A Diferença Entre Lider Chefe E Empreendedor

LUZIA TOPACZEWSKI MARIA LISANDRA SOUZA MARTINS ROSELI BATISTA DE MORAES GESTÃO E NEGÓCIOS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS “O CHEFE E VOCÊ” Professor (a) Orientador (a): Fábio Bender Professor (a) Coorientador (a): Heloisa Pies Colégio Estadual Augusto Meyer Rua Rio Pardo,1187 Vila Teópolis- Esteio -RS E-mail: ceaugustomeyer-est27cre@seduc.gov.br JUNHO/2012 DEDICATÓRIA Aos professores, que nos orientaram, principalmente ao professor Fábio Bender e à professora Heloísa Pies. Os…

É muito importante para o nível operacional”. Habilidades Humanas: são as habilidades necessárias para um bom relacionamento. Administradores com boas habilidades humanas se desenvolvem bem em equipes e atuam de maneira eficiente eeficaz como líderes. Segunda Chiavenato (2000, p.3) habilidade humana “[...] consiste na capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupos de pessoas”. Habilidades Conceituais: são as…

Pequenas Empresas -SEBRAE (2009) o empreendedor tem como característica básica o espírito criativo e pesquisador. Ele está constantemente buscando novos caminhos e novas soluções, sempre tendo em vista as necessidades das pessoas. A essência do empresário de sucesso é a busca de novos negócios e oportunidades e a preocupação sempre presente com a melhoria do produto. Enquanto a maior parte das pessoas tende a enxergar apenas dificuldades e insucessos, o empreendedor deve ser otimista e…

gerentes de vendas, chefes de seção ou supervisores de produção. As pessoas que se reportam ao gerente operacional fazem o trabalho básico da organização, tanto de produtos como de serviços esse nível de administração é a ligação entre produção ou as operações de cada departamento e o resto da empresa. A maior parte do tempo gasto pela a administração operacional é com a supervisão das pessoas na execução das tarefas, e muitos dos supervisores têm se transformados em líderes de equipe para obter

Etapa 3 – Passo 1 Liderar Liderar é a arte de conduzir as pessoas, o aspecto da liderança esta presente na humanidade desde os primordiais. Ser um líder pode deixar uma marca boa ou uma marca não tão boa assim. Um bom líder promove um bom desenvolvimento humano, a justiça a paz e a esperança. Temos ótimos exemplos de lideres que eram pessoas comuns e conseguiram se tornar um ícone pra humanidade nos dias de hoje pela intensidade e pela inteligência na arte de liderar grupo e multidões em torno

resultados não aparecem. 1. Carter gostava de desafios, pois como esportista e empresário, isso fazia parte de sua vida. E assim, é o líder, eternamente movido a desafios, senão sua vida não tem sentido. 2. Carter gostava de pessoas e acreditava que todas podiam desenvolver seu potencial, porém precisavam se conhecer realmente para que pudessem fazer a diferença em suas vidas, por isso fazia com que os garotos chegassem ao limite do corpo, da mente, da alma. Era absolutamente…

administração se aplica em todos os departamentos da vida, ela também se inclui nessa globalização. Os serviços do sistema CREA/CONFEA são formados por uma equipe onde se encontram profissionais auxiliares, técnicos e o graduado que, por sua vez, é o seu líder; ele tem como objetivo conduzir os membros à realização de determinadas tarefas onde se espera a eficiência e a eficácia, e é dessa forma que se observa a administração na organização. Ressalte-se o conceito de administração…

apenas como ocupantes de cargos e funções, tolhendo assim, um desempenho mínimo de iniciativa, criatividade e inovação. Ao contrario da IBM, que tem uma estrutura horizontal e descentralizada, aonde as pessoas não tem chefe, mas líder, precisam empreender, porque quem não é empreendedor na IBM e não cumpri metas não obtém sucesso. Nas organizações IBM seu foco principal e mais importante é atender bem o cliente, já nas organizações burocráticas, o que é mais importante do…

organizações econômicas deverão viver de acordo com seu potencial, precisamos encontrar,desenvolver e encorajar mais pessoas a liderar a serviço dos outros. Sem liderança, as firmas não podem se | |adaptar ao rápido movimento do mundo. Mas se os líderes não têm coração de servos, há apenas o potencial | |para a tirania. | |JOHN P. KOTTER e JAMES L. HESKETT, HARVARD BUSINESS SCHOOL

/artigo/pesquisa 13-042012 COMO LIDERAR EFICAZMENTE (17 Dicas Importantes)Ernesto Artur Berg berg@quebrandobarreiras.com.br www.quebrandobarreiras.com.br | COMO LIDERAR EFICAZMENTE (17 dicas importantes) Estudos realizados com milhares de líderes (homens e mulheres), dos mais variados campos de atividades, revelaram quatro qualidades comuns a todos eles. 1. Alta dose de criatividade. 2. Grande capacidade de motivar pessoas e desenvolver-lhes o potencial. 3. Considerável…