A Empresa O Empregado E O Meio Ambiente

1. Introdução 1.1 Situação Problema No cenário atual em que as empresas estão inseridas, as atitudes sociais tomadas pelas organizações estão sendo cada vez mais valorizadas e cobradas pelos seus stakeholders e shareholders. A sociedade, a comunidade, os acionistas, os investidores e os funcionários interessados em maior e melhor desenvolvimento social, humano e ambiental têm levado as empresas a adotar uma política social expressiva, assumindo essa como sua posição estratégica

1. INTRODUÇÃO A complexidade do trabalho nas organizações, as suas múltiplas e variadas demandas, os novos ambientes de produção e a competitividade crescente no mundo dos negócios têm como corolário a necessidade de valorizar os empregados e de criar condições favoráveis para maximizar o seu desempenho e a sua satisfação no trabalho. Atualmente, observam-se na pesquisa e na prática organizacionais, mudanças importantes nas estratégias motivacionais utilizadas nas organizações. A…

1. INTRODUÇÃO A complexidade do trabalho nas organizações, as suas múltiplas e variadas demandas, os novos ambientes de produção e a competitividade crescente no mundo dos negócios têm como corolário a necessidade de valorizar os empregados e de criar condições favoráveis para maximizar o seu desempenho e a sua satisfação no trabalho. Atualmente, observam-se na pesquisa e na prática organizacionais, mudanças importantes nas estratégias motivacionais utilizadas nas organizações. A…

atributos, mentais, espirituais e morais, por isso ele deve ser protegido em seu ambiente de trabalho. Ter consciência dos programas existentes que promove sua proteção. No ambiente de trabalho podem ocorrer prejuízos aos trabalhadores, aos empresários, às suas famílias e toda a nação. Diante disso faz-se necessário promover meios dispositivos para eliminar, diminuir ou ainda controlar os riscos existentes. As empresas devem se responsabilizar pela manutenção e melhoria das condições…

FACULDADES PORTO-ALEGRENSES - FAPA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Régis Batista BALANÇO SOCIAL EM EMPRESA DO TERECEIRO SETOR: FUNDAÇÃO PROJETO PESCAR Porto Alegre 2006 FACULDADES PORTO-ALEGRENSES CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Régis Batista BALANÇO SOCIAL EM EMPRESA DO TERCEIRO SETOR: FUNDAÇÃO PROJETO PESCAR Trabalho de Conclusão apresentado às Faculdades Porto-Alegrenses – FAPA como requisito parcial para…

NORMAS REGULAMENTADORAS DO MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO 1) Breve Histórico A Segurança do Trabalho surgiu pela necessidade de proteger a vida do homem ao desenvolver suas atividades laborais, uma vez que sempre existiram empresas e atividades cujo ambiente de trabalho é agressivo, perigoso ou insalubre pela presença de agentes prejudiciais à saúde. Em relatos históricos percebe-se a negligência com a preservação da vida e saúde do trabalhador face ao desenvolvimento das…

empresário, bem como com aqueles que têm interesse no assunto, a FIESP/CIESP elaborou o presente Manual Prático de Legislação sobre Segurança e Medicina no Trabalho, visualizando conjuntamente toda uma cadeia de atos e conseqüências para as empresas, empregados, governo e toda a sociedade. A Segurança e Medicina no Trabalho preocupa-se com todas as ocorrências que interfiram em solução de continuidade em qualquer processo produtivo, independente se nele tenha resultado lesão corporal,…

f) ventilação local exaustora eficaz que faça a extração dos contaminantes e ventilação geral que execute a insuflação de ar para o interior do ambiente, garantindo de forma permanente a renovação contínua do ar; g) sinalização com informação clara e permanente durante a realização de trabalhos no interior de espaços confinados; h) uso de cordas ou cabos de segurança e armaduras para amarração que possibilitem meios seguros de resgate; Norma 18.21 Instalações Elétricas •A…

“é o conjunto de ações de uma empresa que envolve diagnósticos e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais dentro e fora do ambiente de trabalho, visando propiciar condições plenas de desenvolvimento humano para e durante a realização do trabalho”. Ana Cristina L. França (1996). Homens e mulheres desejam fazer um bom trabalho. Se lhes for dado o ambiente adequado.

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM MARKETING MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO PARA FORMAÇÃO PROFISSIONAL: UM DESAFIO PARA A EMPRESA Etiane Maria C. Tenório Falcão GARANHUNS – PE 2006 ETIANE MARIA C. TENÓRIO FALCÃO MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO PARA FORMAÇÃO PROFISSIONAL: UM DESAFIO PARA A EMPRESA Projeto apresentado a…