da empresa para todas as atividades humanas. Mesmo porque na educação não se pode ser dirigista, induzindo alunos a abrir empresas. Essa será uma decisão de cada estudante. O conceito que proponho…

aprendem. A idéia da implantação de uma visão compartilhada dentro de uma empresa tem a real conseqüência de uma grande mudança em seu espírito, e isso significa uma nova fonte de desempenho que uma organização é capaz de explorar. Em dias atuais, observamos como empresas têm obtido êxito em suas atuações, e também não tenha dúvidas de que isso não é por acaso, falo em respeito da “organização que aprende” que vem livrando muitas empresas das deficiências de aprendizagem que permeiam a…