A Empresa Que Se Preocupa Com Seus Empregados Talentosos

Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa PRÁTICAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E ATITUDES E COMPORTAMENTOS DE TRABALHO: ESTUDO DE CASO NO SECTOR BANCÁRIO PORTUGUÊS Maria Teresa Fortunato Pereira Esteves Tese submetida como requisito parcial para obtenção do grau de Doutor em Gestão Especialidade em Organização e Desenvolvimento dos Recursos Humanos Orientador Prof. Doutor António Caetano, Prof. Associado com Agregação, ISCTE, Departamento de Psicologia…

nesta obra foram selecionados a partir de fontes de qualidade e reunidos de forma a permitir que você possa utilizá-los no seu cotidiano. Alguns dos conteúdos a que você terá acesso podem ser aplicados diretamente no seu dia-a-dia, tanto numa empresa quanto na sua vida pessoal. Assim, o objetivo com este material é permitir que você melhore a qualidade de vida profissional e familiar. No Brasil, onde as diferenças sociais são gritantes e a educação é mais uma palavra do que uma…

eficácia da organização através de uma integração eletrônica e equipes de colaboração. No momento seguinte trataremos sobre Sistemas Integrados de Gestão Empresarial, mais conhecido como ERP. Esses sistemas têm como função unir todas as áreas da empresa em um único sistema, dessa forma, torna-se mais fácil analisar o processo organizacional como um todo. Ao longo do trabalho abordaremos os benefícios e os malefícios que os ERP podem oferecer para as organizações. Serão…

produtos e serviços. A globalização constitui a chave para explicar os fenómenos e processos mundiais deste novo século. A sociedade vive em uma aldeia global, onde a competição ultrapassou todas as fronteiras. Se a economia globalizada exige das empresas uma visão empreendedora e a adopção de postura estratégica de inovação gerencial, qual deve ser o comportamento dos profissionais que compõem as organizações? Que transformações são necessárias para que as organizações possam sobreviver…

definição de objetivos organizacionais 2. Pesquisa Sociológica 3.1 Definição do problema 3.2 Etapas de um processo de investigação 3.3 Questão de partida 3.4 Formalização da hipótese 3. Conceptualização das empresas 4.5 As estruturas analíticas e metadonas organizacionais 3.2 Tamanho e estrutura Organizacional 4.6.1 Estrutura e desenho Organizacional 4.6.2 Abordagem das diferentes teorias oraganizacionais…

APOSTILA DE GESTÃO DE PESSOAS / RH Prof. Wendell Léo Castellano – w.castellano@ig.com.br Última atualização: 16/06/2012 Minicurriculum – Prof. Wendell Léo Bacharel em Administração de Empresas pela Católica de Brasília, com MBA em Marketing pela ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing, mestrando em Planejamento Estratégico. Professor das matérias: RH, Adm. Financeira, Adm. de Materiais e Patrimônio, Ética, Decretos n. 1.171 e n. 6.024, Relações Públicas e Humanas,…

orientam a vida da empresa e estão a serviço de interesses individuais, coletivos ou mistos. Não apenas o comportamento do indivíduo é influenciado pelos valores, mas também o julgamento que ele faz do comportamento dos demais, pertinentes ao sistema organizacional. A cultura organizacional é definida (TAVARES,1993) como um conjunto de soluções observáveis, discerníveis e identificáveis, relativas à sobrevivência, manutenção e crescimento de um grupo humano delimitado, que se denomina…

anos. Professor dos Programas Executivos do IBMEC-RJ. Ex -Professor da FGV Management; Ex -Professor Convidado dos MBAs in Company da COPPEAD; ExProfessor Convidado do MBA – Gestão Empresarial/Escola Politécnica da UFRJ; Instrutor de Treinamento em Empresas como Andrade Gutierrez, Ernst&Young, Petrobras, Furnas, Endesa, Arcelor Mittal, Essilor, Unimed, Casas Colombo, Casa & Vídeo, ANOREG, PROFARMA, Correios, Marinha do Brasil; Diretor da Adviser Consultoria e Treinamento Empresarial.…

ferramentas que ensinam como a liderança funciona. Entretanto, entender a liderança e liderar de fato são duas atividades distintas. Conversei recentemente com meu amigo Bill Freeman, presidente da Watkins Associated Industries, Inc., uma das maiores empresas de transporte privadas dos Estados Unidos. Bill é um excelente executivo e, como todo bom líder, está sempre buscando meios de aprender e crescer. — Já estou quase na metade de seu livro — ele me disse, referindo-se ao já…

Veneza, Pisa e Florença, entre outras? Claramente, a contabilidade, antes de ciência, foi, em seus inícios, um sistema completo de escrituração. O método das partidas dobradas, base do sistema, encontra seus registros iniciais já em 12991300 em uma empresa de mercadores de Florença e uma forma mais completa, em 1340, na cidade de Gênova. Está-se a falar, ainda, de sistema de escrituração e de método das partidas dobradas. Por enquanto, naquelas antigas eras, eram sinônimos de…