A Empresa Que Se Preocupa Com Seus Empregados Talentosos

em pesquisas nos Estados Unidos. Havia uma total integração entre acadêmicos e os já profissionais da Contabilidade, o que não ocorreu com as escolas européias, onde as universidades foram decrescendo em nível, em importância. A criação de grandes empresas, como as multinacionais ou transnacionais, por exemplo, que requerem grandes capitais, de muitos acionistas, foi a causa primeira do estabelecimento das teorias e práticas contábeis, que permitissem correta interpretação das…

B0981D-6R.A. B164DJ-6R.A. B18DEA-1R.A. B14DJA-6R.A. B189II-7 | Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I, apresentado como um dos pré-requisitos para aprovação do 1º Semestre, no Curso Superior de Formação Tecnológica em Gestão Financeira de Empresas. Orientador: Prof Edson Mota COMISSÃO JULGADORA: Professor(a): Universidade Paulista - UNIP Professor(a): Universidade Paulista - UNIP Professor(a): Universidade Paulista - UNIP SUMÁRIO RESUMO 7 INTRODUÇÃO 8 …

currículos disciplinas que possam auxiliar os profissionais como futuros gestores de seus negócios, é a interdisciplinaridade entre os profissionais que vai auxiliá-los a gerirem o negócio em que se encontram. O atual estudo da administração já se preocupa em ampliar os conhecimentos dos administradores, criando diversos cursos na área de saúde, visando à melhora do profissional que atua nessa área. Em contrapartida o profissional da medicina ou enfermagem, ainda encontra dificuldades em…

o 14 princípio de liberdade e o “Laissez-faire” 4com algumas exceções como: Evitar o monopólio, pesquisas em universidades, intervenção pública para regular, por exemplo, as horas de trabalho numa indústria onde os empregados ou capitalistas são a minoria. Ele também se preocupa com a igualdade entre homens e mulheres na sociedade. Esses podem ser alguns dos pressupostos básicos que Mill toma para formar a idéia do que seria desenvolvimento. Essa idéia de desenvolvimento não está…

auge da Segunda Guerra Mundial, um coronel do exército dos Estados Unidos sugeriu que se fizesse uma máquina de calcular para fins de artilharia. O desafio foi aceito pela Universidade da Pensilvânia, que, em 1946, apresentou seu invento, tendo empregado 7.237 horas-homem para conclui-lo. O equipamento recebeu o nome de ENIAC (Electrical Numerical Integrator And Calculator) e foi o primeiro computador a válvulas. Possuía 18.000 válvulas, 1.500 relés e emitia o equivalente a 200…

TOCANTINENSE DE PÓS-GRADUAÇÃO – ITOP Construindo competências que agregam valor profissional. PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM Gestão Pública GESTÃO DE PESSOAS Prof. Esp. Jair Júnior Parriul Graduado em Administração de Empresas Pós-Graduação e Comunicação Empresarial e Marketing MBA em Gestão Empresarial Professor – FECIPAR - UNEST - ITOP Assessor de Planejamento e Orçamento do Senac-TO Apostila disponível no site: www.pupila2.com…

Professor (a): Data: Assinatura: Professor (a): Data: Assinatura: Professor (a): Data: Assinatura: SÃO PAULO 2012 RESUMO O objetivo desse trabalho é ilustrar a teoria administrativa relacionada a pratica da empresa Suzano Papel e Celulose, de modo que algumas áreas terão maior foco, sendo: Fundamentos da Administração, Recursos Materiais e Patrimoniais e Economia e Mercado, tendo ainda relação com as áreas de Comunicação Empresarial,…

Antunes de Souza Doutoranda em Administração de Empresas pela USCS – Universidade Municipal de São Caetano do Sul Data de aceitação: 04/08/2011 Claudiane Reis da Paixão Doutoranda em Administração de Empresas pela UNINOVE Edna Alves B. Souza Especialista em Marketing pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. RESUMO O presente trabalho tem por objetivo analisar as técnicas utilizadas no modelo de seleção por competências em duas empresas representativas no Estado brasileiro,…

Dércia Antunes de Souza Doutoranda em Administração de Empresas pela USCS – Universidade Municipal de São Caetano do Sul Data de aceitação: 04/08/2011 Claudiane Reis da Paixão Doutoranda em Administração de Empresas pela UNINOVE Edna Alves B. Souza Especialista em Marketing pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. RESUMO O presente trabalho tem por objetivo analisar as técnicas utilizadas no modelo de seleção por competências em duas empresas representativas no Estado brasileiro,…

integrados a participarem de forma voluntária em prol da empresa. Antigamente, alguns especialistas em Recursos Humanos consideravam que o treinamento era um meio para adequar cada indivíduo a seu cargo e desenvolver a força de trabalho da organização a partir dos cargos ocupados. Entretanto recentemente, o conceito foi ampliado, considerando-se a capacitação e o desenvolvimento de pessoas como um meio para alavancar o desempenho das empresas. Resumo Para atender aos novos…