A Diferença Entre Informação E Conhecimento

Disciplina Gestão por Competências PortfólioN°02 Tomada de decisão, aprendizagem, gestão do conhecimento e tecnologia da informação ::Portfólio 2 OBJETIVO Entender e reconhecer no ambiente empresarial como o processo de tomada de decisão resulta em escolhas que determinam o modo como uma organização funciona e como muda ou se transforma com o tempo. ORIENTAÇÃO Caro aluno, • Portfólio deve ser desenvolvido em grupo de até quatro participantes participantes; • A…

os países, é garantia de liberdade de informação. Os jornalistas são os guardiões e os heróis dessa vitória frágil da liberdade de informação. Quanto mais houver informação acessível, mais ou menos gratuitamente, não importando a origem, e quanto mais cada um puder fazer o que quiser, mais haverá necessidade de jornalistas para selecionar, hierarquizar, verificar, comentar, legitimar, eliminar e criticar. - Crítica: Não é o suporte que dá sentido à informação, nem o receptor, mas o…

Gestão do Conhecimento Etapa 01 Passo 01 Atualmente a capacidade de criar, gerenciar e distribuir o conhecimento é essencial para que uma organização se coloque em vantagem em relação a outras. Com o surgimento da era do conhecimento há uma mudança na sociedade e também nas organizações. Dentro desse cenário, um eficiente sistema de gestão de conhecimento se torna fundamental ao apoio gerencial sempre objetivando o acesso às informações estratégicas e o gerenciamento do…

ambiente virtual de aprendizagem, explique as diferenças fundamentais entre dado, informação e conhecimento e qual a importância deste último na sociedade atual. Dado - é a informação nao tratada. Ex: Uma pequesa eletoral os Dados coletados, cada participante fornece suas opiniões e escolhas sore um determinado candidato, mas isso bão significa muita coisa pois so depois de ser integrada com as demias opiniões é que teremos alago significativo; Informação - é o ato de informar…

GESTÃO DO CONHECIMENTO PROF. MSc. HERLANDÍ DE SOUZA ANDRADE PROF. MS.c. HERLANDÍ DE SOUZA ANDRADE •Doutorando em Gestão Estratégica da Inovação Tecnológica – ITA •Mestre em Ciências / Engenharia de Sistemas e Gestão Estratégica – ITA •MBA em Gestão Empresarial – FGV •Tecnólogo em Informática – UNITAU •Técnico em Mecânica – ETEC •Mais de 17 Anos de Experiência Profissional herlandi@hotmail.com Vídeo Introdutório: Carreira Profissional - 01 PAPÉIS Professor: • Compartilhar o…

pensam e sabem o mesmo sobre o mundo e a vida ou se sentem, pensam e sabem coisas diferentes. Enfim, as pessoas trocam informações para iniciar, conservar, intensificar ou transformar os laços sociais com as outras. *Comunicação institucional Que diferença faz para a comunicação se as pessoas estiverem em espaços informais ou em espaços sociais formais quando trocam informações? Aparentemente nenhuma, pois a comunicação continua sendo entre pessoas que usam linguagem e meios para isso,…

algum tipo de atividade organizada, funções estas desempenhadas em todos os níveis organizacionais, independentemente do tipo ou tamanho da organização. [...] (p. 7). Princípios da Administração Um princípio representa um elemento básico de conhecimento que explica o relacionamento e ajuda na predição do que aconteceria se tal princípio fosse aplicado. (p. 8). [...] Estes princípios, como considerados por Joseph L. Massie, são somente “aproximações da generalização a partir da…

ESTUDOS. Ferreira, C1., Lopes, C. & Martins, L. RESUMO O presente estudo contribui para um aprofundamento acerca do fenómeno do Facebook como instrumento em contextos de aprendizagem, como uma inovadora forma de ensino e de aquisição de conhecimento, apresentando como particularidade a ocorrência deste nas diversas áreas de estudos dos estudantes universitários. Desta forma pretende-se averiguar, através de um estudo descritivo-comparativo, se a atitude face a utilização do…

ou argumento, determinar se há justificativa adequada para aceitar a conclusão como sendo verdadeira. Deste modo, Fisher e Scriven definem o pensamento crítico como uma "Habilidosa e ativa interpretação e avaliação de observações, comunicações, informação e argumentação." Parker e Moore o definem mais precisamente como sendo a determinação cuidadosa e deliberada sobre aceitar, rejeitar ou suspender o julgamento acerca de uma dada afirmação e o grau de confiança que alguém deve aceitar ou…

partir da teoria da administração até análise do desenvolvimento econômico vimos que para se ter um contexto único que devemos pensar em globalização e gestão de conhecimento, economia, conhecimento, economia, pessoas e desenvolvimento de qualificação de pessoal. OBJETIVOS Conhecimentos mais aprofundados no contexto redigido sobre a gestão de recursos humanos no mundo globalizado de hoje. O mercado tende a cada…