A Avaliação Como Instrumento De Gestão

AVALIAÇÃO DE IMPACTOS AMBIENTAIS INTRODUÇÃO E HISTÓRICO DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE IMPACTOS AMBIENTAIS Fabiana de Ávila Modesto O desenvolvimento acelerado dos países industrializados ocorrido após a Segunda GM provocou graves problemas de degradação ambiental e social. A crescente conscientização da sociedade sobre os efeitos danosos da contaminação do meio ambiente aumentou a pressão sobre os governos para que a poluição fosse combatida com o objetivo de melhorar os padrões…

Programa de Capacitação de Gestores PROJETO: AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL Wanderley-Ba 2013 CLÉIA LIMA DE ALMEIDA CLEIDE LIMA DE ALMEIDA ELIVANE SANTANA SANTOS PROJETO: AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL Projeto de avaliação institucional apresentado a tutora do Curso Progestão Aleandra Sampaio Barreto para a sua devida apreciação. Wanderley-Ba 2013 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO..........................

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE PINDAMONHANGABA GRUPO: Nome: Lilian Marcondes Nome: Alex Da Silva Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor (a) Presencial: Prof.ª Fernanda Cunha Tutor (a) EAD: Prof.ª Priscila Cintra Zangirolami 4º Semestre PINDAMONHANGABA/ 2012 [pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação…

....................................................05 Missão Visão e valores.....................................................................................................06 Gestão de desempenho...................................................................................................07 Gestão por Competência..................................................................................................08 Conclusão...........................................................

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 GESTÃO DE QUALIDADE NOS SERVIÇOS DE SAUDE 4 2.1 INDICADORES HOSPITALARES 5 2.1.1 Características de um indicador 5 2.1.2 Tipos de Indicadores 6 2.1.3 Indicadores apresentados no texto – Estudo de caso. 8 2.2 QUALIDADE NOS SERVIÇOS 10 2.2.1 Avaliação de qualidade em saúde 10 2.2.2 Auditoria de desempenho 12 3 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO Apresentaremos como os processos de gestão da Qualidade e Acreditação em um serviço de saúde são

PROPOSTA DE UM MODELO DE GESTÃO PARA PEQUENAS EMPRESAS DE PROJETO DE EDIFÍCIOS PROPOSAL OF A MODEL MANAGEMENT TO SMALL DESIGN COMPANIES Otávio J. OLIVEIRA Engenheiro, Mestre e Doutor em Engenharia e Professor do Departamento de Engenharia de Produção da UNESP/Bauru otavio@feb.unesp.br Silvio B. MELHADO Engenheiro, Mestre e Doutor em Engenharia e Professor Associado da Escola Politécnica da USP – Departamento de Engenharia de Construção Civil silvio.melhado@poli.usp.br…

decision making. Key words Monitoring, Health Management, Surveillance, Health Evaluation 1 Grupo de Estudos de Gestão e Avaliação em Saúde, Instituto de Medicina Integral Prof. Fernando Figueira, IMIP. R. dos Coelhos 300, Boa Vista. 50070-550 Recife PE. julimartins.costa @gmail.com 2 Centro de Pesquisas Aggeu Magalhães, Fiocruz. Resumo Propõe-se um instrumento para monitorar o desempenho da Vigilância em Saúde no âmbito estadual e estratégias para ampliar seu uso.…

estão cumprindo a legislação ambiental, mas principalmente, de verificar se os objetivos das organizações estão sendo alcançados. Os SGAs das organizações têm visualizado na Auditoria Ambiental uma ferramenta que pode auxiliar na correção de rotas e avaliação de objetivos previamente determinados. 2. HISTÓRICO A auditoria ambiental surgiu nos Estados Unidos no final da década de 70, com o objetivo principal de verificar o cumprimento da legislação. Ela era vista pelas empresas…

VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQillSA CURSO DE MESTRADO EXECUTIVO MODELOS DE AVALIAÇÃO ESCOLAR UTILIZADOS EM SALA DE AULA - UMA ANÁLISE NOS CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO NA UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO (UFES) E DE UMA FACULDADE PARTICULAR: INSUMOS PARA O APERFEIÇOAMENTO DA GESTÃO EDUCACIONAL DISSERTAÇÃO APRESENTADA À ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE…

modelos de gestão do desempenho que avaliem tanto comportamentos (ou competências) da pessoa, como as realizações decorrentes desses comportamentos. Os instrumentos de gestão do desempenho, baseados em competências, são, atualmente, uma tendência nos processos de avaliação de pessoas. Peci, Lemos, Meneses, Faria e Véras (2008), por exemplo, analisaram o processo de avaliação de desempenho individual [ADI] adotado pelo governo mineiro, no âmbito da reforma da gestão pública, baseada na…