A avaliação como instrumento de gestão

Galvão Anderson Matilde Lorena Agrízzi Resumo Capítulo: A avaliação como instrumento de gestão Livro – As pessoas nas organizações Autores: José Antônio Monteiro Hipólito Germando Glufker Reis Vitória 25/05/2012 Neifran Galvão Anderson Matilde Lorena Agrízzi Resumo Capítulo: A avaliação como instrumento de gestão Livro – As pessoas nas organizações Autores: José Antônio Monteiro Hipólito Germando Glufker Reis Resumo - Capítulo a avaliação como instrumento de gestão - Livro – As pessoas nas organizações – Autores José Antônio Monteiro Hipólito e Germando Glufker Reis. Realizado em grupo, ao Curso de Tecnologia de Processos Gerenciais, apresentado as Faculdades Integradas Espírito Santenses, como parte das exigências da disciplina de Recursos Humanos sob a orientação do Professor Érico Sangiorgio. Vitória 25/05/2012 Resumo - Capítulo a avaliação como instrumento de gestão - Livro – As pessoas nas organizações – Autores José Antônio Monteiro Hipólito e Germando Glufker Reis. A prática da avaliação de pessoas no ambiente empresarial e frequentemente associada a um instrumento específico de gestão: A avaliação de desempenho, este método tem o propósito de medir o quanto o profissional se adapta aos objetivos da empresa e as demandas e exigências do trabalho. É tarefa desafiadora tanto para quem aplica e também para quem recebe a avaliação, produz implicações importantes em termos de remuneração e carreira, esta avaliação de propõe a ser mais um dos recursos que…

A AVALIAÇÃO COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO O processo de avaliação encontra, no ambiente empresarial e acadêmico, críticos e defensores por ser um assunto polêmico; de qualquer maneira é bastante difundido como um instrumento de gestão embora pouco se sabe sobre suas implicações. Bases Históricas e Conceituais A avaliação visa à melhoria global do desempenho e da produtividade das pessoas em relação aos objetivos da organização. É uma forma de controlar e disciplinar a atuação do…

Gestã Públi blica Gestã Documento 1 2008/2009 INSTRUMENTO PARA AVALIAÇÃO DA GESTÃO PÚBLICA CICLO Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização -GESPÚBLICA- PQGF Ano 11 Secretaria de Gestão Ministério do Planejamento Presidente da República Luiz Inácio Lula da Silva Vice-Presidente da República José Alencar Gomes da Silva Ministro do Planejamento, Orçamento e Gestão Paulo Bernardo Silva Secretário de Gestão Marcelo Viana Estevão de Moraes MINISTÉRIO DO…

------------------------------------------------- ------------------------------------------------- CASO INTEGRATIVO 1. Tema: Instrumentos de avaliação e gestão de pessoas 1.1 Introdução Para garantir um bom ambiente de estimular um processo de mudança é necessário do desenvolvimento e aplicação de acertadas técnicas de avaliação de desempenho para gestão das pessoas. O intuito da avaliação de desempenho é verificar quanto o profissional se adapta aos objetivos da empresa e…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO ESTRATÉGICA 1. Conceito de Avaliação de desempenho A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta gerencial que serve para ser utilizada em vários setores da empresa. Podemos observar diversas avaliações como: Avaliação de Desempenho Operacional, Avaliação de Desempenho Financeiro, Avaliação de Desempenho de Marketing/Vendas e Avaliação de Desempenho Humano. Na matéria de Recursos Humanos, estudamos a avaliação de…

UNIVERSIDADE FEDERAL DOS VALES DO JEQUITINHONHA E MUCURI ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL DISCIPLINA: POLÍTICAS PÚBLICAS GESTÃO DA POLÍTICA PÚBLICA COMO INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO “Position Paper” Rafael Jardim Otoni Teófilo Otoni - MG 2014 Introdução Este trabalho tem por objetivo o esclarecimento da importância da política pública atualmente, com foco do estudo no Brasil, retomando seus conceitos e analisando os processos de avaliação assim como os modelos…

A IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO INSTRUMENTO DE DESENVOLVIMENTO NA GESTÃO DE PESSOAS DAPHNE LORENE ALVES FERREIRA CARVALHO 1 RESUMO Este artigo pretende apresentar um breve histórico das reformas administrativas do Estado brasileiro, sob o aspecto da gestão de pessoas, especialmente na utilização da avaliação de desempenho do servidor público federal. 1 INTRODUÇÃO Nas sociedades que antecedem o capitalismo, segundo percepção de Bresser-Pereira (1996), não…

ANAIS AVALIAÇÃO DO CICLO DE VIDA DO PRODUTO COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTO – O CASO DO PAPEL RECICLADO JOSÉ CARLOS BARBIERI ( jose.barbieri@fgv.br , josecarlos.barbieri@gmail.com ) FGV/EAESP JORGE EMANUEL REIS CAJAZEIRA ( cajazeira@suzano.com.br , cajazeira@gvmail.br ) SUZANO PAPEL E CELULOSE / FGV - EAESP O objetivo desse trabalho é discutir um conceito de gestão ambiental sob a perspectiva da cadeia de suprimento e apresentar um instrumento criado para esse fim, a…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ KELLY ROBERTA PACHECO MARTINS APLICAÇÃO DOS CRITÉRIOS DE EXCELÊNCIA DOS PRINCIPAIS PRÊMIOS DA QUALIDADE DO MUNDO COMO INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO DA GESTÃO TOLEDO 2006 KELLY ROBERTA PACHECO MARTINS APLICAÇÃO DOS CRITÉRIOS DE EXCELÊNCIA DOS PRINCIPAIS PRÊMIOS DA QUALIDADE NO MUNDO COMO INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO DA GESTÃO Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação em Planejamento e…

201104007215 Curso: Pós Graduação Lato Sensu em Gestão Financeira e Controladoria Data de entrega: 04/08/2012 Projeto de Pesquisa |Tema: | |EVA® (Economic Value Added) – Gestão Financeira e Controladoria | |Delimitação do Tema: …