Engenheiro

1º Quesito
a. As habilidades do administrador são do tipo:
- Conceituais: consistem na capacidade de utilizar ideias, conceitos, teorias e abstrações como guias orientadores da ação administrativa.
- Humanas: consistem na capacidade e no discernimento para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e aplicar liderança eficaz; facilidade no relacionamento interpessoal e grupal.
- Técnicas: consistem em saber utilizar métodos, técnicas e equipamentos necessários para realizar tarefas específicas relacionadas com a execução do trabalho.
Essas habilidades são importantes para o administrador alcançar o sucesso, haja vista que este é resultado do desempenho profissional e da maneira de lidar com pessoas e situações. Uma vez que as habilidades são capazes de transformar conhecimento em ação, elas resultarão em desempenho desejado se forem bem desenvolvidas.

b. Competências duráveis são aquelas que, mesmo em tempos de rápida mudança, não se tornam descartáveis nem obsoletas. O administrador possui as seguintes competências duráveis:
- Conhecimento: significa todo acervo de informações, conceitos, ideias, experiências, aprendizagens que o administrador possui a respeito de sua especialidade.
- Perspectiva: significa a capacidade de colocar o conhecimento em ação e convertê-lo em resultados práticos. Não basta apenas possuir o conhecimento; é necessário saber como utilizá-lo e aplicá-lo nas diversas situações e na solução de diferentes problemas.
- Julgamento: significa saber analisar e avaliar a situação com clareza, obter dados e informação suficiente para julgar os fatos com espírito crítico, ponderar com equilíbrio e definir prioridades; isso é fundamental para a tomada de decisões.
- Atitude: significa o comportamento pessoal do administrador frente às situações com que se defronta no seu trabalho. Representa o estilo pessoal de fazer as coisas acontecerem, a maneira de liderar, de motivar, de comunicar e de levar adiante.