Peter Drucker

Peter Ferdinand Drucker Peter Ferdinand Drucker foi um escritor, professor e consultor administrativo de origem austríaca, considerado como o pai da administração moderna, sendo o mais reconhecido dos pensadores do fenômeno dos efeitos da globalização na economia em geral e em particular nas organizações - subentendendo-se a administração moderna como a ciência que trata sobre pessoas nas organizações, como dizia ele próprio. Peter Drucker afirmava que a empresa que conseguir vender o produto/serviço certo, para o cliente certo, com a distribuição adequada, por um preço adequado e no momento oportuno, verá seus esforços de venda reduzirem-se a quase zero, ou seja, a venda tornar-se-á automática em função de a demanda ter sido corretamente equacionada e trabalhada. Considerado por muitos o maior guru da administração de todos os tempos, Peter Drucker escreveu esse novo livro: Managing in the Next Society, lançado inicialmente no Japão, chegando em 2003 ao Brasil. De suas principais ideias – uma das mais surpreendentes é a previsão de que aumentará a mobilidade social, a partir do acesso à educação formal. Drucker pregava a autogestão em vez da linha de montagem. Ele considerava a eficiência do trabalhador peça-chave na gestão da corporação. Falam que ele tinha a linguagem que simplifica, mas não deixando de falar de assuntos de suma importâcia. Descrevem também que ele partia da prática para chegar á teoria. Peter não admitia que o diretor da empresa ganhasse mais

A eficiência empresarial (Resenha do estudo baseado no texto de Peter F. Drucker, 1963) Drucker (1963) inicia o texto fazendo um questionamento sobre o dever do gerente de uma empresa. Ele descreve que o dever de um gerente é lutar pelos melhores resultados econômicos possíveis, a partir dos recursos correntemente empregados ou disponíveis. Drucker afirma que qualquer outro comportamento que se espera que os gerentes tenham, ou que eles possam vir a ter, está baseada no sólido…

PERTER DRUCKER Peter Ferdinand Drucker,(nasceu em 19 de novembro de 1909), em Viena, Áustria - faleceu em 11 de novembro de 2005, em Claremont , Califórnia, EUA) foi um escritor, professor e consultor administrativo de origem austríaca, considerado como o pai da administração moderna, sendo o mais reconhecido dos pensadores do fenómeno dos efeitos da Globalização na economia em geral e em particular nas organizações - subentendendo-se a administração moderna como a ciência que trata…

O QUE É ADMINISTRAÇÃO RESUMO DO LIVRO: Paulo Roberto Pereira Raymundo é o autor do livro: O que é administração, editado pela Brasiliense, em 2010, 2ª edição. Através desta obra, apresenta qual é realmente a definição de Administração. Apresenta, inicialmente, do que trata a disciplina de TGA ou Teoria Geral da Administração. Na verdade, ele relata em forma resumida toda a história cronológica da administração, que é formada por várias visões dos estudiosos em gestão empresarial.…

Engenheiro como Economista”. Towne sustentou que, embora houvesse bons engenheiros e bons empresários, raramente os dois coincidiam em uma só pessoa. E afirmou que “a administração do trabalho fabril se convertera em uma questão de tal importância que talvez já fosse justificável classificá-la como uma das artes modernas”. O discurso de Towne anunciava uma nova realidade em pelo menos três sentidos. Chamemos o primeiro de conscientização: a administração deveria ser encarada como um…

1994); Strategic Benchmarking, de Gregory Watson John Wiley & Sons, 1993); Benchmarking - A Signpost to Excellence in Quality and Productivity, de Bengt Karlof e Svante Ostblom (Wiley, 1993); e The Benchmarking Book, de Michael Spendolini (Amacom, 1992). BRAINSTORMING - É uma técnica para reuniões de grupo que visa ajudar os participantes a vencer as suas limitações em termos de inovação e criatividade. Criada por Osborn em 1963, uma sessão de brainstorming pode durar desde…

estratégia Produção em massa Henry Ford cria a linha de montagem e introduz o conceito de padronização Competição GM e Ford Surgem as primeiras universidades de administração. 8 Período Principais Referências bases teóricas Busca por um modelo de estratégia empresarial amplamente aplicável Foco no planejamento, orçamento e controle financeiros Visão de curto prazo Kenneth Andrews e outros pesquisadores em Harvard incentivaram os alunos a estudar as estratégias empresariais…

produtividade mais elevado. OBJETO DE ESTUDO “Empresário" é a condição jurídica do indivíduo que foi aos órgão públicos e registrou uma empresa no seu nome, é o dirigente ou administra um negócio (LENZI et al., 2010, p.4) “Empreendedor" é a expressão de um conjunto de comportamentos que potencializa a condição deste empresário direcionando-o com mais eficiência rumo aos seus objetivos. OBJETO DE ESTUDO – DEFINIÇÃO DO EMPREENDEDOR “Não basta apenas ter um negócio próprio para ser…

USCS – Universidade Municipal de São Caetano do Sul MBA em Gestão Empresarial CULTURA ORGANIZACIONAL E TEORIAS DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL Trabalho exigido para aprovação na disciplina Análise e Mudança Organizacional no Curso de MBA em Gestão Empresarial na Universidade Municipal de São Caetano do Sul. Professora: Suely Marques SÃO CAETANO DO SUL 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

equipamentos, quanto aos fatores organizacionais que contribuem para o processo de inovação. Foram pesquisados 46 fabricantes de equipamentos eletromédicos, por meio de uma amostra não probabilística por conveniência. Os resultados da análise quantitativa com tratamento estatístico por meio da análise fatorial, indicaram a presença de seis fatores, respondendo por 80,6% da variância total , sendo que os fatores determinantes das organizações pesquisadas são “Liberdade…