A Arte De Gerenciar Pessoas

Introdução No nosso trabalho vamos falar sobre o livro A Arte de Argumentar – Gerenciando Razão e Emoção do escritor Antônio Suárez Abreu, onde iremos resumir o seu conteúdo, destacando pontos e conceitos importantes sobre a arte de argumentar. Com este trabalho, pretendemos dar a conhecer um pouco mais sobre a arte da argumentação, utilizando-se de convencimento e persuação e entre outros recursos. Primeira parte do resumo Por que Aprender a Argumentar? A…

Case: A Arte de Gerenciar Funcionários Nas Organizações Autor: Júlio Cesar S. Santos Desde a época da Escola de Relações Humanas de Elton Mayo já se sabe que, dentro das empresas, além de máquinas, também existem pessoas que têm diversos sentimentos e diferentes reações aos estímulos motivacionais. Dessa forma, o jeito de tratá-las determinará como você será tratado. Diante disso, a primeira regra de um bom Gerente é tentar obter uma visão otimista sobre seus funcionários, pois isso tende

de maneira que grupos de pessoas possam desenvolver inteligência e capacidade maiores que a soma dos talentos individuais. 2 02/04/2014 Características para se estabelecer o princípio organizador: • Pensamento sistêmico: criar uma forma de analisar e uma linguagem para descrever e compreender as forças e inter-relações que modelam o comportamento das organizações. Elementos básicos para organização de um bom projeto 1. 2. 3. 4. Estratégia Estrutura Processos Pessoas Elementos…

A ARTE DE ARGUMENTAR Gerenciando Razão e Emoção Resenha crítica apresentada como requisito para obtenção de nota parcial da disciplina comunicação e expressão, através da produção de texto pelo o curso de Ciências Contábeis,na Faculdade ITOP-INSTITUTO TOCANTINENSE DE PÓS-GRADUAÇÃO, ministrado pelo professor Jonas Pereira Lima. Antônio Suárez Abreu Antonio Suarez Abreu possui graduação em Letras Neolatinas pela…

A ARTE DE ARGUMENTAR Gerenciando Razão e Emoção Antônio Suárez Abreu Resumo A idéia de que vivemos em sociedade comporta, no tempo presente, duas ordens de reflexão. A primeira é que essa sociedade cresceu e se expandiu demais. A outra reflexão é que, vitimados por uma educação desestimulante, submetidos ao julgamento crítico da opinião pública, massificados pela mídia, vivemos nossas vidas adiando ou perdendo nossos sonhos e isso nos torna infelizes. Segundo o senso comum, argumentar

leitura da obra A ARTE DE ARGUMENTAR, que se encontra em MATERIAL DE AULA ARQUIVO, produza um pequeno texto (em torno de 20 a 25 linhas ), sobre o tema GERENCIAR RELAO E INFORMAO SEGREDOS DA BOA ARGUMENTAO. O seu texto dever ser coeso e coerente, ou seja, ficar de acordo com as explicaes da aula as idias devem ser bem ligadas umas s outras e produzir um significado, isto , ter coerncia. OBS. Seja cuidadoso(a), pois esta atividade vale 2.5, pois refere-se s aulas 05 e 06. GERENCIAR…

FICHAMENTO ABREU, Antônio Suarez. A arte de argumentar: gerenciando razão e emoção. 11 ed. São Paulo: Ateliê, 2006. 144 p. p.9. A sociedade vem passando por dois contextos sociais paralelamente: uma é o crescimento da sociedade e a outra é que influenciadas pelo desestímulo educacional, restringidos as críticas da opinião pública, provocado pela mídia, fazendo com que a vida seja vivida com ausência de sonhos, tendo como consequência a ausência da felicidade. p.10. O ápice em…

deverá responder a questão e enviá-la por meio do Portfólio - ferramenta do ambiente de aprendizagem UNIGRAN Virtual. Em caso de dúvidas, envie recado para o QUADRO DE AVISOS Coerência e coesão na produção textual. 1 –Após leitura da obra “ A ARTE DE ARGUMENTAR”, que se encontra em MATERIAL DE AULA: ARQUIVO, produza um pequeno texto (em torno de 20 linhas ), explicando sobre : O processo de argumentação: convencer x persuadir O seu texto deverá ser coeso e coerente, ou seja,…

apresenta essas regras de forma rigorosa mas simples, sempre ilustrando com exemplos claros. livro “A arte de argumentar: Gerenciando Razão e Emoção”, deAntônio Suárez de Abreu, tem como principal objetivo auxiliar as pessoas aargumentarem corretamente, para terem maior sucesso tanto na vidaprofissional quanto na pessoal. Esse sucesso não depende apenas daformação e do conhecimento das pessoas, mas também da sua habilidadeem se relacionar e de compreender e comunicar idéias, ou seja,…

vídeo abaixo que o conceito de organização integra um complexo sistema inter-relacional que é composto por instituição, trabalho e pessoas. Dentro dos novos conceitos de gestão de pessoas o elemento pessoas tem sido visto como o fator de total sucesso ou fracasso das organizações. Considerando isto, justifique com texto próprio em no mínimo 10 linhas: Por que as pessoas são consideradas o grande potencial das organizações? (4,0 pontos) http://www.youtube.com/watch?v=uyMY2uo-iqQ…