A Empresa Que Se Preocupa Com Seus Empregados Talentosos

pessoas eficaz. As empresas estão sendo cobradas mais a cada dia que passa. Esta cobrança é por melhores resultados, por produtos com maior qualidade e com alto valor agregado, por inovação surpreendente, por um atendimento ao cliente estonteante, por respeito aos prazos pactuados, por melhores preços, etc. A concorrência entre as organizações faz com que os empresários mais e mais optem por inovação, qualidade, preço justo, crédito e recursos humanos capacitados e talentosos o…

mas também exercendo um papel de liderança verbalmente. De fato, a adesão a grupos de todos os tipos o(a) atrai fortemente, talvez porque isto de certa forma satisfaça a sua necessidade de manter a estabilidade das instituições sociais. Você se preocupa bastante com o colapso da sociedade, a decadência moral, a sabotagem dos padrões, com as tradições que estão sendo perdidas, e assim por diante, e você faz de tudo para preservar e desenvolver as instituições que compõem a ordem social.…

conhecimento de todos em uma empresa, o que lhe proporciona vantagem competitiva. (...) constitui a matéria intelectual – conhecimento, informação, propriedade intelectual, experiência – que pode ser utilizada para gerar riqueza.” Já Edvinson e Malone (1998) definem o capital intelectual como sendo a soma do capital humano e do capital estrutural. O capital humano corresponde a toda capacidade, conhecimento, habilidade e experiência individuais dos empregados de uma organização…

Herzberg (ênfase no ambiente) McClelland (ênfase nas necessidades adquiridas) O salário é a remuneração que um trabalhador recebe pelo serviço que ele executa, o valor deste salário é variável de acordo com o contrato firmado entre o empregador e o empregado. TEORIA DE MASLOW Maslow cita o comportamento motivacional, que é explicado pelas necessidades humanas. Entende-se que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os…

ensinado a todos, não devendo ser negado a ninguém”. 1.4.2 Específico Entender por que as pessoas fazem o que fazem no trabalho não é uma tarefa fácil para o administrador. Prever a resposta delas ao mais recente programa de produtividade da empresa é mais difícil ainda. O texto mostra bastante informação sobre motivação para fornecer ao administrador sensato, técnicas práticas e eficientes para aumentar o esforço e o desempenho de seu pessoal. 1.5 Justificativa Com o…

................................................................................................... 21 3 1 . INTRODUÇÃO A partir dessa pesquisa de campo e posterior análise, apresentaremos aqui o estudo sobre a empresa Zanini Indústria de Auto Peças Ltda., o que nos proporcionará ampliação do conhecimento, tornar conceitos em práticas, refletir nas idéias das principais teorias da administração, desenvolver a capacidade de analisar os aspectos macro…

DE ALTO DESEMPENHO ELISIANE BARBOSA RESENDE Monografia, apresentada à Banca Examinadora das Faculdades Integradas de Mineiros, sediada em Mineiros – GO, como parte dos requisitos para obtenção do Título de Bacharel, no Curso Administração de Empresas. MINEIROS – GO 2006 2 Dedico meus esforços a uma força estranha, que é tamanha que invade minhas entranhas. Força esta, denominada como esperança... 3 Agradeço aos mestres pelos conhecimentos compartilhado…

dentro da Modalidade de Projeto Especial – Pesquisa Exploratória, levantando informações acerca das atitudes, modos e maneira de tratar de líderes em organizações empresariais, entendendo como ocorre o processo de liderança, na prática, dentro das empresas. Compreendemos que existe no permear deste tema tão relevante, muitas hesitações, inseguranças e maneiras errôneas de agir por parte dos lideres. Foi dentro desta perspectiva que procuramos desenvolver nosso Trabalho de Conclusão de…

dados 4.2 Caracterizações do projeto 4.3 Definições relacionadas à população e amostra 4.4 Técnicas, análise e interpretação de dados 5.0 Caracterização e Organização de Estudo 5.1 Caracterizações do projeto 5.2 Histórico da Empresa 5.3 Políticas Ambientais da Empresa 6.0 Referencial Teórico 6.1 Benefícios 6.2 Gestões de pessoas 6.3 Sugestões motivacionais 6.4 A amplitude do trabalho 6.5 O papel da gestão de RH no comprometimento organizacional 6.6 Gestões em Recursos…

encontradas pelos competidores de outros países. Palavras-chaves: Ergonomia; Stress; Qualidade; Trabalho; Prevenção. INTRODUÇÃO O entendimento das causas e origens do estresse e os meios e instrumentos utilizados para enfrentá-lo afetam as empresas, em todos os níveis, do alto escalão de diretoria e presidência aos trabalhadores. Cada indivíduo tem uma maneira de se posicionar em relação a este problema mundial. E, de acordo com suas ações, poderão criar um ambiente de trabalho…