Economia - Respostas Mankiw Cap 1

incentivos para que a pessoa tome a decisão melhor para ela é o que é determinante para a melhor escolha. A decisão tomada a margem é significamente decisões feitas ao extremo, entre 2 ou mais opções, sendo sempre escolhida a melhor opção, melhor opção essa escolhida racionalmente. Um tomador de decisões racional toma decisão somente se o benefício marginal da ação ultrapassa o custo marginal. 1.2 A escassez é a insuficiência de bens para satizfazer os desejos ilimitados das pessoas. Se tudo fosse ilimitado ninguém se preocuparia com o que ganha. De fato a escassez é no estudo de economia um termo central devido a estar diretamente ligado ao que é necessário em relação ao desejo da pessoa. Se não fosse a escassez de recursos para as pessoas, a economia não teria fundamento e nem existiria. 1.3 Provavelmente o banco teve escolhas a serem feitas. A decisão de não seguir a recomendação da polícia deve ter sido tomada a margem, buscando a melhor opção naquele momento. A escolha de não colocar os vidros a prova de balas, com certeza não foi tomada na condição de deixar com a mesma insegurança, mas foi tomada porque com certeza outra opção melhor foi tomada para melhorar a segurança, isso sem sombra de duvidas, pois as pessoas são racionais, buscam entre as opções a melhor opção a ser escolhida. 1.4 Concordo porque a decisão da gerente mesmo sendo prejudicial em valores (Lucro e custos) de manter a produção dos últimos 10.000 laptops, é com certeza uma decisão…

análise económica e financeira da PT antes de depois da venda da VIVO, procurando verificar as principais alterações nas contas da empresa, nos rácios e na rendibilidade da empresa. Será também abordada a aquisição da participação na empresa brasileira OI e será efectuada uma comparação das contas da PT com a VIVO e com a OI, permitindo ter uma noção das variações dos resultados da PT com estas duas empresas. 2 INDÍCE 1. Introdução…

determinados os critérios e alternativas, com base em literaturas existentes e entrevistas feitas a especialistas de ERP. Foram definidos os seguintes critérios para o problema em questão: a. Business criteria: Brand Image, Market Position, References, Vision b. Cost Criteria: Implementation Cost, Purchasing Cost, Service & Support Cost c. Technical Criteria: Compatibility, Cross Module Integration, Functionality and Reliability Foram propostas cinco alternativas, representadas pelos…

.......................... 11 9. ESTRATÉGIA 1: USAR FERRAMENTAS DE ANÁLISE DE DECISÃO..................12 10. ESTRATÉGIA 2: ADQUIRIR EXPERIÊNCIA E CONHECIMENTO TÉCNICO....... .................................................................................................................................14 11. ESTRATÉGIA 3: LIVRAR-SE DOS VIESES DO JULGAMENTO...........................14 11.1.…

As organizações estão sempre agregando novas pessoas para integrar seus quadros, seja para substituir funcionários que se desligaram, seja para ampliar o quadro de pessoal em épocas de crescimento e expansão. Quando elas perdem colaboradores e precisam substituí-los ou quando crescem e sua expansão requer mais pessoas para tocar as atividades; elas ativam o processo de agregar pessoas. Ambos, o recrutamento e a seleção de pessoas fazem parte de um mesmo processo: a introdução de novos…

Funções Administrativas funções básicas Planejar; Organizar; Dirigir, Controlar. Planejamento As organizações não trabalham na base da improvisação. Tudonelas é planejado antecipadamente. Estabelecimento de objetivos é o ponto de partida do planejamento. A fixação dos objetivos éa primeira coisa a ser feita: saber onde se pretende chegar para se saberexatamente como chegar até lá. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO abrange toda a organização. Suascaracterísticas são: >É projetado no longo…

Distância Curso Superior Tecnologia Gestao de Recursos Humanos Técnicas de Recrutamento e Seleção Tutor a Distância: Cristiane Mattioni Márcio Ferreira de Carvalho Ra:2745619720 Belo Horizonte­­­-MG 2015 Sumário: . Introdução Recrutamento .Recrutamento Interno .Recrutamento Externo .principais técnicas de recrutamento .Avaliação dos Resultados .Seleção de Pessoal .Técnicas de Seleção .Método .Consideraçoes Finais .Referências Bibliográficas…

sala de aula em evento , porém perdemos membros do grupo e no inicio iriamos arrecadar brinquedos e visitar um orfanato, mudamos os planos e um dos membros do grupo arrecadou alimentos e distribuiu em comunidades carentes. DESENVOLVIMENTO CONTROLE Controle é uma função administrativa: é a fase do processo administrativo que mede e avalia o desempenho, e toma a ação corretiva necessária. Assim, o controle é um processo essencialmente regula tório. Podemos analisar o controle…

saída por outra, fazendo uma análise do estado de conservação dos pneus de seu carro. Em aprofundamento das conversas foi-lhe explicado que eles tinham uma loja de comercialização de pneus nos fundos da loja de peça, pela comodidade e diminuição dos custos em função do grau de parentesco com o dono da loja de peças, aliado ao fracasso recente da loja de pneus num ponto comercial no centro da cidade, assim optaram por transferi-la para os fundos da loja de peças. Buscando mais detalhes,…

PSICOLOGIA MILITAR ETM 06/07 RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS / CONFLITOS E TOMADA DE DECISÃO REALIZADO POR: TEN AL Vilhena ALF AL Rosa ALF AL Benedito ALF AL E. Guerreiro RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS / CONFLITOS E TOMADA DE DECISÃO Vivemos num mundo complexo, caracterizado por mudanças constantes. Para fazer face a estas mudanças o indivíduo necessita moldar o seu comportamento. Durante…