A Eficiência Empresarial Peter Drucker

extremamente competitivo e precisam aprimorar continuamente sua eficiência: fazer mais com menor quantidade de recursos. Por causa disso, as organizações deixaram de ser grandes empregadoras de mão-de-obra, tanto para trabalhadores especializados, quanto de gerentes. Até os anos 80 as empresas trabalhavam com organogramas gigantescos, cheios de chefes, diretores, gerentes e seus assessores, que eram exibidos como modelo de eficiência. Tamanho grande era sinônimo de controle,…

objetivos. Ou seja, é a tomada de decisão antecipada, algo que podemos fazer antes de agir. Pode ser considerado o “plano de voo” que gere o negócio das empresas, definindo as escolhas e caminhos com o objetivo de atingir uma situação futura, segundo Peter Drucker. Ele também afirma que "O planejamento não diz respeito a decisões futuras, mas às implicações futuras de decisões presentes". O planejamento estratégico deve incluir objetivos específicos, ou seja, sem objetivos gerais que…

equipe, mas tem que esta integrada e informada para ser uma grande empresa”. Desta forma, abordaremos a importância da comunicação interna para as instituições, as estratégias usadas por ela para o bom relacionamento com seus funcionários e a eficiência da comunicação para com o público. O perfil do gestor de uma organização é um fator de grande importância para a determinação de uma empresa e do que se propõe a fazer para atender o mercado. Envolve também administração estudada para…

planejamento e desenvolvimento das empresas, para despontar como um dos assuntos mais polêmicos e menos compreendidos de nossa época. Surgida no inicio dos anos 90, a Gestão do Conhecimento tornou-se uma questão de estratégia empresarial, muito mais que de eficiência operacional (SVEIBY 1998). Uma da razoes que motivou essa transformação, deve-se ao ambiente de alta competitividade no qual estão inseridas as organizações atualmente. Segundo Filho e Goncalves (2001), em um ambiente de…

atividades humana e vem sendo considerada a chave para solucionar os problemas atuais. O que diferencia as organizações que tiveram sucesso daquelas que fracassaram? O sucesso e o fracasso das organizações estão diretamente relacionados com a eficiência e a eficácia da administração. O termo “administração” se refere ao processo de fazer com que as coisas sejam executadas pelo processo administrativo, que englobam atividades administrativas conhecidas como planejamento, organização,…

Unidade Curricular: Gestão Empresarial Professor: Pedro Pimentel Missão Visão Valores Gestão Empresarial Trabalho realizado por: Diogo Duque, Nº50032418 André Santos, Nº50032077 Nelson Santos. Nº50032370 Ruben Farinha, Nº50031097 MISSÃO, VISÃO E VALORES Índice Sumário Executivo ................................................................................................................... 3 Introdução ...................................................................

empreendimento de forma estruturada, integrada e consolidada usando a aplicação prática de um conjunto de princípios, normas e funções. Sob a visão sistêmica, a administração é entendida como um mecanismo estruturador e articulador de processos e recursos empresariais para a obtenção dos resultados desejados, como a geração de bens, lucro e promoção do bem-estar social. Este conteúdo tem como objetivo proporcionar aos interessados os conhecimentos básicos sobre a ciência da…

através de pesquisa de marketing, dados, informações e análise de informações. 2) Administração de Pessoas II através de pesquisa sobre relação dos funcionários, importância destes, seu papel e contribuição sobre a empresa e tema e 3) Comunicação empresarial através de questionário sobre as formas de comunicação utilizadas no processo diário da organização. JUSTIFICATIVA O intuito deste trabalho é de apresentar uma pequena contribuição ao universo do conhecimento sobre inovação,…

pela empresa, através da construção de seu capital intelectual. 2. O que é o Capital Intelectual? Na década de 1950 Peter Drucker criou o termo “trabalhador do conhecimento”, tornando-se um dos primeiros teóricos organizacionais a destacar a importância do conhecimento tanto para o trabalho técnico como para o trabalho não técnico. Desde o início até os dias de hoje, Drucker comenta que se evoluiu muito pouco na formulação de uma economia que leve em conta o conhecimento como…

agregar valor ao seu ramo de negócio. Em 1968, Peter Drucker escreveu "Uma Era da Descontinuidade” quando já percebia tendências que levariam ao que intitulou: A Sociedade do Conhecimento. Naquela ocasião, Drucker apontou descontinuidades em quatro áreas que são novas tecnologias, mudanças na economia mundial, mudança na matriz política da vida econômica e social e por último o conhecimento. As tendências percebidas por Drucker, em 1968, hoje são uma realidade. …