A Distribuição Do Poder Jeffrey Pfeffer

querem saber onde estão pisando, querem planos de carreira objetivos, querem sentir que estão se desenvolvendo e aprendendo, na prática e com treinamentos. Querem sentir que a empresa está apostando nelas e no seu crescimento profissional. Querem poder exercer toda a sua criatividade. Dez meses atrás, Alexandre Pombo, 30 anos, saiu da IBM e foi para a Microsoft, onde é gerente de uma área de negócios. A razão? "A estrutura monolítica da IBM não permitia que eu exercesse a minha…

organizacionais, estratégias de negócio e culturas de trabalho, todos em processo de mudança. Mas uma estratégia de remuneração pode ser fundamental para ser utilizada contra as forças dessa mudança e fazer com que as empresas cresçam. Segundo Jeffrey Pfeffer[1] (apud LACOMBE, 2003, p. 282-283) identificou seis mitos sobre remuneração, de acordo com a tabela abaixo: |Nº |MITO |REALIDADE

organizacionais, estratégias de negócio e culturas de trabalho, todos em processo de mudança. Mas uma estratégia de remuneração pode ser fundamental para ser utilizada contra as forças dessa mudança e fazer com que as empresas cresçam. Segundo Jeffrey Pfeffer[1] (apud LACOMBE, 2003, p. 282-283) identificou seis mitos sobre remuneração, de acordo com a tabela abaixo: |Nº |MITO |REALIDADE

Compete, de J. Bleek e D. Ernst (Wiley & Sons, 1993). 3- Análise estrutural de indústrias – É baseado na identificação de cinco forças : Ameaça de novas entradas, rivalidade entre os concorrentes,existência de produtos substitutos,poder de negociação dos clientes e poder de negociação dos fornecedores . Bibliografia: Competitive Strategy - Techniques for Analysing Industries and Competitor, de Michael Porter (The Free Press, 1990). 4- Análise SWOT É uma metodologia que permite fazer…

cumprimento do contrato, o fornecedor poderá ter comportamentos. Segundo, se os activos envolvidos na transacção forem específícos, i.é, se apenas um número restrito de fornecedores possuir os activos necessários à realização da actividade, o seu poder negocial aumenta, e afecta negativamente o preço da transacção. Terceiro, se a transacção for recorrente, i.é, se a empresa tiver de comprar regularmente grandes quantidades aos fornecedores, estes poderão exigir melhores condições. …

pessoas com capacidade de adesão cultural, dotadas de um maior grau de habilidade para migrar de uma cultura para outra, sem traumas. Nesse sentido, a cultura organizacional pode ser compreendida como um mecanismo de controle social, como sugere Pfeffer (1997). Portanto, pode-se dizer que a aprendizagem verifica-se tanto na criação da cultura organizacional quanto nas circunstâncias em que os valores vigentes são transmitidos aos novos membros, como os modos considerados corretos…

parecido com Robert Redford, na sua melhor forma). ƒ um a pena que ele tenha sido t‹ o pouco apreciado em nossas salas, e mesmo sua indicação para melhor filme não lhe conferiu maior notoriedade. Trata-se de uma emocionante hist—r ia sobre o poder inquebrant‡ vel dos sonhos, mesmo se alicer• ados em racionais e complexas equa• ›e s matem‡ ticas. E tambŽ m, como o uso da (aparente) fria e r’g ida ci• ncia economŽ trica, pode sim se prestar a viabilizar sonhos e desejos…

também de uma boa comunicação entre os colaboradores, estes têm que estar empenhados na mesma missão e reunir esforços para isso. A AMS (análise modular de sistemas) deverá, portanto, desmontar o conjunto do sistema tecnológico presente a fim, de poder fazê-lo evoluir no sentido de um sistema melhor. Para isso a AMS retoma diferentes instrumentos clássicos de analise: investigação operacional, controlo de gestão, sistemas informáticos, etc... Mas aborda os problemas de uma maneira…

obtidos os resultados que serão apresentados inicialmente pela distribuição do universo e da amostra alcançada na investigação, estão expressos na Tabela 1. CE PB RN TOTAIS Total de Cursos de ADM 32 18 20 70 Com Sítio (Universo) 31 17 19 67 Com Currículo no Sitio (Amostra) 27 9 12 48 % da Amostra no Total de Cursos 84,38% 50,00% 60,00% 68,57% % da Amostra no Universo 87,10% 52,94% 63,16% 71,64% Tabela 1 - Distribuição do Universo e da Amostra do Levantamento dos…

e é impulsionado pelo “maravilhoso novo mundo” que a informática começa a realçar. Desta forma, começou a surgir o “culto do futuro” (Alvin Tofler, Peter Drucker), a racionalização de recursos e a contingencialidade do contexto organizacional (Pfeffer e Salancik, Hannan e Freeman, Lex Donaldson, Michael Porter, Thomas Peters e Robert Waterman). O surgimento de novas visões sobre os gestores e sobre o desenvolvimento estratégico (Kenichi Ohmae, Henry Mintzberg, Michael Porter) e novas…