A Burocracia Como Forma De Racionalização Da Democracia

seria intrínseco ao ser humano. • Teoria Contratualista: As sociedades se formariam devido à necessidade e à conveniência da formação de grupos, como uma forma de favorecimento mútuo encontrada pelos indivíduos. Em outras palavras, o Estado seria concebido a partir da escolha racional dos indivíduos em prol de um pacto, estabelecido como forma de superar os conflitos gerados pelo instinto antissocial do homem ou pacificar seus problemas de convivência. Nação x Estado • Nações:…

.......................... 1. 1.1 - Burocracia .................................................................................. 1.2 - Poder de Liderança .................................................................... 1.3 - Religião ....................................................................................... 2. 2.1 - O Poder legal ............................................................................. 2.2 - Burocracia ........................................

hierárquicos superiores, a fim de alcançar os resultados desejados com eficiência e eficácia. 3º Quesito a. A Administração Científica, iniciada por Taylor em 1903, constituiu-se na 1ª Teoria Administrativa , tendo ênfase nas tarefas através da racionalização e da divisão do trabalho. b. A Organização Racional do Trabalho foi a tentativa de Taylor substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos em todos os ofícios. Ele verificou que em todos os ofícios os…

racional legal ao paradigma pós-burocrático. Administração pública patrimonialista, burocrática e gerencial. A nova administração pública. Sumário 1. Evolução da Administração Pública: 1.1. Modelos de Administração Pública: patrimonialismo, burocracia e gerencialismo; 1.2. Paradigma Pós-Burocrático; 1.3. A Nova Administração/Gestão Pública; 1. Evolução da Administração Pública 1.1. Modelos de Administração Pública Segundo o Plano Diretor de Reforma do Aparelho do Estado, partindo-se

de projeto do trabalho resultante do processo de transformação das empresas para adequá-las a ambientes competitivos complexos e dinâmicos. • empowerment significa dar ao pessoal autoridade para fazer mudanças no trabalho em si, assim como na forma ele é desempenhado (SLACK et al., 1997, p.311); • empowerment é o reconhecimento e liberação dentro da organização do poder que as pessoas já possuem na riqueza de seus conhecimentos úteis e na motivação interna (RANDOLPH, 1995, p. 20); …

Instaurava-se um novo modelo de vida que criava novas formas de sociabilidade que provocaram profundas mudanças na estrutura social de diversos países. Antigas formas de vida foram transformadas ou substituídas por outras, a política, a economia e a cultura mudavam de cara e, dentro desse contexto, surgia a necessidade de uma ciência que tivesse como objeto a própria sociedade. Nesse período, Durkheim, na França, estudava a divisão social do trabalho e as formas de solidariedade social,…

SULESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO Cristiano da Silva GoulartJônatha Bittencourt Teorias da Burocracia e suasDisfunções Uma análise prática da realidade burocrática. Professor: Prof. Dr. Claudio MazzilliPorto Alegre, 2010 BUROCRACIA E DESIGUALDADES: UMA AMBIGUIDADE? Tendo como ponto de partida um artigo apresentado no mês de abrilpela revista Caros Amigos , podemos explorar algumas das disfunçõesapresentadas pela Burocracia weberiana em relação às desigualdades sociaise o vínculo…

CONSIDERAÇÕES FINAIS...........................................................................31 4. REFERENCIA BIBLIOGRAFIA.....................................................................33 INDICE DE FIGURAS FIGURA 01 – VANTAGENS DA BUROCRACIA................................................14 FIGURA 02 – PROCESSOS EXTERNOS..........................................................18 FIGURA 03 – PROCESSOS INTERNOS...........................................................18…

Ao longo do processo de evolução do Estado, a teoria da burocracia perdeu a sua função inicial que era a de orientar e organizar o trabalho administrativo, baseada na racionalidade, dando origem ao que se chama de disfunção burocrática. Segundo Weber (1967, apud CHIAVENATO, 2000, p. 309): “A burocracia é a organização eficiente por excelência”. As disfunções burocráticas correspondem a anomalias e imperfeições no funcionamento da burocracia, onde se observa a falta de eficiência da…

que é calcada no princípio da criatividade. Através do trabalho, construímos historicamente nossa existência e nossas relações sociais. Pode-se dizer que o trabalho original torna o homem livre, pois ele o planeja e o executa por sua vontade. Dessa forma, podemos afirmar que: I- O trabalho não alienado é aquele fundante do ser social. Assim o homem estabelece relações e se afirma sua humanidade pelo trabalho. II- Há uma antropologia que valoriza o trabalho, fundamentada na concepção…