A Diferença Entre As Cinco Teorias Da Administração

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATPS 1º BIMESTRE – DISCIPLINA : COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS 5981 1 ETAPA 1 PASSO 1 1- SIGNIFICADO DA PALAVRA ADMINISTRAÇÃO A palavra Administração tem sua origem no latim (ad, direção para, tendência e minister, comparativo de inferioridade; o sufixo ter, subordinação ou obediência, isto, é, aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem, aquele que presta um serviço a outro) e significa subordinação e serviço. Em sua origem, a palavra administração…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 4ª Série Contabilidade Intermediária A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o

Tecnologia em Gestão Disciplina: Fundamentos da Administração Professor: ACCoutinho Reis Prezados alunos, segue abaixo questionário preparatório para a prova NP2. As questões são diretas referentes às matérias ministradas. Tem como objetivo direcionar e facilitar o estudo do aluno em época do PIM. E CASO: Administração por Objetivo - APO – Implementação do Lean Manufacturing em planta antiga. Observar as técnicas da moderna da administração por objetivo, refletir sobre…

TEORIAS DA MOTIVAÇÃO Daniella Brezolin Gabriele Joven Guilherme Ribeiro Jhone Almeida Robson Fortes Thaynan Lobo Betim 2013 Daniella Brezolin Gabriele Jovem Guilherme Ribeiro Jhone Almeida Campos Robson Fortes Thaynan Lobo TEORIAS DA MOTIVAÇÃO Trabalho sobre as teorias de motivação apresentado na faculdade Pitágoras para obtenção de nota no curso de Administração. Orientadora:

Sumário ETAPA 1 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E ÊNFASE NAS TAREFAS 1. INTRODUÇÃO A administração surgiu nas sociedades mais primitivas em razão das necessidades de resolver problemas de interesse comum, começando pela família, tribo, igreja, exércitos ou do Estado e acompanhando o desenvolvimento da complexidade da sociedade humana. Porém as teorias administrativas só tiveram sua importância a partir do século XX, após o…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 diferença entre organizções flexiveis e organizações burocraticas: 4 2.2 GOOGLE X FACEBOOCK 5 2.2.1 GOOGLE 5 2.2.2 FACEBOOCK 6 2.2.2.1 Título nível 4 – Seção quaternária 6 2.2.2.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 6 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO…

XXIII Encontro Nac. de Eng. de Produção - Ouro Preto, MG, Brasil, 21 a 24 de out de 2003 Análise do número de categorias da escala de Likert aplicada à gestão pela qualidade total através da teoria da resposta ao item João Welliandre Carneiro Alexandre (UFC) jwca@ufc.br Dalton Francisco de Andrade (UFSC) dandrade@inf.ufsc.br Alan Pereira de Vasconcelos (UFC) alan@ufc.br Ana Maria Souza da Araujo (UFC) anamaria@ufc.br Maria Jacqueline Batista1 (UFC) m.jac@bol.com.br 1. Bolsista…

COLÉGIO ESTADUAL DOM CARLOS TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO 2°SUB GESTÃO DE PESSOAS QUESTÕES PROPOSTAS Nome N°17 PALMAS - PARANÁ 2012 N°17 Questões Propostas Trabalho apresentado na disciplina de Gestão de Pessoas, com a finalidade de responder as questões propostas. Colégio Estadual.

Segundo Chiavenato a Teoria das Relações Humanas constatou a influência da liderança sobre o comportamento das pessoas. Existem três principais teorias sobre a liderança: * Traços da personalidade. Segundo esta teoria o líder possui características marcantes de personalidade que o qualificam para a função. * Estilos de liderança. Esta teoria aponta três estilos de liderança: autocrática, democrática e liberal. * Situações de liderança (teoria Contingencial:). Nesta teoria o…

clássicas da Administração desenvolvida por Henry Fayol (1841-1925), a Teoria Clássica da Administração enfatiza a estrutura da organização. Fayol demonstrou que, com cientificidade e aplicação de métodos adequados de gerência, os resultados desejados podem ser alcançados. Fayol define o ato de administrar como: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. Estes elementos constituem o processo para o trabalho de um bom administrador, que deve ser planejado e garantir os cinco…